Giám Đốc Quản Lý Hiệu Quả

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 92 lượt xem

Ngày cập nhật: 30/03/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Giám đốc

Ngành nghề: Quản lý điều hành, Ngân hàng/ Tài chính

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Chưa cập nhật

Làm việc tại:Hà Nội


Mô tả công việc

Vị trí: Giám đốc Quản lý hiệu quả
Khối: Khối Khách hàng Doanh nghiệp (BB)
Mảng: Quản lý hiệu quả (PM)

Mục tiêu / Objective:
Quản lý và chịu trách nhiệm toàn diện hoạt động mảng Quản lý hiệu quả – Khối BB qua việc:
1. Xây dựng, triển khai kế hoạch hành động hàng năm mảng Quản lý hiệu quả
2. Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu quản trị, báo cáo quản trị
3. Quản lý hiệu quả kinh doanh của Khối BB

Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính/ Key roles and accountabilities:
1. Xây dựng, triển khai kế hoạch hành động:
- Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch/ chương trình hành động hàng năm bộ phận Kế hoạch và phân tích đến các CBNV thuộc cấp
- Quản lý kế hoạch/ chương trình hành động, chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả hoạt động bộ phận Kế hoạch và Phân tích
2. Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu quản trị, báo cáo quản trị
- Xây dựng hệ thống dữ liệu quản trị, hệ thống báo cáo quản trị phục vụ kịp thời, tiện ích cho các hoạt động kinh doanh của Khối BB, Vùng, CN, LLB
- Xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu khách hàng hiện hữu phục vụ cho công tác phân tích, đánh giá và nâng cao hiệu quả khai thác
- Đầu mối của Khối BB trong việc xây dựng chính sách, quy định về khai thác, sử dụng, bảo mật thông tin
- Đầu mối của Khối BB trong việc xây dựng cơ chế phân quyền cho việc truy cập thông tin, hệ thống báo cáo của Khối BB
- Đầu mối Khối BB trong việc cung cấp dữ liệu cho các bên liên quan
3. Quản lý hiệu quả kinh doanh
- Đầu mối của Khối BB trong việc xây dựng/ điều chỉnh kế hoạch kinh doanh (doanh thu/ cấu phần/ cấu trúc doanh thu); quản lý và kiểm soát chi phí/ cấu phần/ cấu trúc chi phí, KRAs/ KPIs của Khối BB
- Đầu mối Khối BB trong việc xây dựng/ điều chỉnh KRAs/ KPIs cho các mảng chức năng và thuộc Khối BB
- Đầu mối Khối BB trong việc xây dựng/ điều chỉnh budget &các đầu mục KRAs/ KPIs mảng BB cho các Miền/Vùng/ CN.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan phân bổ kế hoạch kinh doanh Khối BB đến các mảng chức năng của BB, đến các Miền/ Vùng/ CN
- Xây dựng tiêu chí đánh giá, phân tích, đo lường, thực hiện đánh giá hiệu quả kinh doanh/ KRAs/ KPIs của Khối BB, các mảng chức năng của Khối BB
- Xây dựng tiêu chí đánh giá, phân tích, đo lường, đánh giá hiệu quả kinh doanh của BB theo phân khúc/ tiểu phân khúc, sản phẩm/ gói sản phẩm/ CTKD
- Xây dựng tiêu chí đánh giá, phân tích, đo lường, đánh giá hiệu quả kinh doanh/ KRAs/ KPIs mảng BB của các Miền/ Vùng/ CN
- Dự báo tình hình thực kế hoạch kinh doanh của Khối BB/ các mảng chức năng của BB, các Miền, Vùng
- Phân tích, đánh giá, đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng/ hiệu quả tổng thể danh mục Khối BB
4. Phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý, huấn luyện, đào tạo nâng cao năng lực nhân viên
- Xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa chất lượng
5. Trách nhiệm khác
- Các nhiệm vụ khác do Giám đốc Khối phân công

Báo cáo công việc/ Reporting lines (5)
• Cấp lãnh đạo trực tiếp: GĐ Khối BB
• Cấp dưới báo cáo trực tiếp: GĐ Quản trị hệ thống thông tin, GĐ kế hoạch và phân tích
• Quan hệ nội bộ: các đơn vị thuộc BB, các đơn vị TCB liên quan (Finance, Risk, O&T…)
• Quan hệ bên ngoài: Các tổ chức, cá nhân liên quan đến mảng Quản lý hiệu quả

Yêu cầu ứng viên

Năng lực chuyên môn/ Capacity:
Năng lực chuyên môn
A. Kiến thức
1. Bằng cấp:
- Tốt nghiệp đai học chuyên ngành Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng/ Quản trị kinh doanh
- Ưu tiên có bằng thạc sỹ trở lên
2. Kiến thức chuyên môn
Am hiểu sâu cách thức xây dựng hệ thống quản trị dữ liệu/ hệ thống các báo cáo, đo lường, phân tích hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
Có kiến thức sâu về phân tích, đánh giá, quản trị danh mục trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
Am hiểu sâu về công tác lập kế hoạch, theo dõi, đánh giá việc thực thi kế hoạch
3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm tại các vị trí liên quan lĩnh vực quản lý kinh doanh/ quản trị tài chính/ phân tích dự báo/ lập kế hoạch/ mô hình định lượng
4. Ngoại ngữ: tối thiểu TOEIC 700 hoặc tương đương
B. Các kỹ năng chuyên môn
Khả năng lập, phân bổ kế hoạch kinh doanh
Khả năng xây dựng các hệ thống dữ liệu, hệ thống báo cáo, đo lường việc thực hiện kế hoạch kinh doanh
Khả năng phân tích, đánh giá, dự báo, đề xuất cảnh báo kết quả kinh doanh, chất lượng danh mục
C. Năng lực cốt lõi
C1. Năng lực cốt lõi chung
Khả năng chủ động trong công việc
Khả năng làm việc theo nhóm/ tổ chức
C2. Năng lực cốt lõi chuyên môn/ đặc thù
Kỹ năng phân tích định lượng
Khả năng tư duy logic
Khả năng làm việc hướng đến kết quả
C3. Năng lực quản lý lãnh đạo
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc

Đánh giá hiệu quả công việc/ (KPIs)
1. TOI, chi phí của Khối BB
2. Hiệu quả trong việc xây dựng, vận hành các hệ thống báo cáo, theo dõi, đo lường, phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động, chất lượng danh mục
3. Các chỉ tiêu khác theo quy định của TCB từng thời kỳ

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13
- Chế độ bảo hiểm theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp

Giới thiệu về công ty

TECHCOMBANK
TECHCOMBANK
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính ...Chi tiết
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng và dựa trên cơ sở luôn coi khách hàng làm trọng tâm. • Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất với nhiều cơ hội để phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt. • Mang lại cho cổ đông những lợi ích hấp dẫn, lâu dài thông qua việc triển khai một chiến lược phát triển kinh doanh nhanh mạnh song song với việc áp dụng các thông lệ quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro chặt chẽ theo tiêu chuẩn quốc tế. GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Giá trị Techcombank cam kết mang lại cho khách hàng trong nhiều năm qua. 1. Khách hàng là trên hết nhấn mạnh rằng chúng ta trân trọng từng khách hàng và luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng. 2. Liên tục cải tiến có nghĩa là chúng ta đã tốt nhưng luôn có thể tốt hơn , vì vậy chúng ta sẽ không ngừng học hỏi và cải thiện. 3. Tinh thần phối hợp có nghĩa là chúng ta tin tưởng vào đồng nghiệp của mình và hợp tác để cùng mang lại điều tốt nhất cho ngân hàng. 4. Phát triển nhân lực có nghĩa là chúng ta tạo điều kiện cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhânvà khen thưởng xứng đáng cho những người đạt thành tích. 5. Cam kết hành động có nghĩa là chúng ta luôn đảm bảo rằng công việc đã được cam kết sẽ phải được hoàn thành. Website: Http://techcombankjobs.com Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Quản Lý Hiệu Quả trong ngành Quản lý điều hành được tuyển dụng tại Hà Nội bởi TECHCOMBANK. TECHCOMBANK đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Quản Lý Hiệu Quả cách đây lúc 21/07/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

TECHCOMBANK

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam

Quy mô: 5.000-9.999 nhân viên


Việc làm tương tự

Giám Đốc Quản Lý Hiệu Quả

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ