Giám Đốc Nhân Sự

Nội dung công việc：
- Xây dựng bảng mô tả công việc cho nhân sự cần tuyển
- Sắp xếp tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Nâng cấp chất lượng nhân sự, hiệu quả tổ chức, chịu trách nhiệm về chi phí nhân sự của cty.
- Căn cứ vào mục tiêu chiến lược 1-3 năm tới của cty, xây dựng quy hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp.
- Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự bằng đào tạo nội bộ kết hợp tuyển dụng bên ngoài, xây dựng đội ngũ nhân sự -chuyên nghiệp phù hợp với phát triển của công ty.
- Xây dựng chính sách chế độ nhân sự và nội quy công ty, tạo dựng không khí doanh nghiệp tích cực.
- Xây dựng, thực thi, giám sát, chỉnh sửa quy trình chế độ của công ty.

Yêu cầu trình độ：
1、Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành về quản lý nhân sự hoặc có kinh nghiệm làm quản lý nhân sự.
2、Có kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự 3 năm trở lên.
3、Thành thạo các phần mềm và công cụ về quản lý nhân sự và hành chính, giỏi về quy hoạch nhân sự, truyển dụng nhân sự, đạo tạo và giữ nhân sự.
4、Có ý thức phục vụ và tu duy logic, có đạo đức ngành nghiệp tốt.
5. Tiếng anh giao tiếp, ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung và làm việc trực tiếp với người Trung

QUYỀN LỢI
- Lương từ 15 - 20 triệu
- Được hưởng chế độ lương thưởng cạnh tranh.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
- Thưởng lương tháng 13, và thưởng các ngày lễ

- Được hưởng chế độ lương thưởng cạnh tranh.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Thưởng lương tháng 13, và thưởng các ngày lễ

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp