Giám Đốc Quan Hệ Lao Động Khối Ngân Hàng - Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 266 lượt xem
Ngày cập nhật: 30/05/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch định biên, ngân sách nhân sự, kiểm soát và phối hợp với bộ phận tuyển dụng thực hiện các biện pháp đảm bảo ngân sách, định biên theo kế hoạch được phê duyệt
* Tư vấn và tham gia vào hoạt động quy hoạch nguồn nhân lực, xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho CBNV theo nhu cầu và định hướng phát triển của Đơn vị trong từng giao đoạn cụ thể
* Tư vấn và quản lý các mối quan hệ trong suốt quá trình làm việc của người lao động như: Tiếp nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển, kỷ luật, thanh lý hợp đồng lao động…theo đúng quy định của luật lao động hiện hành, thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động của tổ chức.
* Phối hợp với đơn vị xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự
* Tiếp nhận, tư vấn, giải quyết các yêu cầu hỗ trợ của người lao động
* Tham gia vào việc xây dựng, hiệu chỉnh các văn bản nghiệp vụ (Quy chế, Quy định, Quy trình, Chính sách…) thuộc phạm vi chuyên môn đảm trách
* Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh
* Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương thuộc doanh nghiệp có quy mô trên 500 nhân sự.
* Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân sự, đặc biệt là luật lao động và các quy định khác có liên quan đến hoạt động Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
* Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản trị nhân sự trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
* Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề hiệu quả
* Kĩ năng báo cáo, phân tích tốt
* Khả năng tổ chức nhân sự, công việc khoa học
* Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel
* Tiếng Anh giao tiếp tốt
QUYỀN LỢI
* Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
* Thưởng cuối năm tương đương đến 6 tháng lương căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc (KPI cá nhân) và hoàn thành kế hoạch kinh doanh chung của Công ty.
* Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
* Phúc lợi đa dạng: tham quan du lịch, bảo hiểm sức khỏe....
* Tham gia các chương trình đào tạo, phát triển theo lộ trình công danh
Liên hệ Mr. Chư (ĐT: không_chín_bảy_chín_không_hai_không_tám_ba_tám) để được tư vấn thêm
* Phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch định biên, ngân sách nhân sự, kiểm soát và phối hợp với bộ phận tuyển dụng thực hiện các biện pháp đảm bảo ngân sách, định biên theo kế hoạch được phê duyệt
* Tư vấn và tham gia vào hoạt động quy hoạch nguồn nhân lực, xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho CBNV theo nhu cầu và định hướng phát triển của Đơn vị trong từng giao đoạn cụ thể
* Tư vấn và quản lý các mối quan hệ trong suốt quá trình làm việc của người lao động như: Tiếp nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển, kỷ luật, thanh lý hợp đồng lao động…theo đúng quy định của luật lao động hiện hành, thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động của tổ chức.
* Phối hợp với đơn vị xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự
* Tiếp nhận, tư vấn, giải quyết các yêu cầu hỗ trợ của người lao động
* Tham gia vào việc xây dựng, hiệu chỉnh các văn bản nghiệp vụ (Quy chế, Quy định, Quy trình, Chính sách…) thuộc phạm vi chuyên môn đảm trách
* Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh
* Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương thuộc doanh nghiệp có quy mô trên 500 nhân sự.
* Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân sự, đặc biệt là luật lao động và các quy định khác có liên quan đến hoạt động Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
* Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản trị nhân sự trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
* Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề hiệu quả
* Kĩ năng báo cáo, phân tích tốt
* Khả năng tổ chức nhân sự, công việc khoa học
* Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel
* Tiếng Anh giao tiếp tốt
QUYỀN LỢI
* Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
* Thưởng cuối năm tương đương đến 6 tháng lương căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc (KPI cá nhân) và hoàn thành kế hoạch kinh doanh chung của Công ty.
* Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
* Phúc lợi đa dạng: tham quan du lịch, bảo hiểm sức khỏe....
* Tham gia các chương trình đào tạo, phát triển theo lộ trình công danh
Liên hệ Mr. Chư (ĐT: không_chín_bảy_chín_không_hai_không_tám_ba_tám) để được tư vấn thêm
Yêu cầu ứng viên
UV xem thông tin trong phần Mô tả
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Nguyễn Quốc Chư
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Nguyễn Quốc Chư
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi ...Chi tiết
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt động được mở rộng đáng kể. Sau 26 năm không ngừng phát triển, Maritime Bank hiện đã vươn tới vị trí là một trong 5 ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam, sau khi chính thức nhận sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông ngày 12/8/2015, với giá trị tổng tài sản 104.311 tỷ đồng, vốn điều lệ 11.750 tỷ đồng, mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 máy ATM trên toàn quốc Hiện nay M-Talent (tiền thân là Khối Quản lý Nhân tài của Martime Bank) là cầu nối cung cấp nhân sự cho Ngân hàng Hàng Hải Maritime Bank. Năm 2012 với chiến lược kinh doanh mới, M-Talent đã mạnh dạn nắm bắt cơ hội và thử thách, chính thức tách ra thành Công ty Cổ phần Quản trị nguồn nhân lực M-Talent. Luôn tâm niệm người tài là cốt lõi của sự phát triển, M-Talent dành rất nhiều tâm huyết cho việc tìm kiếm nhân tài và chào đón ứng viên đến từ mọi lĩnh vực ngành nghề, mọi độ tuổi trên mọi miền Đất nước. M-Talent hi vọng sẽ trở thành người bạn đồng hành, đem đến cho ứng viên những cơ hội việc làm thực sự phù hợp và hữu ích. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Quan Hệ Lao Động Khối Ngân Hàng - Hà Nội trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT. CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Quan Hệ Lao Động Khối Ngân Hàng - Hà Nội cách đây lúc 29/06/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT
Địa chỉ: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Quan Hệ Lao Động Khối Ngân Hàng - Hà Nội
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ