Giám Đốc Quản Lý Nguồn Lực Dùng Chung
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 120 lượt xem
Ngày cập nhật: 14/11/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Giám đốc
Ngành nghề: Ngân hàng/ Tài chính, Hoạch định/Dự án
Mô tả công việc
1. Trách nhiệm trong Quản trị và điều hành công việc:
• Chịu trách nhiệm quản lý các nguồn lực dùng chung, có thể bao gồm nhiều vị trí khác nhau của IT được chia sẻ giữa các mảng công nghệ.
• Chịu trách nhiệm đánh giá nhu cầu nguồn lực cho các dự án công nghệ hỗ trợ cho sáng kiến chiến lược của ngân hàng và tiến hành xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Chịu trách nhiệm phối hợp với bộ phận Quản lý và phát triển nguồn lực của Khối Vận hành & Công nghệ để đảm bảo công tác đào tạo chuyên môn cũng như các kỹ năng cần thiết và cung cấp nguồn lực sẵn sàng cho dự án/ BAU.
• Thường xuyên xem xét và đánh giá mức độ sử dụng nguồn lực của các dự án/ BAU và thực hiện phân bổ lại nếu cần.
2. Trách nhiệm trong công tác Quản trị rủi ro và tuân thủ:
• Kiểm soát và đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn đã ban hành.
• Nhận biết rủi ro của bộ phận trong quá trình hoạt động, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro.
3. Trách nhiệm trong quản lý nguồn nhân lực:
• Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng trong bộ phận.
• Tổ chức huấn luyện, định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, bồi dưỡng và xây dựng cán bộ nguồn cho bộ phận.
• Công tác truyền thông, định hướng cho cán bộ thực hiện theo đúng chủ trương, định hướng phát triển của hệ thống.
4. Các trách nhiệm khác
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Khối.
• Dẫn dắt thành viên tham gia vào công tác xây dựng văn hóa tổ chức của ngân hàng
• Chịu trách nhiệm quản lý các nguồn lực dùng chung, có thể bao gồm nhiều vị trí khác nhau của IT được chia sẻ giữa các mảng công nghệ.
• Chịu trách nhiệm đánh giá nhu cầu nguồn lực cho các dự án công nghệ hỗ trợ cho sáng kiến chiến lược của ngân hàng và tiến hành xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Chịu trách nhiệm phối hợp với bộ phận Quản lý và phát triển nguồn lực của Khối Vận hành & Công nghệ để đảm bảo công tác đào tạo chuyên môn cũng như các kỹ năng cần thiết và cung cấp nguồn lực sẵn sàng cho dự án/ BAU.
• Thường xuyên xem xét và đánh giá mức độ sử dụng nguồn lực của các dự án/ BAU và thực hiện phân bổ lại nếu cần.
2. Trách nhiệm trong công tác Quản trị rủi ro và tuân thủ:
• Kiểm soát và đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn đã ban hành.
• Nhận biết rủi ro của bộ phận trong quá trình hoạt động, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro.
3. Trách nhiệm trong quản lý nguồn nhân lực:
• Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng trong bộ phận.
• Tổ chức huấn luyện, định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, bồi dưỡng và xây dựng cán bộ nguồn cho bộ phận.
• Công tác truyền thông, định hướng cho cán bộ thực hiện theo đúng chủ trương, định hướng phát triển của hệ thống.
4. Các trách nhiệm khác
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Khối.
• Dẫn dắt thành viên tham gia vào công tác xây dựng văn hóa tổ chức của ngân hàng
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành CNTT hoặc điện tử viễn thông; Quản trị kinh doanh; Quản trị nguồn nhân lực
• Am hiểu về hệ thống công nghệ thông tin trong lĩnh vực ngân hàng, quản lý & triển khai dự án, các yêu cầu phát triển công nghệ
• Kỹ năng quản lý nguồn lực và phân bổ hiệu quả cho các dự án/ yêu cầu phát triển công nghệ, đảm bảo tính sẵn sàng và chất lượng của nguồn lực
• Ngoại ngữ (Tiếng Anh)
• Am hiểu về hệ thống công nghệ thông tin trong lĩnh vực ngân hàng, quản lý & triển khai dự án, các yêu cầu phát triển công nghệ
• Kỹ năng quản lý nguồn lực và phân bổ hiệu quả cho các dự án/ yêu cầu phát triển công nghệ, đảm bảo tính sẵn sàng và chất lượng của nguồn lực
• Ngoại ngữ (Tiếng Anh)
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13; thưởng hiệu quả công việc; điều chỉnh lương hàng năm
- Chương trình cho vay ưu đãi; Bảo hiểm sức khỏe; khám sức khỏe định kỳ.....
- Chương trình cho vay ưu đãi; Bảo hiểm sức khỏe; khám sức khỏe định kỳ.....
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
TECHCOMBANK
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
Người liên hệ: Phòng nhân sự
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính ...Chi tiết
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng và dựa trên cơ sở luôn coi khách hàng làm trọng tâm. • Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất với nhiều cơ hội để phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt. • Mang lại cho cổ đông những lợi ích hấp dẫn, lâu dài thông qua việc triển khai một chiến lược phát triển kinh doanh nhanh mạnh song song với việc áp dụng các thông lệ quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro chặt chẽ theo tiêu chuẩn quốc tế. GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Giá trị Techcombank cam kết mang lại cho khách hàng trong nhiều năm qua. 1. Khách hàng là trên hết nhấn mạnh rằng chúng ta trân trọng từng khách hàng và luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng. 2. Liên tục cải tiến có nghĩa là chúng ta đã tốt nhưng luôn có thể tốt hơn , vì vậy chúng ta sẽ không ngừng học hỏi và cải thiện. 3. Tinh thần phối hợp có nghĩa là chúng ta tin tưởng vào đồng nghiệp của mình và hợp tác để cùng mang lại điều tốt nhất cho ngân hàng. 4. Phát triển nhân lực có nghĩa là chúng ta tạo điều kiện cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhânvà khen thưởng xứng đáng cho những người đạt thành tích. 5. Cam kết hành động có nghĩa là chúng ta luôn đảm bảo rằng công việc đã được cam kết sẽ phải được hoàn thành. Website: Http://techcombankjobs.com Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Quản Lý Nguồn Lực Dùng Chung trong ngành được tuyển dụng tại bởi TECHCOMBANK. TECHCOMBANK đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Quản Lý Nguồn Lực Dùng Chung cách đây lúc 01/02/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
TECHCOMBANK
Địa chỉ: Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
Quy mô: 5.000-9.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Quản Lý Nguồn Lực Dùng Chung
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ