Giám Đốc Vùng Lương 30 Triệu Trở Lên

- Tìm hiểu khu vực quản lý.
- Lập kế hoạch phát triển nhà phân phối.
- Lập kế hoạch nhân sự và tuyển dụng nhân sự kinh doanh.
- Tổ chức giám sát kinh doanh phát triển nhà phân phối, đại lý.
- Thăm hỏi nhà phân phối, đại lý và Tìm hiểu khó khăn, vướng mắc còn tồn tại, đề xuất phương án giải quyết.
- Theo dõi, kiểm tra cách thức, hiệu quả làm việc của giám sát kinh doanh.
- Đánh giá giám sát kinh doanh định kỳ và đề xuất phương án thay thế/tuyển bổ sung kèm Theo động viên, khen thưởng.
- Đào tạo giám sát kinh doanh định kỳ hàng tuần về chính sách cho khách hàng, đại lý, nhân viên.

- Giới tính: Nam.
- Độ tuổi: từ 30 - 50 tuổi.
- Trình độ bằng cấp: Đại học trở lên
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt + word và excel thành thạo.
- Kinh nghiệm: 5 năm bán hàng (ưu tiên trong ngành hàng nước giải khát) + 3 năm quản lý.

- Lương cơ bản: 20 -40 tr.
- Thưởng: Theo doanh số.
- Chế độ phúc lợi: đóng bảo hiểm đầy đủ + nghỉ mát hàng năm + đóng bảo hiểm nhân thọ + được tham gia các lớp học về kỹ năng và quản lý + Cấp xe ô tô.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa vào kết quả kinh doanh
- Các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam

- CV cá nhân
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp có liên quan