Giám Đốc/ Phó Giám Đốc Phụ Trách Trung Tâm Nghiên Cứu Phát Triển Đối Tác KHDN Lớn

• Báo cáo và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Khối KHDNL/Ban Lãnh đạo SHB về toàn bộ công tác, kết quả hoạt động của Trung tâm tại Khối KHDNL.
• Kiểm soát toàn bộ hoạt động của Trung tâm; Chỉ đạo và trực tiếp tham gia việc xây dựng kế hoạch công việc của Trung tâm hàng tháng/quý/bán niên/năm; Trực tiếp chỉ đạo, định hướng, giám sát, quản lý và điều hành việc thực hiện các hoạt động tại Trung tâm.
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc Khối KHDNL/Ban Lãnh đạo SHB về các vấn đề liên quan đến phát triển KHDNL, đối tác KHDNL và các chính sách sản phẩm cho KHDNL.
• Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu phát triển KHDNL của Trung tâm được giao/đăng ký kế hoạch.
• Tổ chức thực hiện các quyết định, chỉ đạo của Giám đốc Khối KHDNL/Ban Lãnh đạo SHB đối với hoạt động phát triển KHDNL, đối tác KHDNL và các chính sách sản phẩm cho KHDNL.
• Bố trí, sắp xếp nguồn lực nội bộ hợp lý; Trực tiếp tham gia hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự cho Trung tâm.
• Phối hợp với các Trung tâm/Ban chức năng khác tại Khối KHDNL/Trụ sở chính nhằm quản lý, phát triển hoạt động kinh doanh mảng KHDNL trên toàn hệ thống.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Khối KHDNL/Ban Lãnh đạo SHB giao.

• Có trình độ từ đại học trở lên, tốt nghiệp tại các Trường Đại học công lập khối kinh tế/luật, hệ đào tạo chính quy. Ưu tiên những người có trình độ trên đại học và được đào tạo chuyên sâu về kinh tế, ngân hàng, tài chính.
• Có kiến thức tốt về luật pháp, các quy định của Ngân hàng nhà nước.
• Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng Doanh nghiệp; hoặc
• Tối thiểu 03 năm làm quản lý cấp Phòng nghiệp vụ Ngân hàng Doanh nghiệp trở lên; hoặc
• Tối thiểu 02 năm vị trí tương đương Giám đốc Trung tâm nghiệp vụ Ngân hàng Doanh nghiệp.
• Có kỹ năng thuyết minh, trình bày vấn đề tốt.
• Có kỹ năng dẫn dắt và điều hành cả tập thể cán bộ của các phòng ban thuộc Trung tâm.
• Có kỹ năng lập kế hoạch ngắn hạn/trung và dài hạn.
• Có kỹ năng quản lý/ lãnh đạo.
• Có kỹ năng tổng hợp và phân tích vấn đề.
• Có kỹ năng tổ chức thực hiện công việc.
• Có kỹ năng phát triển con người.
• Có khả năng làm việc trong môi trường cường độ cao.
• Chấp nhận đi công tác dài ngày.
• Ngoại hình khá, giao tiếp tự tin phù hợp với đối tác là các Tổng Công ty/Tập đoàn lớn.

- Mức lương, thưởng hấp dẫn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp