Giám đốc tuyển dụng

• Tổ chức, thực hiện và theo dõi quá trình tuyển dụng của các đơn vị theo kế hoạch phát triển mạng lưới, cung ứng nhân sự đã được phê duyệt.
• Thực hiện điều động, điều chuyển, thay đổi chức danh, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tìm kiếm nhân sự hỗ trợ tạm thời cho các đơn vị.
• Trả lời thắc mắc, tư vấn cho ứng viên nội bộ/ bên ngoài về các thủ tục, quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, chuyển đổi.
• Phối hợp với Phòng Quản trị Nhân sự trong việc hướng dẫn nhân viên tân tuyển hoàn thành thủ tục nhận việc, đào tạo theo quy định.
• Hỗ trợ thực hiện công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
• Đề xuất ý kiến trong việc cập nhật, cải tiến các chính sách, quy định và thủ tục tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc có liên quan khác theo yêu cầu của phòng ban/ đơn vị..

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
• Định hướng phát triển lĩnh vực Tuyển dụng nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.

– Lương cứng: 20 - 30 triệu/tháng + Thưởng
– Được đào tạo các kỹ năng mềm: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán… do công ty tổ chức
– Những cá nhân xuất sắc sẽ được cử sang nước ngoài đào tạo.
– Cơ hội thăng tiến công bằng, môi trường làm việc năng động, thân thiện.
– Du lịch trong và ngoài nước hằng năm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.