Giám Đốc Pháp Lý

Mục đích của vị trí: Giám sát tất cả các hoạt động pháp lý của Nam Group, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ Công ty.

Mối quan hệ công tác:
Bên trong
- Cấp trên trực tiếp : Tổng Giám Đốc/ Phó Tổng Giám Đốc
- Cấp dưới trực tiếp : Chuyên viên pháp chế
- Các bộ phận liên quan: Tất cả các bộ phận trong Công ty
Bên ngoài: Tất cả các đối tác, khách hàng và cơ quan Nhà nước có liên quan.

Quyền hạn & Trách nhiệm
* Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng giám đốc và các Phòng, Ban trong Công ty.
1. Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan các vấn đề liên quan đến pháp lý nhằm giúp mọi người hiểu và tuân thủ theo pháp luật.
2. Đề xuất phương án xử lý và tham mưu cho cấp lãnh đạo Công ty giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, bảo hiểm và toàn bộ các vấn đề pháp lý liên quan khác.
3. Xây dựng các quy định, văn bản nội bộ, bộ hợp đồng khung, mẫu cho các hoạt động kinh doanh, nghiệp vụ của Công ty nhằm đảm bảo tính thống nhất và cụ thể cho từng hoạt động của Công ty.
4. Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, soát xét và chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ công việc tư vấn pháp lý của phòng.
5. Tổ chức cập nhật, phổ biến và hướng dẫn cho các phòng ban những văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động của các phòng ban.
6. Đánh giá các định hướng thay đổi về pháp lý trong tương lai để đưa ra các chuẩn bị phù hợp.

* Kiểm tra tính pháp lý các Hợp đồng, Văn bản, Tài liệu của Tập đoàn Nam Group
7. Kiểm tra tính pháp lý của tất cả Hợp đồng, Văn bản, Tài liệu của Tập đoàn nhằm đảm bảo không sai sót, tuân thủ Pháp luật và các quy định của Nhà nước.
8. Rà soát, thẩm định các Hợp đồng và văn bản nội bộ về những vấn đề pháp lý trước khi trình các cấp lãnh đạo ký kết, ban hành.
9. Chỉ đạo thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh của Tập đoàn khi có yêu cầu từ cấp trên.
10. Thực hiện các báo cáo định kỳ và các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của Ban lãnh đạo.

* Đại diện cho Ban lãnh đạo giải quyết các tranh chấp, kiện tụng và làm việc với các đối tác, cơ quan có liên quan
11. Đại diện cho Ban lãnh đạo giải quyết các tranh chấp, kiện tụng và làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
12. Trợ giúp về mặt pháp lý cho các bộ phận kinh doanh, dịch vụ khách hàng trong công tác thu hồi công nợ nhằm mang tiền về cho Công ty đủ và đúng hạn.
13. Trợ giúp pháp lý cho bộ phận kế toán - tài chính trong công tác tín dụng, ngân hàng nhằm gia tăng nguồn vốn cho Công ty.
14.Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác và người lao động.

Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư.

Độ tuổi: Từ 32 tuổi trở lên
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, pháp lý doanh nghiệp

Kỹ năng và kiến thức cần thiết
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng phân tích vấn đề, tư duy logic.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực cao.
- Am hiểu pháp luật kinh tế, đất đai, dân sự, lao động, tài chính...
- Sử dụng tốt vi tính, thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

Kỹ năng khác
- Kỹ năng chịu áp lực cao.
- Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả đáp ứng yêu cầu thời gian.

Tố chất/năng khiếu
- Có trách nhiệm đối với công việc.
- Tư duy và phẩm chất tốt.
- Sẵn sàng giải quyết, đương đầu với khó khăn.

- Theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp