Giám Đốc Phát Triển Nông Nghiệp

- Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được BGĐ duyệt nhằm đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng công việc.

- Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CB-CNV thuộc bộ phận Trang trại theo thẩm quyền.

- Tổ chức quản lý, điều hành toàn bộ CB-CNV thuộc bộ phận Trang trại: Bổ nhiệm, điều động, sắp xếp bố trí nhân sự, sa thải….

- Tổ chức công tác xây dựng và kiểm tra định mức nguyên vật liệu sử dụng trong quá trình sản xuất nhằm giảm thiểu chi phí cho Công ty.

- Kiểm tra, đánh giá công tác thi đua, khen thưởng, tạo động lực cho các CB-CNV thuộc bộ phận Trang trại hoàn thành tốt công việc.

- Phát động các Phương án, phong trào thi đua về chất lượng công việc, tiết kiệm chi phí …. theo quy định của Công ty.

- Tổ chức nghiên cứu cải tiến, khai thác các tính năng của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất, đáp ứng các yêu cầu của kỹ thuật để phục vụ trong công việc.

- Trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm trước BGĐ về các hoạt động sản xuất kinh doanh về chăn nuôi và trồng trọt...

- Tổ chức thiết lập, triển khai và cải tiến cơ cấu tổ chức Công ty, định biên nhân sự và các qui định, qui trình, hướng dẫn công việc liên quan đến quản lý nguồn nhân lực.

- Tổ chức xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp.

- Tổ chức quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của bộ phận Trang trại, bao gồm việc xây dựng/ hoạch định, tổ chức triển khai, lãnh đạo, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quá trình, hệ thống và nguồn lực của bộ phận Trang trại.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến các lĩnh vực chịu trách nhiệm và theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ và báo cáo phát sinh trong ngày cho Ban Giám Đốc Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nông lâm/ Kinh tế nông nghiệp.

- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý điều hành liên quan đến ngành chăn nuôi và trồng trọt nông nghiệp.

- Sử dụng thành thạo vi tính;

- Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán và thuyết phục;

- Trung thực, linh hoạt có kinh nghiệm vận dụng kỹ năng xử lý xung đột và phát triển đội, nhóm.

- Mức lương: Thỏa thuận

- Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.

- Nghỉ lễ, Tết theo quy định có hưởng lương và thưởng

- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.