Giám Đốc Vùng
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 1087 lượt xem
Ngày cập nhật: 27/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Giám đốc
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động của các Đơn vị kinh doanh thuộc Vùng nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ được giao trong từng thời kỳ.
1. Xây dựng và hoạch định kế hoạch phát triển kinh doanh tại Vùng.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể tại Vùng quản lý.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh tại Vùng trong từng thời kỳ.
- Phân bổ và giao chỉ tiêu kinh doanh cho các đơn vị trực thuộc Vùng quản lý.
- Xây dựng kế hoạch tài chính của Vùng theo hạn mức được phê duyệt.
- Xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới đảm bảo phù hợp chiến lược kinh doanh tổng thể tại Vùng.
2. Quản lý hoạt động kinh doanh.
- Triển khai hoạt động kinh doanh theo kế hoạch và chỉ tiêu được giao.
- Giám sát các hoạt động kinh doanh của các ĐVKD thuộc Vùng quản lý, đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động bán hàng và dịch vụ giữa các đơn vị trực thuộc Vùng quản lý.
- Đánh giá mức độ hoàn thành theo kế hoạch và chỉ tiêu được giao, đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Vùng quản lý.
- Quản lý ngân sách hoạt động của Vùng theo hạn mức được phê duyệt.
- Báo cáo BĐH kết quả hoạt động kinh doanh tại Vùng, đề xuất các biện pháp cải tiến và thúc đẩy hoạt động kinh doanh tại Vùng quản lý.
3. Quản lý chất lượng dịch vụ.
- Xây dựng cơ chế giám sát CBNV tại Vùng, đảm bảo CBNV thực hiện đúng Tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ SCB.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ trong Vùng nhằm nâng cao mức độ hài lòng của Khách hàng.
4. Quản lý nguồn nhân lực.
- Lập kế hoạch và tổ chức nguồn nhân lực tại Vùng quản lý.
- Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ CBNV tại Vùng quản lý.
- Xây dựng và triển khai công tác đào tạo kiến thức và kỹ năng cho CBNV tại Vùng quản lý.
- Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nguồn lực đảm bảo cho mô hình của Vùng hoạt động ổn định.
- Tổ chức kiểm tra kiến thức nghiệp vụ dành cho CBNV định kỳ tại Vùng.
- Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của CBNV tại Vùng.
5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Vùng.
- Xác nhận vai trò của lãnh đạo trong việc dẫn dắt sự thay đổi văn hóa.
- Lên kế hoạch hành động cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc thù tại Vùng.
6. Quản lý rủi ro hoạt động và Giám sát tuân thủ.
- Đảm bảo các hoạt động tại Vùng tuân thủ theo các VBQP nội bộ có liên quan.
- Nhận diện rủi ro trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng các phương pháp đo lường, đánh giá và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
- Theo dõi và phối hợp xử lý các vụ việc rủi ro phát sinh tại các đơn vị trực thuộc Vùng quản lý.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định SCB.
1. Xây dựng và hoạch định kế hoạch phát triển kinh doanh tại Vùng.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể tại Vùng quản lý.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh tại Vùng trong từng thời kỳ.
- Phân bổ và giao chỉ tiêu kinh doanh cho các đơn vị trực thuộc Vùng quản lý.
- Xây dựng kế hoạch tài chính của Vùng theo hạn mức được phê duyệt.
- Xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới đảm bảo phù hợp chiến lược kinh doanh tổng thể tại Vùng.
2. Quản lý hoạt động kinh doanh.
- Triển khai hoạt động kinh doanh theo kế hoạch và chỉ tiêu được giao.
- Giám sát các hoạt động kinh doanh của các ĐVKD thuộc Vùng quản lý, đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động bán hàng và dịch vụ giữa các đơn vị trực thuộc Vùng quản lý.
- Đánh giá mức độ hoàn thành theo kế hoạch và chỉ tiêu được giao, đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Vùng quản lý.
- Quản lý ngân sách hoạt động của Vùng theo hạn mức được phê duyệt.
- Báo cáo BĐH kết quả hoạt động kinh doanh tại Vùng, đề xuất các biện pháp cải tiến và thúc đẩy hoạt động kinh doanh tại Vùng quản lý.
3. Quản lý chất lượng dịch vụ.
- Xây dựng cơ chế giám sát CBNV tại Vùng, đảm bảo CBNV thực hiện đúng Tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ SCB.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ trong Vùng nhằm nâng cao mức độ hài lòng của Khách hàng.
4. Quản lý nguồn nhân lực.
- Lập kế hoạch và tổ chức nguồn nhân lực tại Vùng quản lý.
- Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ CBNV tại Vùng quản lý.
- Xây dựng và triển khai công tác đào tạo kiến thức và kỹ năng cho CBNV tại Vùng quản lý.
- Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nguồn lực đảm bảo cho mô hình của Vùng hoạt động ổn định.
- Tổ chức kiểm tra kiến thức nghiệp vụ dành cho CBNV định kỳ tại Vùng.
- Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của CBNV tại Vùng.
5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Vùng.
- Xác nhận vai trò của lãnh đạo trong việc dẫn dắt sự thay đổi văn hóa.
- Lên kế hoạch hành động cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc thù tại Vùng.
6. Quản lý rủi ro hoạt động và Giám sát tuân thủ.
- Đảm bảo các hoạt động tại Vùng tuân thủ theo các VBQP nội bộ có liên quan.
- Nhận diện rủi ro trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng các phương pháp đo lường, đánh giá và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
- Theo dõi và phối hợp xử lý các vụ việc rủi ro phát sinh tại các đơn vị trực thuộc Vùng quản lý.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định SCB.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực ngân hàng; trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhóm từ 5 ĐVKD/CN/PGD trở lên (áp dụng đối với các Vùng tại các thành phố lớn như TPHCM, Hà Nội).
- Có bằng cấp về lĩnh vực Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại (tốt nghiệp Đại học trở lên).
- Có bằng cấp về lĩnh vực Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại (tốt nghiệp Đại học trở lên).
Quyền lợi được hưởng
- Competitive benefit
- Health insurance for yourself
- Professional working environment
- Health insurance for yourself
- Professional working environment
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN (SCB)
927 Trần Hưng Đạo, P1, Q5, Tp.HCM
Người liên hệ: Giám Đốc Phòng Thu Hút Nhân Tài
927 Trần Hưng Đạo, P1, Q5, Tp.HCM
Người liên hệ: Giám Đốc Phòng Thu Hút Nhân Tài
NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN Tên tiếng Việt: Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn Tên viết tắt tiếng Việt: Ngân hàng Sài Gòn Tên viết tiếng nước ngoài: Sai Gon Joint Stock Commercial Bank Tên viết tắt tiếng Anh: Sai Gon Commercial Bank Tên viết tắt: SCB Hội ...Chi tiết
NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN Tên tiếng Việt: Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn Tên viết tắt tiếng Việt: Ngân hàng Sài Gòn Tên viết tiếng nước ngoài: Sai Gon Joint Stock Commercial Bank Tên viết tắt tiếng Anh: Sai Gon Commercial Bank Tên viết tắt: SCB Hội sở chính: 927 Trần Hưng Đạo, Quận 5, Tp. HCM Vốn điều lệ: Kể từ ngày 27/04/2015, vốn điều lệ của Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn là Mười bốn ngàn hai trăm chín mươi bốn tỷ tám trăm lẻ một triệu không trăm bốn chục ngàn đồng Ngày 26/12/2011, Thống đốc NHNN chính thức cấp Giấy phép số 238/GP-NHNN về việc thành lập và hoạt động Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) trên cơ sở hợp nhất tự nguyện 3 ngân hàng: Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB), Ngân hàng TMCP Đệ Nhất (Ficombank), Ngân hàng TMCP Việt Nam Tín Nghĩa (TinNghiaBank). Ngân hàng TMCP Sài Gòn (Ngân hàng hợp nhất) chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2012. Đây là bước ngoặt trong lịch sử phát triển của cả ba ngân hàng, đánh dấu sự thay đổi về quy mô tổng tài sản lớn hơn, phát triển vượt bậc về công nghệ, mạng lưới chi nhánh phát triển rộng khắp cả nước và trình độ chuyên môn vượt bậc của tập thể CB-CNV. Trên cơ sở thừa kế những thế mạnh vốn có của 3 ngân hàng, Ngân hàng hợp nhất đã có ngay lợi thế mạnh trong lĩnh vực ngân hàng và nằm trong nhóm 5 ngân hàng cổ phần lớn nhất tại Việt Nam. Cụ thể: Vốn điều lệ đạt 10.584 tỷ đồng, Tổng tài sản ngân hàng đã đạt khoảng 154.000 tỷ đồng, Nguồn vốn huy động từ tổ chức tín dụng, kinh tế và dân cư của ngân hàng đạt hơn 110.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế lũy kế đạt trên 1.300 tỷ đồng. Hiện hệ thống của ngân hàng tính trên tổng số lượng trụ sở chính, sở giao dịch, chi nhánh, phòng giao dịch, quỹ tiết kiệm, và điểm giao dịch ước khoảng 230 đơn vị trên cả nước sẽ giúp khách hàng giao dịch một cách thuận lợi và tiết kiệm nhất. Từ những thế mạnh sẵn có cùng sự quyết tâm của Hội đồng Quản trị, Ban điều hành và toàn thể CBNV, sự hỗ trợ của Ngân hàng Nhà nước, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển (BIDV), đặc biệt là sự tin tưởng và ủng hộ của Khách hàng, Cổ đông, Ngân hàng TMCP Sài Gòn (Ngân hàng hợp nhất) chắc chắn sẽ phát huy được thế mạnh về năng lực tài chính, quy mô hoạt động và khả năng quản lý điều hành để nhanh chóng trở thành một trong những tập đoàn tài chính ngân hàng hàng đầu Việt Nam và mang tầm vóc quốc tế, đủ sức cạnh tranh mạnh mẽ trên thị trường trong và ngoài nước. Qua đó, cung cấp giải pháp tài chính linh hoạt, chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu của mọi đối tượng Khách hàng cũng như nâng cao giá trị và quyền lợi cho Cổ đông. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Vùng trong ngành được tuyển dụng tại bởi NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN (SCB). NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN (SCB) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Vùng cách đây lúc 26/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN (SCB)
Địa chỉ: 927 Trần Hưng Đạo, P1, Q5, Tp.HCM
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Vùng
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ