Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng - QLRR - MSB - Hồ Chí Minh
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 169 lượt xem
Ngày cập nhật: 04/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Giám đốc
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Quản lý Rủi ro Tín dụng với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Xây dựng và triển khai chính sách, quy định, quy trình, báo cáo, hệ thống quản lý rủi ro tín dụng của cá Ngân hàng chuyên doanh phù hợp với khẩu vị rủi ro và chiến lược kinh doanh, bảo đảm tuân thủ quy định của Maritime Bank và quy định của Pháp luật về quản lý rủi ro tín dụng. Phân tích, đánh giá hiệu quả chương trình / chính sách tín dụng áp dụng cho sản phẩm theo từng giai đoạn, đảm bảo sự thay đổi chính sách tín dụng kịp thời khi cần thiết.
2. Thiết lập, tổ chức, hoàn thiện, triển khai hoạt động phê duyệt tín dụng chuyên nghiệp, hiệu quả, bảo đảm tuân thủ quy định về phê duyệt tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh.
3. Xây dựng, củng cố và triển khai mô hình thu hồi nợ với đa dạng các chiến lược thu nợ, xử lý nợ rủi ro phù hợp với các nhóm Khách hàng khác nhau trong các Ngân hàng chuyên doanh nhằm mục tiêu tối đa hóa hiệu quả thu nợ.
4. Xây dựng, hoàn thiện và triển khai hoạt động kiểm soát sau, phòng chống gian lận, cảnh báo nợ sớm, quản lý nợ của các Ngân hàng chuyên doanh.
5. Xây dựng và củng cố tổ chức, phát triển nguồn lực, đội ngũ quản trị rủi ro tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh
6. Triển khai các hoạt động, cách thức nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng quản trị rủi ro tín dụng của các CBNV thuộc các Ngân hàng chuyên doanh.
7. Triển khai các hoạt động tập trung vào Phân tích, Quản ký và Báo cáo danh mục.
8. Thực hiện các biên pháp nhằm đảm bảo nợ rủi ro nằm trong mức độ quy định
9. Công tác Quản lý nhân sự:
Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của mảng Quản lý rủi ro Ngân hàng Chuyên doanh;
Truyền thông, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan;
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối QLRR.
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Xây dựng và triển khai chính sách, quy định, quy trình, báo cáo, hệ thống quản lý rủi ro tín dụng của cá Ngân hàng chuyên doanh phù hợp với khẩu vị rủi ro và chiến lược kinh doanh, bảo đảm tuân thủ quy định của Maritime Bank và quy định của Pháp luật về quản lý rủi ro tín dụng. Phân tích, đánh giá hiệu quả chương trình / chính sách tín dụng áp dụng cho sản phẩm theo từng giai đoạn, đảm bảo sự thay đổi chính sách tín dụng kịp thời khi cần thiết.
2. Thiết lập, tổ chức, hoàn thiện, triển khai hoạt động phê duyệt tín dụng chuyên nghiệp, hiệu quả, bảo đảm tuân thủ quy định về phê duyệt tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh.
3. Xây dựng, củng cố và triển khai mô hình thu hồi nợ với đa dạng các chiến lược thu nợ, xử lý nợ rủi ro phù hợp với các nhóm Khách hàng khác nhau trong các Ngân hàng chuyên doanh nhằm mục tiêu tối đa hóa hiệu quả thu nợ.
4. Xây dựng, hoàn thiện và triển khai hoạt động kiểm soát sau, phòng chống gian lận, cảnh báo nợ sớm, quản lý nợ của các Ngân hàng chuyên doanh.
5. Xây dựng và củng cố tổ chức, phát triển nguồn lực, đội ngũ quản trị rủi ro tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh
6. Triển khai các hoạt động, cách thức nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng quản trị rủi ro tín dụng của các CBNV thuộc các Ngân hàng chuyên doanh.
7. Triển khai các hoạt động tập trung vào Phân tích, Quản ký và Báo cáo danh mục.
8. Thực hiện các biên pháp nhằm đảm bảo nợ rủi ro nằm trong mức độ quy định
9. Công tác Quản lý nhân sự:
Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của mảng Quản lý rủi ro Ngân hàng Chuyên doanh;
Truyền thông, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan;
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối QLRR.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán và Ngân hàng. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ trở lên
Trình độ Tiếng Anh: sử dụng thành thạo, cấp độ B1.
Trình độ Tin học: sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng.
2. Kinh nghiệm: Ít nhất 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, tín dụng và trong đó tổi thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro với vai trò quản lý
3. Kiến thức:
Kiến thức chuyên sâu về chiến lược quản trị rủi ro tín dụng Ngân hàng Doanh nghiệp và Định chế Tài chính;
Am hiểu sâu rộng về các luật lệ của Luật pháp về tín dụng
Am hiểu về các phân khúc khách hàng Doanh nghiệp và Định chế Tài chính
Có các kỹ năng về MIS và phân tích
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán và Ngân hàng. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ trở lên
Trình độ Tiếng Anh: sử dụng thành thạo, cấp độ B1.
Trình độ Tin học: sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng.
2. Kinh nghiệm: Ít nhất 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, tín dụng và trong đó tổi thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro với vai trò quản lý
3. Kiến thức:
Kiến thức chuyên sâu về chiến lược quản trị rủi ro tín dụng Ngân hàng Doanh nghiệp và Định chế Tài chính;
Am hiểu sâu rộng về các luật lệ của Luật pháp về tín dụng
Am hiểu về các phân khúc khách hàng Doanh nghiệp và Định chế Tài chính
Có các kỹ năng về MIS và phân tích
Quyền lợi được hưởng
- Insurance
- Training & Development
- Travel opportunities
- Training & Development
- Travel opportunities
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: BAN TUYỂN DỤNG
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: BAN TUYỂN DỤNG
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi ...Chi tiết
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt động được mở rộng đáng kể. Sau 26 năm không ngừng phát triển, Maritime Bank hiện đã vươn tới vị trí là một trong 5 ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam, sau khi chính thức nhận sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông ngày 12/8/2015, với giá trị tổng tài sản 104.311 tỷ đồng, vốn điều lệ 11.750 tỷ đồng, mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 máy ATM trên toàn quốc Hiện nay M-Talent (tiền thân là Khối Quản lý Nhân tài của Martime Bank) là cầu nối cung cấp nhân sự cho Ngân hàng Hàng Hải Maritime Bank. Năm 2012 với chiến lược kinh doanh mới, M-Talent đã mạnh dạn nắm bắt cơ hội và thử thách, chính thức tách ra thành Công ty Cổ phần Quản trị nguồn nhân lực M-Talent. Luôn tâm niệm người tài là cốt lõi của sự phát triển, M-Talent dành rất nhiều tâm huyết cho việc tìm kiếm nhân tài và chào đón ứng viên đến từ mọi lĩnh vực ngành nghề, mọi độ tuổi trên mọi miền Đất nước. M-Talent hi vọng sẽ trở thành người bạn đồng hành, đem đến cho ứng viên những cơ hội việc làm thực sự phù hợp và hữu ích. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng - QLRR - MSB - Hồ Chí Minh trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT. CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng - QLRR - MSB - Hồ Chí Minh cách đây lúc 16/11/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT
Địa chỉ: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên