Giám Đốc Sale & Marketing

Mô tả cv
- Phụ trách chính hoạt động Kinh doanh & Marketing toàn hệ thống Công ty
- Tham mưu BGĐ trong việc xây dựng định hướng Chiến lược Kinh doanh, phát triển hình ảnh, thương hiệu của Công ty.
- Quản trị vận hành hệ thống bán lẻ, chăm sóc khách hàng, phát triển chất lượng dịch vụ, sản phẩm của Công ty.
- Phát triển hoạt động Kinh doanh, Marketing & phát triển hình ảnh Công ty.
- Phát triển đội ngũ bán hàng, chăm sóc khách hàng, Nhân viên Lễ tân

Nhiệm vụ cụ thể:
1. Hoạch định, tổ chức triển khai chiến lược Kinh doanh, marketing và phát triển thương hiệu theo năm/quý/tháng các
dịch vụ, sản phẩm của Công ty.
2. Thiết lập Ngân sách hoạt động Kinh doanh & Marketing hàng năm và có đánh giá, phân tích theo hàng tháng, đề
xuất phương án điều chỉnh cho phù hợp, đồng thời có những cảnh báo (nếu có) trình TGĐ Công ty.
3. Tổ chức nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, thị trường theo hàng tháng; Đề xuất các chương trình phát triển kinh doanh,
Marketing trình TGĐ để nhằm mục đích đẩy mạnh hoạt động kinh doanh của Công ty.
4. Tổ chức hoạt động chăm sóc khách hàng: trước, trong và sau chăm sóc khách hàng các dịch vụ, sản phẩm của Công
ty.
5. Xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu dịch vụ, sản phẩm toàn hệ thống và chịu trách nhiệm chính về tính hiệu
quả: Quản lý bộ nhận diện các thương hiệu của công ty, thiết kế bảng biển, ấn phẩm,…)
6. Xây dựng kế hoạch phát triển công tác truyên thông bên ngoài và truyền thông nội bộ trong hệ thống công ty. Kế
hoạch truyền thông các chương trình, sự kiện cho từng dòng SP, dịch vụ của Công ty.
7. Nghiên cứu/tìm kiếm/đánh giá/đề xuất lên ý tưởng cho các dịch vụ mới của Công ty trình TGĐ Công ty.
8. Tuyển dụng, Đào tạo, đánh giá, phát triển đội ngũ Nhân sự: Marketing, kinh doanh, chăm sóc khách hàng, Lễ tân…
thuộc sự quản lý của Phòng Sale & Marketing, các bộ phận liên quan đến chất lượng dịch vụ, sản phẩm của Công ty.
9. Xây dựng chính sách lương, thưởng kinh doanh phát triển các hoạt động kinh doanh hiệu quả toàn hệ thống.
10. Đề xuất các chương trình phát triển kinh doanh, Marketing trình TGĐ để nhằm mục đích đẩy mạnh hoạt động kinh
doanh của Công ty.
11. Phối hợp xử lý khiếu nại khách hàng, giải quyết rủi ro, khủng hoảng truyền thông sau khi xin chủ trương/định hướng
từ BGĐ Công ty; đo lường mức độ hài lòng khách hàng.

+ Kinh nghiệm: 5 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng Sale & Marketing trở lên cho các đơn vị quy mô từ 200 người trở
lên.
+ Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị kinh doanh, Marketing-PR, Kinh tế; Ngoại thương
+ Kỹ năng: Hoạch định chiến lược, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp; xây dựng mối quan hệ, sáng tạo, truyền đạt
và thuyết phục; Kỹ năng đào tạo; Kỹ năng xử lý xung đột, kỹ năng xử lý tình huống; kỹ năng phân tích.
+ Thái độ/ Hành vi làm việc: tích cực, chủ động, hướng ngoại, đam mê nghề Kinh doanh, Marketing
+ Trình độ IT: Tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, Powerpoint
+ Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên sử dụng tốt Tiếng Anh (hoặc Tiếng Nga)
+ Đặc điểm, tính cách: nhiệt tình; nhanh nhẹn; hòa đồng, tích cực, làm việc nhóm tốt, khéo léo, phong thái chững chạc,
lịch sự.
+ Có kinh nghiệm làm tổ chức sự kiện
+ Có khả năng lập kế hoạch
+ Có hiểu biết về lĩnh vực Y tế, Kính thuốc, Thủ công mỹ nghệ

- Mức lương thỏa thuận từ 20 -35 triệu. Tháng lương thứ 13
- Được chăm sóc sức khỏe
- Chế độ nghỉ lễ, nghỉ mát và nghỉ phép

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp