Giám Đốc Sàn Giao Dịch Bất Động Sản

- Trực tiếp quản lý nhân sự, điều hành các hoạt động thuộc Sàn theo chức năng nhiệm vụ của Sàn giao dịch BĐS.
- Thực hiện công tác huấn luyện, đào tạo cho nhân viên kinh doanh thuộc Sàn để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
- Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc CBNV thuộc Sàn Giao Dịch quản lý để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Tổng hợp các số liệu, phân tích thị trường, đánh giá tính khả thi của các dự án, kế hoạch kinh doanh của sàn.
- Nghiên cứu, xây dựng chiến lược đầu tư, kinh doanh, bán hàng, Maketing, quảng cáo… theo định hướng phát triển của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để triển khai thực hiện công việc phù hợp với chức năng và quyền hạn của Sàn Giao Dịch Bất Động Sản.
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc về chính sách thưởng hoa hồng trong hoạt động kinh doanh cho phù hợp với từng thời kỳ.
- Thiết lập các mối quan hệ với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trong các lĩnh vực bất động sản trong và ngoài nước.
- Báo cáo cho Tổng Giám đốc về kết quả thực hiện, kế hoạch công việc hàng tuần, tháng, quý…
- Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo từ Tổng Giám đốc.

* Số lượng 10 trưởng nhóm, làm việc tại các tỉnh: Đà Nẵng, Tam Kỳ, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Quy Nhơn, Thanh Hóa, Nghệ An.

• Trình độ học vấn: Cử nhân
• Mức kinh nghiệm: 5-10 năm kinh nghiệm
• Loại công việc: Toàn thời gian cố định
• Giới tính: Nam/Nữ
• Nơi làm việc:
o Đà Nẵng , Quận Hải Châu
o Nghệ An
o Thanh Hóa

Kinh nghiệm/ Kỹ năng chi tiết:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, marketing, tài chính…
- Am hiểu thị trường Việt Nam trong các lĩnh vực tài chính, bất động sản;
- Có tầm nhìn chiến lược, có khả năng hoạch định chiến lược Kinh doanh và Marketing;
- Có khả năng phân tích, điều phối và kiểm soát hoạt động Kinh doanh và Marketing;
- Có tầm nhìn, khả năng phân tích thị trường và phán đoán xu thế thị trường;
- Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng đàm phán, ra quyết định;
- Có kỹ năng thuyết trình, đào tạo tốt;
- Có nhiều ý tưởng đột phá, đón đầu, và có tính xu thế.

PHÚC LỢI CHO ỨNG VIÊN:
- Lương, thưởng hấp dẫn theo chế độ của công ty
- Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm và ngày lễ của công ty
- Đi du lịch hàng năm
- Cơ hội thăng tiến: chúng tôi đánh giá dựa vào tài năng, năng lực thực sự hơn là tuổi tác và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân khẳng định và phát huy năng lực của mình.
- Có kế hoạch đào tạo và huấn luyện bản thân phù hợp với nguyện vọng, kinh nghiệm, kỹ năng từng thành viên cũng như định hướng phát triển chung của Công ty.
- Có chính sách đãi ngộ xứng đáng với những đóng góp của các thành viên; đề cao sự công bằng, minh bạch và luôn khuyến khích sáng tạo, đổi mới.

- Lương, thưởng hấp dẫn theo chế độ của công ty
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm và ngày lễ của công ty
- Đi du lịch hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp