Giám Đốc Nhân Sự

- Quản lý Nhân viên và hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.

- Quản lý công tác Tuyển dụng và Đào tạo.

- Phụ trách về phần mềm quản lý của công ty

- Quản lý công tác Tiền lương, BHXH, quan hệ lao động, khen thưởng kỷ luật... của Công ty.

- Quản lý công tác Hành chính của Công ty.

- Phối hợp với các Trưởng Phòng/Ban trong việc xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với yêu cầu công việc của từng Phòng/Ban và đình hướng phát triển của Công ty.

- Lập ngân sách và triển khai việc thực hiện công tác Tuyển dụng trong Công ty.

- Triển khai và giám sát việc thực hiện các văn bản pháp luật về lao động, BHXH... trong Công ty.

- Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi đảm bảo tính công bằng và phù hợp với quy định của pháp luật

- Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động phong trào, nghỉ mát, các chương trình gắn kết và các sự kiện của Công ty nhằm động viên tinh thần làm việc của nhân viên.

- Giám sát, kiểm tra, nhắc nhở Cán bộ - CNV chấp hành Nội quy lao động, quy chế, quy trình, quy định của Công ty đề ra.

- Hoạch định, tổ chức, đóng vai trò chủ đạo trong việc quản lý toàn bộ công tác hành chính trong Công ty.

- Đào tạo cho đội ngũ nhân viên phòng Hành chính - Nhân sự.

- Lập kế hoạch, ngân sách và xây dựng các chương trình đào tạo trong Công ty.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty

- Tốt nghiệp Đại học trở lên - Chuyên ngành QTNS, Luật hoặc chuyên ngành khác có liên quan là một lợi thế lớn. 

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự  

- Hiểu biết hệ thống pháp luật Việt Nam. 

- Am hiểu và vận dụng tốt Luật Lao động, các quy định về BHXH. 

- Tiếng trung nghe – nói – đọc – viết thành thạo  

- Thành thạo tin học văn phòng. 

- Hiểu và sử dụng tốt các phần mềm nhân sự, các trang tuyển dụng online, mạng xã hội. 

- Lương : thỏa thuận khi phỏng vấn

- Được tham gia đóng BHXH, BHYT và hưởng các chế độ phúc lợi theo luật lao động.

- Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo chính sách hiện hành của Công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.

- Công ty hỗ trợ nhà ở và ăn uống miễn phí tại Công ty