Giám Đốc Tài Chính

1. Mục tiêu công việc:
- Thay mặt Ban giám đốc Công ty quản lý mảng tài chính của Công ty;
2. Chức năng nhiệm vụ:
- Am hiểu các danh mục đầu tư, các quỹ đầu tư. Chủ động tìm kiếm các cơ hội hợp tác đầu tư.
- Tiến hành nghiên cứu, phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp để có biện pháp khắc phục hiệu quả.
- Đánh giá các chương trình hoạt động của Doanh nghiệp trên phương diện tài chính. Hoạch định chiến lược tài chính của Doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu ngân quỹ đột xuất của Doanh nghiệp.
- Khai thác triệt để các loại tài sản của Doanh nghiệp để kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi. Kiểm soát sự luân chuyển của dòng tiền trong Công ty.
- Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Doanh nghiệp nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.
- Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, Phòng Kế toán, và các Chuyên viên kiểm toán, ngân quỹ … trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty.
- Quản trị công nợ của Công ty.
- Phối hợp chặt chẽ cùng Trưởng các Phòng ban/ Bộ phận trong Công ty, triển khai công việc nhịp nhàng, hiệu quả.
- Có mối quan hệ tốt với các tổ chức tài chính và các hệ thống ngân hàng để huy động vốn khi cần thiết.
- Thực hiện các công việc khác theo điều động của Hội đồng quản trị Công ty.

** Trách Nhiệm
- Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế, kỷ luật lao động, an toàn lao động, các quy trình và quy định của Công ty.
- Không được phép sao chép thông tin nội bộ ...cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào với mục đích làm ảnh hưởng xấu tới công ty.
- Không được phép làm tổn hại uy tín, quyền lợi, lợi ích của Công ty dưới bất kỳ hình thức nào.
- Sẵn sàng làm các công việc khác theo sự điều động của Ban lãnh đạo công ty.

**Quyền Hạn
1. Theo công việc được phân công trong bản mô tả công việc này.
2. Ký duyệt các văn bản Kế hoạch tài chính
3. Soạn thảo những quy định về quản lý tài chính – ngân sách.
4. Xem xét và trình Ban lãnh đạo phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài chính của Công ty.
5. Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở quản lý kế hoạch và định mức tài chính được quy định cho từng đối tượng theo nguyên tắc đảm bảo hiệu quả cuối cùng.
6. Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.
7. Xem xét kiểm tra và trình Ban lãnh đạo phê duyệt các Báo cáo Tài chính.

** Chế Độ, Quyền Lợi
- Mức lương: Thương lượng, thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và đóng góp.
- Thưởng, phạt căn cứ:
+ Căn cứ vào đánh giá hàng tháng của trưởng BP, phản ánh của CBNV Công ty.
+ Căn cứ vào tinh thần, thái độ làm việc và ý thức chấp hành nội quy của Công ty.
+ Căn cứ vào hiệu quả công việc và kết quả, tiến độ triển khai công việc.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách, phúc lợi, BHXH theo quy định của Công ty.
- Cơ hội thăng tiến rộng mở.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Team building, du lịch hàng năm trong và ngoài nước.

** Các Yêu Cầu
- Trình độ: Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Tài chính, Kinh tế, Kế toán, Quản trị, Thương mại quốc tế...
- Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính.
- Kỹ năng chuyên môn: Tầm nhìn tư duy chiến lược tốt, nhạy bén về các khoản đầu tư của doanh nghiệp
- Độ tuổi/ Giới tính: Nam
- Phẩm chất cá nhân khác: Có đạo đức nghề nghiệp, thương hiệu cá nhân, linh hoạt, chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao và nhạy bén trong công việc.

- Được hưởng đầy đủ các chính sách, phúc lợi, BHXH theo quy định của Công ty
- Team builing, du lịch hàng năm trong và ngoài nước
- Cơ hội thăng tiến rộng mở

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp