Giám Đốc Phát Triển Đối Tác Trả Lương (Payroll) - Partnership – Khối Khách Hàng Cá Nhân
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 88 lượt xem
Ngày cập nhật: 07/12/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Giám đốc
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Marketing/Quảng cáo, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
- Đánh giá thị trường, khảo sát thực tế, tìm hiểu đối tác trả lương (payroll), chủ động tiếp cận và xây dựng các tiêu chí để chọn lựa đối tác (payroll) chất lượng.
- Tạo nguồn Khách hàng
- Quản lý danh mục khách hàng tiềm năng
- Đàm phán và thực hiện ký kết hợp tác với khách hàng
- Xây dựng chính sách liên kết, marketing, thúc đẩy bán chéo các sản phẩm khác để hoàn thành KPIs được giao.
- Phối hợp với bộ phận liên quan cùng triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác; Điều phối ĐVKD trên toàn hệ thống, thúc đẩy doanh số, hỗ trợ bán chéo.
- Chăm sóc đối tác đã ký liên kết: thăm hỏi thường xuyên các đối tác, giải quyết những vấn đề phát sinh với đối tác.
- Giám sát và báo cáo định kỳ hiệu quả hợp tác với đối tác; hiệu quả triển khai bán của đơn vị kinh doanh; chính sách bán hàng, marketing… và đề xuất điều chỉnh, thay đổi để xây dựng chính sách ưu việt hơn
- Tham gia các cuộc họp Vùng, ĐVKD để phối hợp, hỗ trợ thúc đẩy bán sản phẩm Payroll.
- Các công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý
- Tạo nguồn Khách hàng
- Quản lý danh mục khách hàng tiềm năng
- Đàm phán và thực hiện ký kết hợp tác với khách hàng
- Xây dựng chính sách liên kết, marketing, thúc đẩy bán chéo các sản phẩm khác để hoàn thành KPIs được giao.
- Phối hợp với bộ phận liên quan cùng triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác; Điều phối ĐVKD trên toàn hệ thống, thúc đẩy doanh số, hỗ trợ bán chéo.
- Chăm sóc đối tác đã ký liên kết: thăm hỏi thường xuyên các đối tác, giải quyết những vấn đề phát sinh với đối tác.
- Giám sát và báo cáo định kỳ hiệu quả hợp tác với đối tác; hiệu quả triển khai bán của đơn vị kinh doanh; chính sách bán hàng, marketing… và đề xuất điều chỉnh, thay đổi để xây dựng chính sách ưu việt hơn
- Tham gia các cuộc họp Vùng, ĐVKD để phối hợp, hỗ trợ thúc đẩy bán sản phẩm Payroll.
- Các công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý
Yêu cầu ứng viên
* Trình độ chuyên môn:
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như kinh tế, tài chính, ngân hàng, marketing
- Kinh nghiệm: Các ứng viên phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển đối tác payroll, marketing, tín dụng… tối thiểu 3 năm trở lên.
- Yêu cầu khác: Ưu tiên ứng viên đang làm Phát triển đối tác Payroll tại các TCTD khác.
*Kỹ năng:
- Năng động và kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm tốt, chịu được áp lực công việc
- Hình thức ưa nhìn, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt
- Thành thạo kỹ năng Word, excel, Powerpoint; xây dựng mẫu biểu, báo cáo.
- Tiếng anh giao tiếp tốt.
*Quyền lợi:
- 1 năm có 18 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
- Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/tháng/quý)
- Phụ cấp về ăn ca 25 – 35 ngàn VNĐ/ngày
- Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định
- Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
- Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
- Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như kinh tế, tài chính, ngân hàng, marketing
- Kinh nghiệm: Các ứng viên phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển đối tác payroll, marketing, tín dụng… tối thiểu 3 năm trở lên.
- Yêu cầu khác: Ưu tiên ứng viên đang làm Phát triển đối tác Payroll tại các TCTD khác.
*Kỹ năng:
- Năng động và kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm tốt, chịu được áp lực công việc
- Hình thức ưa nhìn, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt
- Thành thạo kỹ năng Word, excel, Powerpoint; xây dựng mẫu biểu, báo cáo.
- Tiếng anh giao tiếp tốt.
*Quyền lợi:
- 1 năm có 18 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
- Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/tháng/quý)
- Phụ cấp về ăn ca 25 – 35 ngàn VNĐ/ngày
- Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định
- Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
- Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
- Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
Quyền lợi được hưởng
- Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và hỗ trợ cho người thân
- Được nghỉ phép theo quy định của Ngân Hàng
- Được tham gia chương trình vay ưu đãi của VPBank
- Được nghỉ phép theo quy định của Ngân Hàng
- Được tham gia chương trình vay ưu đãi của VPBank
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/
Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc. Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước ...Chi tiết
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc. Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước khẳng định uy tín của một ngân hàng năng động, có năng lực tài chính ổn định và có trách nhiệm với cộng đồng. Để đạt được tầm nhìn đầy tham vọng, VPBank đã triển khai chiến lược tăng trưởng quyết liệt với sự hỗ trợ của công ty tư vấn hàng đầu thế giới McKinsey. Với chiến lược này, VPBank nỗ lực tăng trưởng hữu cơ trong các phân khúc khách hàng mục tiêu, khẩn trương xây dựng các hệ thống nền tảng để phục vụ tăng trưởng, và luôn chủ động theo dõi các cơ hội trên thị trường. Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Phát Triển Đối Tác Trả Lương (Payroll) - Partnership – Khối Khách Hàng Cá Nhân trong ngành được tuyển dụng tại bởi VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/. VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/ đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Phát Triển Đối Tác Trả Lương (Payroll) - Partnership – Khối Khách Hàng Cá Nhân cách đây lúc 05/01/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/
Địa chỉ: Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 5.000-9.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Phát Triển Đối Tác Trả Lương (Payroll) - Partnership – Khối Khách Hàng Cá Nhân
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ