Giám Đốc Tài Chính

1. Tổ chức Bộ phận TCKT theo định hướng, chiến lược phát triển của Công ty
2. Lập và đảm bảo thực hiện đúng các quy định, quy trình, nguyên tắc liên quan nhằm đảm bảo tính kiểm soát rủi ro cao
3. Duy trì sự ổn định nhân sự trong nội bộ Phòng tài chính – kế toán
4. Tổ chức công tác kiểm tra, kiểm soát, và đánh giá kết quả hoạt động trong bộ phận
5. Tìm hiểu và cập nhật thông tin liên quan đến tài chính – kế toán (thuế, luật kế toán, kiểm toán, đầu tư, ngân hàng…)
6. Phổ biến triển khai, hướng dẫn áp dụng những thay đổi chính sách từ cơ quan nhà nước và Công ty
7. Quản lý, thực hiện đào tạo, đánh giá nhân viên, đề cử nhân viên… theo quy định của Công ty
8. Tạo lập và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác: tổ chức tín dụng, ngân hàng, cơ quan thuế, bảo hiểm, kiểm toán…
9. Đề xuất, tham mưu cho Tổng giám đốc trong việc ra quyết định liên quan đến rủi ro tài chính
10. Chịu trách nhiệm kiểm soát trong công tác lập báo cáo tài chính theo quy định của Cơ quan nhà nước và Công ty
11. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban TGĐ

- Có kinh nghiệm quản lý chung về mảng Tài chính- Kế toán
- Giao tiếp tốt, trung thực, biết lắng nghe, chính xác, năng động, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc, chịu đựng áp lực công việc
- Kỹ năng vi tính: Thành thạo tin học văn phòng : word, excel…
- Sử dụng thành thạo các phần mềm, kế toán, nhân sự
- Có khả năng làm việc theo nhóm.
- Có mong muốn làm việc lâu dài với Công ty.

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Được cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, nghỉ tết, nghỉ phép,..
- Được thưởng tháng lương thứ 13.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.