Giám Đốc Phòng Phân Tích Tín Dụng (KHCN & KHDN)

TRÁCH NHIỆM CHÍNH: Key Responsibilities:

Hoạch định
- Xác định các mục tiêu và phương hướng hoạt động của Phòng.
- Xây dựng hệ thống các kế hoạch hành động, giải pháp và nguồn lực thực hiện các mục tiêu đã được phê duyệt.
- Cập nhật và điều chỉnh mục tiêu, kế hoạch hành động phù hợp với yêu cầu kinh doanh và nguồn lực của Ngân hàng.

Tổ chức
- Thiết lập cơ cấu tổ chức hữu hiệu, hệ thống phân quyền, phân nhiệm và cơ chế phối hợp tác nghiệp giữa các đơn vị thuộc Phòng, giữa Phòng với các đơn vị trong và ngoài Ngân hàng.
- Phân bổ các mục tiêu của Phòng đến các đơn vị, cá nhân thuộc Phòng.
- Điều phối có hiệu quả nguồn lực nội bộ của Phòng và phối hợp hữu hiệu với các đơn vị trong và ngoài Ngân hàng để thực thi công việc.
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc thuận lợi và tích cực cho nhân sự của Phòng.

Lãnh đạo
- Định hướng, chỉ đạo, giao đúng việc cho các đơn vị, cá nhân thuộc Phòng
- Động viên, thúc đẩy, hỗ trợ hiệu quả để nhân sự thuộc Phòng thực thi tốt công việc
- Giải quyết kịp thời các xung đột, khuyến khích tinh thần đồng đội và hợp tác trong công việc.

Kiểm tra
- Xây dựng và duy trì các cơ chế để giám sát hữu hiệu toàn bộ hoạt động của Phòng
- Xây dựng và duy trì có hiệu quả hệ thống đánh giá kết quả hoàn thành công việc của các đơn vị, cá nhân của Phòng
- Duy trì có hiệu quả việc đánh giá chất lượng nguồn lực, làm cơ sở điều chỉnh mục tiêu và kế hoạch hành động.

YÊU CẦU: Required Skills

Trình độ Học vấn:
Cử nhân kinh tế/ tài chính/ ngân hàng/ quản trị Kinh doanh/ kiểm toán. Ưu tiên Thạc sỹ và tốt nghiệp nước ngoài

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:
- Am hiểu quy định pháp luật về TCTD, luật doanh nghiệp, Luật Dân sự, đầu tư nước ngoài
- Am hiểu nghiệp vụ phân tích tín dụng, phân tích ĐCTC
- Am hiểu các hệ thống/mô hình phân tích/ đánh giá, xếp hạng rủi ro tín dụng
- Am hiểu môi trường văn hóa, kinh tế, chính trị tại Việt Nam
- Am hiểu văn hóa vay, trả nợ của khách hàng tại Việt Nam

Các Kinh nghiệm Liên quan:
- Tối thiểu 12 năm trong lãnh vực tín dụng ngân hàng/ quản lý tài chính doanh nghiệp /kiểm toán tài chính.
- Kinh nghiệm quản lý tối thiểu 5 năm. Đã từng quản lý ít nhất 4 line báo cáo, số lượng nhân viên tối thiểu 60 người.

- Hưởng mức lương cạnh tranh thị trường cùng các khoản thưởng hợp lý khác tương xứng với sự đóng góp
- Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên với các chuyên gia đầu ngành
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng phù hợp cho từng vị trí hoặc từng cá nhân

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp