Giám Đốc R&D

- Triển khai các dự án nghiên cứu phát triển sản phẩm phù hợp các mục tiêu kinh doanh bao gồm: sản phẩm, bao bì, công nghệ và quy trình
- Nắm bắt được mong đợi của khách hàng về sản phẩm, phối hợp với các Bộ phận liên quan phát triển các khái niệm về sản phẩm và giải pháp
- Xác định và thực hiện các cải tiến công nghệ đối với các nhà cung cấp, đối thủ cạnh tranh và khách hàng sử dụng.
- Thiết lập các mục tiêu và ưu tiên của dự án nghiên cứu phát triển bằng cách cộng tác với Tiếp thị và Sản xuất
- Thiết lập và duy trì ngân sách hoạt động nghiên cứu phát triển
- Chuyển giao công nghệ, sản phẩm và quy trình sản xuất mới
- Nghiên cứu, thiết kế và đánh giá tài liệu, lắp ráp, quy trình và thiết bị.
- Tài liệu hóa tất cả các giai đoạn nghiên cứu và phát triển.
- Cung cấp dữ liệu và giám sát việc xác lập tiêu chuẩn, quy trình và việc thực thi kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình SX KD
- Tổ chức việc đăng ký lưu hành sản phẩm, bản quyền và quy chuẩn tem nhãn theo quy định của pháp luật, bao gồm:
- Thực hiện các công việc về pháp lý, đăng ký sản phẩm mới, tái đăng ký gia hạn giấy chứng nhận đang lưu hành
- Thực hiện các thủ tục công bố tiêu chuẩn sản phẩm
- Xây dựng cấu trúc bộ phận R&D và đào tạo nhân viên, bao gồm:
- Xây dựng cơ cấu bộ máy và bố trí nhân sự phù hợp với chức năng và phạm vi công việc.
- Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ kế thừa
- Báo cáo, cập nhật công việc theo định kỳ, đề xuất các giải pháp.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
- Làm việc tại Nhà máy Bình Dương và văn phòng quận Tân Bình
- Giờ hành chính: 08:00 - 17:00

- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ: Đại học chuyên ngành Hóa Thực Phẩm
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu các quy trình R&D lĩnh vực thực phẩm tiêu dùng nhanh
- Có kiến thức sâu rộng về ứng dụng kỹ thuật và quy trình sản xuất hàng thực phẩm
- Có năng lực sáng tạo, có kỷ năng lãnh đạo, kỷ năng thuyết trình tốt

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng mọi chế độ theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp