Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh

● Công tác đầu tư:

– Chủ động tìm kiếm dự án mới, ngoại giao và xúc tiến hợp tác đầu tư với các đối tác khác.

– Tổ chức phân tích, thẩm định các dự án đầu tư từ những nguồn thông tin thu thập được hoặc các dự án do Ban Tổng Giám đốc công ty chỉ đạo thực hiện.

– Lập đề xuất đầu tư đối với các dự án khả thi sau khi thẩm định.

– Lập báo cáo khả thi đối với các dự án mà Công ty đã ký kết hợp đồng hợp tác.

– Hoạch định kế hoạch đầu tư ngắn hạn, chiến lược đầu tư trung và dài hạn cho công ty;

– Chỉ đạo thực hiện và thẩm định tính khả thi của các dự án, phương án đầu tư;

– Tham mưu cho Ban TGĐ Công ty hoạch định các chương trình, dự án đầu tư đúng quy trình quản lý đầu tư xây dựng cơ bản phù hợp với cơ chế, chính sách của Nhà nước trong từng giai đoạn.

● Công tác quản trị dự án:

– Quản lý, theo dõi danh mục đầu tư của Công ty;

– Quản lý tiến độ thực hiện các dự án, công trình, xác định công việc khối lượng hoàn thành, cân đối nguồn vốn, kế hoạch thực hiện và thanh quyết toán vốn đầu tư.

– Trực tiếp tham gia hoặc kiểm soát quá trình đầu tư, quản trị đầu tư các dự án;

– Chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả đầu tư, kinh doanh;

– Theo dõi, quản lý việc thực hiện các hợp đồng đầu tư dự án Công ty đã ký.

– Phối hợp với các Phòng Ban/ Đơn vị liên quan triển khai các quy trình pháp lý đầu tư để dự án đủ điều kiện thi công, kinh doanh…

– Thực hiện và báo cáo công việc khác theo phân công của Ban TGĐ.

-  Bằng cấp Đại học hoặc tương đương

- Có năng lực lãnh đạo, tổ chức công việc hiệu quả, lập kế hoạch và quản lý nhân sự;

- Có mối quan hệ rộng trong lĩnh vực bất động sản, kỹ năng giao tiếp tốt;

- Am hiểu hoạt động đầu tư và thị trường bất động sản trong nước;

- Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực đầu tư xây dựng, am hiểu Luật Đầu tư, Luật xây dựng và các ngành luật có liên quan

- Kỹ năng giao tiếp/ Giải quyết vấn đề/ Lập kế hoạch tốt.

- Chủ động trong công việc với tinh thần trách nhiệm cao.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc cho các chủ đầu tư dự án bất động sản.

- Lương cơ bản + Hoa hồng cao + Thưởng nóng + Thưởng quý + Thưởng năm

- Lương cứng: 25 -30 triệu

- Hoa hồng dự án (1-3%/ sản phẩm); Thưởng dự án; Thưởng năng suất; Thưởng quý, năm; Thưởng Nhân viên xuất sắc, Phòng xuất sắc..v.v..

- Tăng lương, thăng tiến theo năng lực

- Teambuilding, du lịch hàng năm. Các chương trình chăm sóc đời sống tinh thần: sinh nhật, 8/3; 20/10; lễ, Tết….

- Tham gia bảo hiểm đầy đủ