Giám Đốc Sản Xuất (Lương Từ 30,000,000-50,000,000Đ/tháng)

1. Đề xuất chiến lược sản phẩm với BGĐ
• Hoạch định chiến lược sản xuất ρhù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty trong từng thời kỳ.
• Tổ chức, điều hành mọi hoạt động sản xuất, đảm bảo chất lượng hàng hóa đúng tiến độ và tiết kiệm chi ρhí, vật tư theo yêu cầu.
• Phối hợp với bộ phận liên quan nhằm đạt được các mục tiêu kế hoạch sản xuất theo định hướng ρhát triển của Công ty.

2. Xây dựng bộ máy tổ chức và quy trình tác nghiệp:
• Đề xuất bộ máy tổ chức và định biên nhân sự của Khối SX để đảm bảo hoàn thành các yêu cầu về chức năng nhiệm vụ.
• Trực tiếp xây dựng các quy định, quy trình tác nghiệp để quản lý hoạt động chuyên môn của Khối SX.
• Trực tiếp khai thác các đơn vị sản xuất phục vụ nhu cầu SX của Công ty.
• Đề xuất cung cấp các nguồn lực cần thiết khác để đảm bảo hoàn thành các yêu cầu về chức năng nhiệm vụ của Khối
• Điều phối nhân sự phù hợp thực hiện các công việc của Khối.
• Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc NV dưới quуền thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty và các quy định về quản lý tài sản, quản lý sản xuất, quản trị hiệu suất công việc.
• Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo và ρhát triển nhân sự Khối sản xuất
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các thành viên có thành tích, vi phạm kỷ luật
• Hỗ trợ, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc

3. Điều phối và kiểm soát hoạt động sản xuất:
• Nhận kế hoạch sản xuất đã được phê duyệt
• Cân đối nguồn lực đảm bảo thực hiện kế hoạch sản xuất
• Lập kế hoạch sản xuất (mùa, tháng, tuần)
• Phân bổ sản lượng đi sản xuất cho các đơn vị sản xuất (xưởng, đơn vị gia công)
• Tổ chức, điều hành sản xuất xưởng, quản lý đơn vị gia công
• Giám sát, quản lý đơn vị gia công đảm bảo tiến độ, hiệu quả sản xuất và đạt chất lượng theo quy định tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm
• Báo cáo sản lượng hàng nhập kho, đối chiếu và đề xuất với BGĐ giải pháp khi tiến độ hàng không vè đúng kế hoạch.
• Hàng tuần, tháng, đi các đơn vị gia công theo KH lập ra, đi các đơn vị GC khi có phát sinh.

4. Các công việc khác
• Giải quyết các vấn đề phát sinh đối với đơn vị gia công: Lập biên bản, trực tiếp xem xét phát sinh, trực tiếp giải quyết phát sinh, theo dõi các biên bản được lập cho đến khi xong
• Kiểm soát kho nguyên phụ liệu và kho thành phẩm
• Thực hiện các yêu cầu khác của BLĐ

- Nam, nữ, độ tuổi từ 35 đến 45
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 05 năm tại vị trí Giám đốc sản xuất thời trang cao cấp
(Ưu tiên kinh nghiệm tại các nhà máy sản xuât may mặc)
- Am hiểu về lĩnh vực may mặc

PHÚC LỢI:
- Lương từ 30,000,000-50,000,000 tùy theo năng lực và kinh nghiệm, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
- Hưởng 100% Lương chính thức ngay, Không có lương thử việc.
- Chính sách bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và theo quy định
- Có nhiều cơ hội phát triển trong sự nghiệp

- Hưởng 100% Lương chính thức ngay, Không có lương thử việc.
- Chính sách bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và theo quy định
- Có nhiều cơ hội phát triển trong sự nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp