Giám Đốc Nhân Sự

- Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng, Nhiệm vụ, Quyền hạn do Công ty quy định
- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển Nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn của Công ty
- Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tớI các Phòng/ ban, đơn vị, trung tâm Công ty
- Xây dựng mô hình tổ chức, phân tích công việc, định biên nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn
- Tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên để duy trì và phát triển văn hóa tổ chức

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Giới tính yêu cầu: Nữ, độ tuổi 30 - 38
- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt
- Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động
- Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống
- Có khả năng làm việc với áp lực cao
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong nghề, trong đó ít nhất 3 năm đã làm Giám đốc nhân sự
- Có kiến thức cơ bản về quản lý hành chính, nhân sự, am hiểu các chính sách và qui định của công ty, hiểu biết về pháp luật chuyên ngành
- Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự
- Nắm vững các cách thức đánh giá quy trình làm việc của nhân viên, có mối quan hệ tốt với nhân viên
- Làm việc với khối lượng lớn, có trách nhiệm và trung thực, có tài ngoại giao

* QUYỀN LỢI:
- Lương cơ bản 20 – 30 triệu
- Tham gia BHXH. BHTN, BHYT đầy đủ
- Được hưởng mức lương cạnh tranh xứng đáng với năng lực + Thưởng
- Tham gia hoạt động tập thể, team buiding 2 lần/ năm
- Được tham gia học các khóa học đào tạo về quản lý…

- Lương cơ bản 20 – 30 triệu
- Được tham gia các khóa đào tạo với các chuyên gia hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Bất động sản
- Thưởng hấp dẫn (thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm)

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp