Giám Đốc Nhân Sự - Làm Việc Tại Quận Bắc Từ Liêm

1. Hoạch định chiến lược nhân sự, mục tiêu nguồn nhân lực ngắn, trung, hạn để đáp ứng chiến lược kinh doanh của Tổng Công ty, Công ty thành viên/Nhà máy. 

2. Tham mưu cho Tổng Giám đốc về xây dựng các Chính sách Nhân sự và tổ chức triển khai, hướng dẫn các TĐV phòng ban chức năng về chính sách liên quan Nhân sự. 

3. Tham mưu và dự báo nhu cầu lao động cho toàn hệ thống trên cơ sở phân tích thị trường lao động bên trong và ngoài Công ty. 

4. Xây dựng phát triển hệ thống quản trị nhân sự như chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty 

5. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho tất cả các vị trí chủ chốt. 

6. Xây dựng chính sách đãi ngộ và kiểm soát việc thực hiện chi trả lương thưởng, nâng lương và các chính sách Tiền lương, phúc lợi khác cho NLĐ theo quy định Công ty và pháp luật lao động. 

7. Phát triển văn hóa doanh nghiệp: tổ chức thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ để duy trì và phát triển văn hóa theo định hướng của EuP. 

8. Cải tiến thường xuyên liên tục hệ thống chính sách Nhân sự của Công ty. 

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do TGĐ giao hoặc theo quy định của pháp luật. 

1. Giới tính: Nam/Nữ, số lượng: 01 người, tuổi 35 - 45. 

2. Tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, cử nhân luật hoặc kinh tế lao động. 

3. Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm làm việc tại ví trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, quy mô > 300 lao động hoặc ứng viên đã có kinh nghiệm trong các mô hình Tập đoàn. 

4. Am hiểu sâu sắc pháp luật chuyên ngành 

5. Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp và công tác truyền thông. 

6. Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề. 

7. Trung thực, nhiệt tình và có đam mê đối với công tác quản lý nhân sự. 

8. Tiếng Anh: giao tiếp tốt và ưu tiên biết thêm tiếng Trung. 

9. Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quản trị nhân sự. 

10. Có khả năng đi công tác Hà Nam, Hải Phòng, Nghệ An, Yên Bái, HCM. 

1. Mức lương và chế độ: 

• Mức lương: 25 triệu - 30 triệu/tháng hoặc có thể thương lượng tùy theo năng lực làm việc. 

• Hàng năm tăng lương theo quy định Công ty. 

• Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như nghỉ mát, khám sức khỏe và các ngày nghỉ lễ có thưởng 30/4 -1/5, 2/9, phụ cấp điện thoại, xăng xe, ăn trưa và các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...). 

• Thời gian làm việc giờ hành chính từ Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy. 

2. Hồ sơ dự tuyển bao gồm: 

• CV ứng tuyển có ảnh. 

• Ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển qua email/văn phòng. Hồ sơ dấu đỏ yêu cầu khi trúng tuyển.