Giám Sát Bán Hàng Kênh GT Khu Vực Nghệ An – Đà Nẵng – Gia Lai

- Giám sát hoạt động bán hàng của công ty tại khu vực được phân công
- Thực hiện triển khai bán hàng để đạt doanh thu theo mục tiêu ban giám đốc đưa ra
- Tham mưu đề xuất cho Quản lý để xử lý các công tác có liên quan đến họat động kinh doanh của công ty.

Quản lý nhân sự:
- Quản lý nhân viên PG/ Đại diện thương mại dưới quyền:
- Kiểm tra, giám sát về giờ giấc và cách thực hiện nội quy – quy định của Công ty. Kiểm tra chế độ báo cáo và doanh thu thực tế, kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của từng nhân viên.
- Phân bổ và triển khai mục tiêu tuần xuống cho nhân viên. Đánh giá và nhận xét, chấm điểm tác phong và hoạt động của từng nhân viên.
- Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên mới.

Quản trị hàng hóa. Nhập xuất hàng hóa, điều phối hàng hóa cho các siêu thị.
- Tổ chức hệ thống thu thập về hàng hóa: nhập xuất tồn, vận tốc bán, dự trù hàng tồn kho.
- Tổ chức thu thập thông tin về mẫu sản phẩm mới, ý kiến khách hàng.

Thực hiện triển khai bán hàng để đạt doanh thu theo mục tiêu Ban giám đốc đưa ra:
- Thực hiện ra chỉ tiêu doanh thu hằng tháng, phân bổ chỉ tiêu cho các kênh bán hàng. Theo dõi thực tế bán hàng so với chỉ tiêu thực tế.
- Theo dõi hàng hóa xuất nhập, điều phối hàng trong tuần, tháng. Lập sổ sách theo dõi số lượng tồn hằng ngày.
- Lập kế hoạch cho chương trình quảng cáo và khuyến mãi thúc đẩy việc bán hàng
- Kiểm tra giám sát công việc của nhân viên.
- So sánh đối chiếu doanh thu thực tế với doanh thu theo chỉ tiêu. Tìm ra nguyên nhân tăng giảm doanh thu so với kế hoạch đưa ra hướng khắc phục kịp thời.

Tham mưu đề xuất cho cấp Quản lý các phương án để: phát triển thương hiệu, kênh phân phối và xây dựng nhãn hiệu mới.

Chế độ báo cáo:
- Báo cáo về hàng hoá: thực hiện hằng tuần với nội dung: số lượng bán, doanh thu, thông tin sản phẩm mới, khách hàng và số tồn tại mỗi nơi.
- Báo cáo thông tin sản phẩm mới.
- Báo cáo các thông tin về lượng khách và tình hình sức mua tại các khu vực.

Kiến thức/kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm trên 2 năm trong công tác Giám sát bán hàng với hàng tiêu dùng, có kiến thức thị trường.
- Nắm vững, hiểu rõ và có thể ứng dụng một cách chính xác, linh hoạt các qui định của pháp luật.
- Nắm vững và vận dụng thông thạo các qui trình, hướng dẫn nghiệp bán hàng.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp rất tốt, có năng lực đàm phán, thương lượng. Giao tiếp nội bộ tốt: có thể làm việc nhóm và trao đổi thông tin nội bộ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức công việc tốt: biết cách sắp xếp, phân bổ và quản lý thời gian một cách khoa học, hợp lý. Biết cách xây dựng và kiểm soát kế hoạch công việc.
- Kỹ năng vi tính: sử dụng được winword, excel, và các ứng dụng internet thông dụng thành thạo, đáp ứng được các yêu cầu công việc: lập được các công cụ, bảng biểu, biểu mẫu bằng excel và hướng dẫn, triển khai cho nhân viên.
Phẩm chất:
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Trung thực, đề cao sự liêm chính, ngay thẳng. Tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh của công ty
- Cẩn thận và chặt chẽ
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến
- Tinh tường, nhạy bén với từng cơ hội, huy động được mọi nguồn lực để biến cơ hội này thành doanh số và ưu thế cạnh tranh của Sản phẩm.

- Thu nhập thoả đáng theo năng lực
- Theo quy định của Bộ luật lao động và chính sách đãi ngộ khác của công ty (tiền điện thoại, thưởng)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp