Giám Đốc Tài Chính (CFO)

I. Trách nhiệm:

– Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Tập đoàn nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của Tập đoàn.

– Hoạch định chiến lược tài chính cho Tập đoàn.

– Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất.

– Thiết lập cơ cấu tư bản cho Tập đoàn.

– Duy trì khả năng thanh khoản của Tập đoàn và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Tập đoàn.

– Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý.

– Đảm bảo rằng các loại tài sản của Tập đoàn được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.

– Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Tập đoàn nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.

– Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, Phòng Kế toán, Phòng Tài vụ, Phòng Xuất Nhập khẩu và các Chuyên viên kiểm toán, ngân quỹ … trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn của Tập đoàn và các Đơn vị thành viên.

– Báo cáo với Tổng Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động SXKD đình trệ và thiệt hại.

– Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các Giám đốc thành viên Ban Giám đốc Công ty, với hoạt động của các Đơn vị SXKD và sâu sát trong Công ty.

– Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Tổng Giám đốc vắng mặt

II. Quyền hạn:

– Ký duyệt các văn bản Kế hoạch tài chính

– Ngân sách và những quy định về quản lý tài chính – ngân sách.

– Xem xét và trình Tổng Giám đốc phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài chính của Tập đoàn.

– Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Tập đoàn trên cơ sở quản lý kế hoạch và định mức tài chính được quy định cho từng đối tượng theo nguyên tắc đảm bảo CLSP và hiệu quả cuối cùng.

– Yêu cầu các Giám đốc Công ty thành viên phụ trách nhiệm vụ kế hoạch Tài chính

– Ngân sách Yêu cầu các Giám đốc Công ty thành viên hay Phụ trách các Trưởng Phòng, Ban liên quan thực hiện Mục tiêu, Chính sách của Tập đoàn, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ Tài chính

– Ngân sách đã được Tổng Giám đốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu báo cáo công việc của mỗi Đơn vị khi cần thiết.

– Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.

– Xem xét kiểm tra và trình Giám đốc phê duyệt các Báo cáo Tài chính

–Thống kê quy định.

- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành liên quan tới Tài chính, Kế toán - Kiểm toán, Ngân hàng và các ngành liên quan khác.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm tại vị trí Giám đốc Tài chính hoặc vị trí quản lý có cấp độ tương tự.

- Nắm vững chuyên môn tài chính và quản lý tài chính.

- Là người có khả năng lãnh đạo, bao quát và quản lý tốt.

- Là người có khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch / quyết định tài chính nhạy bén giúp bảo toàn và phát triển khối tài sản của Tập đoàn.

- Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt.

- Là người quyết đoán, bộc trực, có khả năng quản lý tốt.

- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BNTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Tạp đoàn