Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Priority Banking (Toàn Quốc)

1. Tham gia phát triển chiến lược kinh doanh, chỉ tiêu kinh doanh, kế hoạch kinh doanh đối với mảng Dịch vụ Ngân hàng ưu tiên.
2. Chịu trách nhiệm chung về phát triển kinh doanh và hiệu quả bán hàng của mảng Dịch vụ Ngân hàng Ưu tiên trên toàn hệ thống.
3. Chịu trách nhiệm trong việc đạt các chỉ tiêu kinh doanh đối với mảng kinh doanh Dịch vụ Ngân hàng Ưu tiên trên toàn hàng.
4. Truyền thông và triển khai các chính sách, chương trình dành cho khách hàng Khách hàng Ưu tiên tới khách hàng, đơn vị kinh doanh, lực lượng bán hàng và các bộ phận liên quan.

5. Phối hợp với Khu vực/ đơn vị kinh doanh triển khai các chương trình kinh doanh, chương trình thi đua, thúc đẩy bán dành cho lực lượng bán hàng và giám sát việc thực thi - quản lý bán hàng;.
6. Đề xuất và tham gia xây dựng chính sách nhân sự, KPIs, Incentives cho lực lượng bán hàng thuộc phân khúc Khách hàng Ưu tiên trong từng thời kỳ nhằm đạt các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
7. Giám sát và phối hợp với khu vực/đơn vị kinh doanh đánh giá KPIs của lực lượng bán hàng, đưa ra các cảnh báo và các giải pháp thúc đẩy bán hàng nhằm đạt được các chỉ tiêu tài chính được giao.
8. Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình tuyển dụng, đào tạo, nâng cao năng lực dành cho lực lượng bán hàng.
9. Trực tiếp tham gia tư vấn bán hàng cùng PRM trong các trường hợp cần thiết.
10. Tham gia giám sát công tác tuân thủ của lực lương bán về chính sách, quy trình và đạo đức nghề nghiệp.
11. Là đầu mối thu thập các thông tin từ lực lượng bán hàng, khách hàng, chuyển lại cho các bộ phận liên quan để có các điều chỉnh phù hợp.
12. Xây dựng và tham mưu định biên nhân sự cho các vị trí bán hàng hàng của các đơn vị kinh doanh.
13. Tư vấn và tham mưu trong việc xây dựng các chính sách nhân sự áp dụng cho các vị trí bán hàng thuộc phân khúc khách hàng ưu tiên trong từng thời kỳ, bao gồm nhưng không giới hạn các nội dung về lương, thưởng, cơ sở hạ tầng hỗ trợ làm việc, tuyển dụng, điều chuyển, miễn nhiệm, đề xuất thăng tiến, đánh giá nhân sự, v.v…
14. Xây dựng, tổ chức các chương trình thi đua bán hàng, câu lạc bộ bán hàng, diễn đàn bán hàng, v.v.. và các hoạt động gắn kết tập thể cho đội ngũ bán hàng thuộc phân khúc khách hàng ưu tiên nhằm thúc đẩy tinh thần và nâng cao văn hóa bán hàng.
15. Tư vấn và xác định các cơ hội kinh doanh tiềm năng tại địa bàn đồng thời dẫn dắt các đề xuất, sáng kiến, giải pháp nhằm phát triển kinh doanh của mảng đến các cấp có thẩm quyền trong ngân hàng.
16. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu/chỉ đạo của Giám Đốc/ Phó Giám đốc Trung Tâm Ngân Hàng Ưu Tiên.

*** LÝ DO GIA NHẬP EXIMBANK ***
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng năng lực.
- Lương tháng 13, thưởng Lễ-Tết, KPI, …
- Vinh danh định kỳ hàng tháng, 6 tháng và cuối năm.
- Thăng cấp chức danh theo định kỳ 6 tháng/ lần
- Tham gia các khóa học kỹ năng nâng cao nghiệp vụ.
- Hưởng chế độ bảo hiểm chất lượng cao.
- Phụ cấp điện thoại và các phụ cấp khác theo quy định hiện hành

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Thương mại, Quản trị kinh doanh, v.v….
- Có 3-5 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng, bao gồm nhưng không hạn chế kinh nghiệm bán hàng trực tiếp, thúc đẩy bán, phát triển kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực đầu tư và bảo hiểm, v.v…
- Tổi thiểu 3 năm kinh nghiệm làm quản lý trong lĩnh vực liên quan hoặc vị trí tương đương ở ngân hàng/tổ chức tài chính khác.
- Tiếng Anh tốt (nghe - nói - đọc - viết)
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân viên.

- Đào tạo các chương trình, nghiệp vụ liên quan
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Có lộ trình rõ ràng để phát triển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp