Giám Đốc Vận Hành (COO)

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Khối Vận hành bao gồm các mảng nghiệp vụ: Hành chính, Nhân sự, Tài chính – kế toán, Quản trị mạng, Kiểm soát nội bộ (ICS)…

- Lập kế hoạch hoạt động quý/ năm của khối Vận hành.

- Xây dựng và vận hành các quy trình làm việc nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, xây dựng các quy định, chính sách của doanh nghiệp liên quan đến mảng nghiệp vụ mình quản lý: Nhân sự, TC – KT, Hành chính, kiểm soát nội bộ…

- Giám sát và điều hành việc quản lý cơ sở vật chất, tài sản, quản trị mạng, hạ tầng, server… của doanh nghiệp.

- Giám sát và quản trị hoạt động Tài chính – Kế toán của doanh nghiệp, Kiểm soát chi phí hoạt động của Doanh nghiệp đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả theo ngân sách đã được Tổng Giám đốc phê duyệt.

- Trực tiếp quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm các hoạt động của khối Vận hành hàng ngày.

- Tham mưu cho Tổng Giám đốc và các Giám đốc Khối Chuyên môn trong việc thực hiện các công việc nhằm đảm bảo thực hiện kế hoạch sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp.

- Phối hợp cùng các Khối phòng ban trong việc tổ chức thực hiện theo kế hoạch sản xuất – kinh doanh hằng quý/ năm đã được Tổng Giám đốc phê duyệt.

- Thay mặt Công ty làm việc với các Cơ quan: Thuế, Bảo hiểm xã hội, Ngân hàng, Tổ chức xã hội, Hiệp hội…

- Thực hiện các công việc khác theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Tổng Giám đốc

- Nam/Nữ; Độ tuổi: trên 35 tuổi 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính – kế toán, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị Nhân sự… 

- Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 1 năm làm việc tại vị trí Giám đốc Vận hành ở các doanh nghiệp có quy mô 70 – 150 nhân sự. 

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. 

- Có khả năng bao quát, tư duy logic, tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty. 

- Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giám sát, kỹ năng giải quyết vấn đề,... 

- Am hiểu chuyên môn về mảng Quản trị vận hành, Quản trị doanh nghiệp, Tài chính - kế toán, quản trị nhân sự…

- Thu nhập hấp dẫn: Lương thỏa thuận theo năng lực từ 20 - 30 triệu/ tháng.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động. 

- Cơ hội thăng tiến. 

- Được thể hiện giá trị bản thân. 

- Đãi ngộ xứng đáng theo kinh nghiệm, năng lực. 

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa học bên ngoài nâng cao nghiệp vụ thường xuyên. 

- Được cung cấp thiết các trang thiết bị cần thiết phục vụ công việc.

- Cơ hội tham gia nhiều hoạt động xã hội, hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, giải trí do công ty tổ chức. 

- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác dành cho Ban Lãnh đạo Công ty.