Giám Đốc Quản Lý Tài Chính Kế Hoạch - MSB
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 81 lượt xem
Ngày cập nhật: 12/08/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Xây dựng quy chế, quy định và hướng dẫn tổ chức thực hiện chính sách tài chính:
- Xây dựng quy chế và hướng dẫn tổ chức thực hiện chính sách kiểm soát chi phí toàn Ngân hàng;
- Xây dựng cơ chế quản lý, điều hòa vốn, cơ chế tính toán giá điều chuyển vốn nội bộ, cơ chế phân bổ thu nhập/chi phí lãi vốn trên toàn bộ khoản mục tài sản và công nợ;
- Quản lý vốn chủ sở hữu, cổ phiếu đã phát hành và quỹ vốn chủ sở hữu của Ngân hàng; Đề xuất phương án phân phối lợi nhuận, chi phí cổ tức.
2. Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin báo cáo quản trị phục vụ phân tích đánh giá và quản lý hiệu suất kinh doanh:
- Quản trị hệ thống thông tin phục vụ cho báo cáo quản trị toàn hàng: phân loại và đối chiếu số liệu danh mục khách hàng theo từng phân khúc kinh doanh, sao kê các phân hệ với cân đối kế toán; Đảm bảo các bút toán lãi lỗ hạch toán của kế toán phản ánh đúng bản chất và đúng kỳ của hoạt động kinh doanh; Xây dựng mẫu báo cáo quản trị tài chính toàn Ngân hàng;
- Tính toán và quản trị lãi vốn hệ thống toàn hàng; Đảm bảo hỗ trợ quản lý hiệu quả cơ cấu bảng cân đối nhằm tối đa hóa lợi nhuận;
- Lập các báo cáo kết quả kinh doanh tổng hợp toàn ngân hàng (Cụ thể: tổng hợp báo cáo quản trị cho Ban điều hành, lập báo cáo kết quả kinh doanh các các khoản đầu tư vốn và các mảng hoạt động kinh doanh đặc thù);
- Là đầu mối phối hợp với các Bộ phận liên quan (Khối Quản lý rủi ro, Ngân hàng Định chế Tài chính) lập báo cáo ALCO định kỳ hoặc đột xuất; theo dõi và tính toán tình hình thực hiện chính sách ALCO từng thời kỳ;
- Lập báo cáo chi phí trực tiếp, gián tiếp theo từng hạng mục chi phí và theo từng Bộ phận kinh doanh, Trung tâm chi phí; Phân bổ chi phí gián tiếp, chi phí hỗ trợ về các Bộ phận kinh doanh
- Tính toán các chỉ số quản trị tài chính ở mức độ toàn hàng (RWA, ROE, LDR, Productivity, CIR...)
3. Tổ chức xây dựng và theo dõi thực hiện kế hoạch kinh doanh tổng thể của Ngân hàng:
- Tổng hợp và xây dựng kế hoạch kinh doanh tổng thể của Ngân hàng;
- Xây dựng và theo dõi tình hình thực hiện ngân sách chi phí toàn Ngân hàng;
- Tổng hợp theo dõi phân tích, đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh tổng thể của Ngân hàng;
- Lập dự báo tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch sử dụng chi phí toàn Ngân hàng.
4. Quản lý nhân sự và phát triển năng lực cán bộ:
- Đảm bảo hàng năm các cán bộ được đào tạo các kỹ năng mới;
- Đảm bảo hàng năm các cán bộ được luân chuyển công việc nhằm hoàn thiện kiến thức và có nhân viên hỗ trợ khi cần thiết;
- Đảm bảo các quy định tuân thủ của Ngân hàng được các cán bộ tuân thủ;
- Nâng cao văn hóa phục vụ khách hàng nội bộ.
- Xây dựng quy chế và hướng dẫn tổ chức thực hiện chính sách kiểm soát chi phí toàn Ngân hàng;
- Xây dựng cơ chế quản lý, điều hòa vốn, cơ chế tính toán giá điều chuyển vốn nội bộ, cơ chế phân bổ thu nhập/chi phí lãi vốn trên toàn bộ khoản mục tài sản và công nợ;
- Quản lý vốn chủ sở hữu, cổ phiếu đã phát hành và quỹ vốn chủ sở hữu của Ngân hàng; Đề xuất phương án phân phối lợi nhuận, chi phí cổ tức.
2. Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin báo cáo quản trị phục vụ phân tích đánh giá và quản lý hiệu suất kinh doanh:
- Quản trị hệ thống thông tin phục vụ cho báo cáo quản trị toàn hàng: phân loại và đối chiếu số liệu danh mục khách hàng theo từng phân khúc kinh doanh, sao kê các phân hệ với cân đối kế toán; Đảm bảo các bút toán lãi lỗ hạch toán của kế toán phản ánh đúng bản chất và đúng kỳ của hoạt động kinh doanh; Xây dựng mẫu báo cáo quản trị tài chính toàn Ngân hàng;
- Tính toán và quản trị lãi vốn hệ thống toàn hàng; Đảm bảo hỗ trợ quản lý hiệu quả cơ cấu bảng cân đối nhằm tối đa hóa lợi nhuận;
- Lập các báo cáo kết quả kinh doanh tổng hợp toàn ngân hàng (Cụ thể: tổng hợp báo cáo quản trị cho Ban điều hành, lập báo cáo kết quả kinh doanh các các khoản đầu tư vốn và các mảng hoạt động kinh doanh đặc thù);
- Là đầu mối phối hợp với các Bộ phận liên quan (Khối Quản lý rủi ro, Ngân hàng Định chế Tài chính) lập báo cáo ALCO định kỳ hoặc đột xuất; theo dõi và tính toán tình hình thực hiện chính sách ALCO từng thời kỳ;
- Lập báo cáo chi phí trực tiếp, gián tiếp theo từng hạng mục chi phí và theo từng Bộ phận kinh doanh, Trung tâm chi phí; Phân bổ chi phí gián tiếp, chi phí hỗ trợ về các Bộ phận kinh doanh
- Tính toán các chỉ số quản trị tài chính ở mức độ toàn hàng (RWA, ROE, LDR, Productivity, CIR...)
3. Tổ chức xây dựng và theo dõi thực hiện kế hoạch kinh doanh tổng thể của Ngân hàng:
- Tổng hợp và xây dựng kế hoạch kinh doanh tổng thể của Ngân hàng;
- Xây dựng và theo dõi tình hình thực hiện ngân sách chi phí toàn Ngân hàng;
- Tổng hợp theo dõi phân tích, đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh tổng thể của Ngân hàng;
- Lập dự báo tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch sử dụng chi phí toàn Ngân hàng.
4. Quản lý nhân sự và phát triển năng lực cán bộ:
- Đảm bảo hàng năm các cán bộ được đào tạo các kỹ năng mới;
- Đảm bảo hàng năm các cán bộ được luân chuyển công việc nhằm hoàn thiện kiến thức và có nhân viên hỗ trợ khi cần thiết;
- Đảm bảo các quy định tuân thủ của Ngân hàng được các cán bộ tuân thủ;
- Nâng cao văn hóa phục vụ khách hàng nội bộ.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên; Tiếng Anh sử dụng độc lập; Excel thành thạo.
2. Kinh nghiệm: 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng/Kiểm toán, trong đó có 03 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý.
3. Kiến thức:
- Hiểu rõ về Kế toán Ngân hàng (bao gồm Kế toán quản trị và Kế toán tuân thủ);
- Có kiến thức chung về Tài chính Ngân hàng.
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Khả năng tư duy tính toán logic; tư duy phân tích tổng hợp;
- Khả năng làm việc chi tiết;
- Khả năng làm việc áp lực cao;
- Khả năng đánh giá và ra quyết định;
- Khả năng hướng dẫn và truyền đạt kinh nghiệm.
5. Các yêu cầu khác: Tinh thần trách nhiệm.
2. Kinh nghiệm: 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng/Kiểm toán, trong đó có 03 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý.
3. Kiến thức:
- Hiểu rõ về Kế toán Ngân hàng (bao gồm Kế toán quản trị và Kế toán tuân thủ);
- Có kiến thức chung về Tài chính Ngân hàng.
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Khả năng tư duy tính toán logic; tư duy phân tích tổng hợp;
- Khả năng làm việc chi tiết;
- Khả năng làm việc áp lực cao;
- Khả năng đánh giá và ra quyết định;
- Khả năng hướng dẫn và truyền đạt kinh nghiệm.
5. Các yêu cầu khác: Tinh thần trách nhiệm.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng
- MSBcare
- Đào tạo chuyên môn
- MSBcare
- Đào tạo chuyên môn
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB )
TNR Tower 54A Nguyễn Chí Thanh, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Mr. Tất Đạt
TNR Tower 54A Nguyễn Chí Thanh, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Mr. Tất Đạt
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt ...Chi tiết
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt động được mở rộng đáng kể. Sau 27 năm không ngừng phát triển, MSB hiện đã vươn tới vị trí là một trong 5 ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam, sau khi chính thức nhận sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông ngày 12/8/2015, với giá trị tổng tài sản 123,000 tỷ đồng, vốn điều lệ 11,750 tỷ đồng, mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 máy ATM trên toàn quốc. Tòa nhà Maritime Bank Tầm nhìn và chiến lược Với tầm nhìn trở thành Ngân hàng TMCP tốt nhất Việt Nam, MSB đã xác định sứ mệnh quan trọng là xây dựng một ngân hàng tốt đến mức ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ. Dựa trên 3 thế mạnh nền tảng: tiềm lực tài chính vững mạnh, mạng lưới chi nhánh phòng giao dịch rộng khắp và đội ngũ nhân viên thân thiện, gắn kết, chiến lược nền tảng của chúng tôi là tiếp tục phát huy tối đa lợi thế cạnh tranh sẵn có để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, cổ đông, nhà cung cấp, cộng đồng và tập thể CBNV của Ngân hàng trong mỗi việc chúng tôi làm. Với tầm nhìn và chiến lược nền tảng được xác định rõ ràng, Ngân hàng chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ Giá Trị Cốt Lõi trong từng hoạt động. Đây được xem là một hành động quan trọng trên lộ trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB, tạo nền tảng vững chắc cho những bước phát triển nhanh và bền vững trong những năm sắp tới. Chắc nền tảng, vững bước phát triển trong tương lai MSB hướng tới việc xây dựng một ngân hàng giao dịch thuận tiện – tin cậy – thân thiện, được khách hàng ưu tiên lựa chọn bởi những lợi ích vượt trội từ việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính đa dạng được thiết kế phù hợp, đáp ứng nhu cầu của từng phân khúc, từ khách hàng cá nhân khu vực thành thị tới nông thôn, từ khách hàng doanh nghiệp nhỏ, vừa tới khách hàng doanh nghiệp lớn và các định chế tài chính. Ngân hàng chúng tôi đã và đang không ngừng đầu tư nâng cấp hệ thống nền tảng công nghệ hiện đại, cải tiến sản phẩm và chất lượng dịch vụ trên cơ sở am hiểu nhu cầu khách hàng; chú trọng đầu tư phát triển đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu suất cao và đặc biệt, quan tâm xây dựng mô hình quản trị ngân hàng và quản trị rủi ro theo chuẩn mực quốc tế, đảm bảo sự phát triển an toàn và bền vững. Hiện nay, với mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 ATM trên toàn quốc, MSB đang cung cấp đầy đủ và đa dạng các sản phẩm dịch vụ tài chính ngân hàng với nhiều lợi ích vượt trội, nhận được sự tin tưởng sử dụng của trên 1,8 triệu khách hàng cá nhân, gần 40.000 khách hàng doanh nghiệp. Chúng tôi tin tưởng rằng, với những thế mạnh nền tảng vững chắc, định hướng chiến lược rõ ràng, sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm, tràn đầy nhiệt huyết cùng đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ triển khai xuất sắc mỗi hoạt động để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và đối tác, hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng TMCP tốt nhất Việt Nam trong tương lai. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Quản Lý Tài Chính Kế Hoạch - MSB trong ngành được tuyển dụng tại bởi NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB ). NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB ) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Quản Lý Tài Chính Kế Hoạch - MSB cách đây lúc 18/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB )
Địa chỉ: TNR Tower 54A Nguyễn Chí Thanh, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 500-999 nhân viên