Giám Đốc Nhân Sự (Lương Từ 8-10 Triệu/tháng)

Mức thu nhập : Lương từ 8-10 triệu/tháng
Đối tượng tuyển dụng : Nam/nữ

Quyền lợi:
• Lương từ 8-10 triệu/tháng, thỏa thuận khi phỏng vấn
• Thưởng ngày lễ tết và tháng lương 13.
• Được tham gia bảo hiểm và nghỉ phép theo quy định của nhà nước
• Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

Công việc:
• Tư Vấn, Xây Dựng/ Hệ Thống KPIs quản lý năng lực, đánh giá hiệu quả nhân viên
• Định Hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát văn bản hành chính, nội quy, biểu mẫu
• Giám sát các chế độ, chính sách cho nhân sự về lương, thưởng, kỷ luật, thi đua
• Tư vấn và tham gia vào quá trình tuyển dụng,
• Tổ chức các hoạt động củng cố đội nhóm, tăng khả năng gắn kết của nhân sự trong công ty
• Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty.
• Chịu trách nhiệm chính xây dựng chính sách, quy trình đào tạo; xây dựng và cập nhật bộ tiêu chuẩn đào tạo theo chức danh công việc.
• Xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy của Công ty, bảo ATLĐ & VSLĐ
• Đề xuất giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty, chính sách khen thưởng hợp lý, kịp thời đối với những người có ý tưởng, sáng kiến làm lợi cho Công ty
• Tham gia xử lý khiếu tố, khiếu nại của CBCNV
• Xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua đột xuất, định kỳ trong Công ty , có chính sách khen thưởng kịp thời theo từng đợt thi đua

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
• Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, duy trì được mối quan hệ lao động giữa các phòng ban.
• Kỹ năng quản lí, đào tạo và huấn luyện tốt.

- Lương từ 15 triệu/tháng, thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được tham gia bảo hiểm và nghỉ phép theo quy định của nhà nước
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của Công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp