Giám Đốc Tài Chính

- Định hướng viễn cảnh, xây dựng các chiến lược tài chính ngắn, trung và dài hạn.
- Tổ chức lập kế hoạch tài chính trên cơ sở thống nhất với kế hoạch kinh doanh của Công ty
- Lập kế hoạch ngân sách tài chính và phân bổ các chỉ tiêu tài chính hiệu quả.
- Tham mưu cho BGĐ, HĐQT trong việc đầu tư tài chính cũng như việc sử dụng vốn nhàn rỗi sao cho hiệu quả, phù hợp với luật định.
- Thực hiện những nghiệp vụ tài chính, kế toán có liên quan đến chức năng, quyền hạn của mình.
- Thường xuyên phân tích BCTC để đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Dự toán chi phí trong chế biến, chi phí trong lưu thông, chi phí quản lý và các chi phí phát sinh khác.
- Phân tích và tham mưu cho BGĐ những biến động các chi phí kinh doanh trong từng kỳ.
- Lập dự toán ngân sách ngắn hạn, trung và dài hạn cho Công ty.
- Phân tích tình hình tài chính và khả năng thanh toán ngắn, trung và dài hạn
- Xây dựng các quy trình, quy định, quy chế… quản trị tài chính sao cho việc kiểm soát, phân bổ và sử dụng tài chính hiệu quả nhất.
- Đề xuất với BGĐ, HĐQT về các phương án tài chính phân bổ vốn đầu tư, kinh doanh tài chính sao cho có lợi nhất.
- Xây dựng hệ thống biểu mẫu báo BCTC phù hợp với nhu cầu BGĐ, HĐQT công ty trên cơ sở chế độ kế toán hiện hành.
- Xây dựng hệ thống thông tin số liệu TC-KT.
- Lập mục tiêu tuần, tháng… công việc được giao.
- Tổ chức Phòng TC-KT thống kê thực hiện những chức năng, nhiệm vụ đã được quy định.
- Tổ chức phân tích các họat động kinh doanh công ty hiệu quả, định kỳ.
- Báo cáo tài chính, kế toán quản trị kịp thời, đúng hạn chính xác.
- Tổ chức bảo vệ và bảo mật các chứng từ liên quan đến tài chính Công ty.
- Quản lý sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực TC-KT
VP phía Nam : 24 hoàng việt phường 4 quận tân bình tphcm

- Tốt nghiệp đại học Ngân hàng, Tài chính kế toán, Kinh tế…
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với vai trò tương đương trong công ty xây dựng
- Có chứng chỉ, bằng cấp, chứng nhận CFO, Kế toán trưởng
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao; có tầm nhìn và năng động.
- Sử dụng thành thạo vi tính.
- Có khả năng xây dựng tầm nhìn, định hướng và xây dựng chiến lược tốt.
- Xây dựng được uy tín cá nhân và có sự tín nhiệm, ảnh hưởng lớn.

Lương khởi điểm: thỏa thuận
Thưởng các dịp lễ (01/01, 08/03, 30/04, 01/05, 02/09, 20/10…)
Lương tháng 13,14, thưởng tết
Tổ chức sinh nhật, hiếu hỉ, year and party, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo chế độ của Nhà nước.
Team building
Chế độ du lịch, nghỉ mát 1 lần/ năm.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.