Giám Đốc Quản Lý Phòng Sạch

- Tổ chức điều hành, phân công công việc, chỉ đạo trực tiếp toàn bộ nhân viên .Toàn quyền quản lý , xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng của Phòng sạch trình Tổng Giám đốc phê duyệt theo định kỳ mỗi năm một lần hoặc khi có kế hoạch phát sinh;

- Xây dựng các quy trình, quy định nghiệp vụ thuộc lĩnh vực kinh doanh;đánh giá hiệu quả các quy trình, quy định này trong thực tế để liên tục cải tiến,giúp nâng cao hoạt động ;

- Nghiên cứu thị trường tiềm năng, xác định các địa bàn ưu tiên để khai thác thị trường; cân nhắc các vấn đề về yếu tố địa lý, nhu cầu khách hàng, đối thủ cạnh tranh, sản phẩm dịch vụ của đối thủ;

- Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm mà Công ty cung cấp.Tổ chức ghi chép và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ các số liệu, báo cáo định kỳ, phát sinh.

   Đào tạo:

- Phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự – Văn phòng Tổng trong việc tổ chưc đào tạo cho CBNV chi nhánh hoặc trực tiếp tổ chức đào tạo cho CBNV chi nhánh về kỹ năng, chuyên môn,…;

- Xây dựng các chương trình ngoại khoá, team building cho CBNV để nâng cao sự hiểu biết và xây dựng tính đoàn kết gắn bố giức các CBNV.

    Hành chính – Nhân sự:

- Phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự – Văn phòng Tổng lên định biên nhân sự và chi phí cho nhân sự, quỹ lương phân bổ cho bộ phận mỗi năm một lần và rà soát, điều chỉnh;

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự , hoặc phối hợp với Bộ phận Tuyển dụng – Phòng Hành chính Nhân sự – Văn phòng Tổng trong quá trình tuyển dụng nhân sự cho công ty;

- Xây dựng, thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ nhân sự để nâng cao trình độ chuyên môn và đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển nhóm;

    Tài chính – Kế toán:

- Thực hiện quản lý tài chính theo đúng quy định Pháp luật và của Công ty

    Các nhiệm vụ khác:

- Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

- Tuổi từ: 28 – 40 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực và các ngành nghề khác có liên quan.

- Tiếng anh giao tiếp thành thạo

- Có kinh nghiệm công tác từ 2-3 năm trở lên ở vị trí Quản lý cấp cao;

- Năng lực quản trị lãnh đạo, khả năng xây dựng và điều hành hoạt động tổ chức; Kỹ năng thuyết trình, tổ chức đào tạo, quản trị nhân sự.

- Khả năng đi công tác dài hạn theo yêu cầu, tính chất công việc.

- Mức lương Thỏa Thuận x Triệu + Thưởng Hiệu Quả Công Việc

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.

- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

- Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định. 

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: Văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty