Giám Đốc Nhân Sự
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 88 lượt xem
Ngày cập nhật: 18/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Giám đốc
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...).
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện: Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
- Chịu trách nhiệm về bảo hiểm của tập đoàn
- Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Công ty
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...).
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện: Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
- Chịu trách nhiệm về bảo hiểm của tập đoàn
- Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Công ty
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp…
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, du lịch nghỉ dưỡng.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
Quyền lợi:
- Tổng thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương cơ bản 20 - 30tr + Phụ cấp
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. BHTNLĐ
- Cơ hội thăng tiến, môi trường năng động trẻ chung, thân thiện.
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng
- Du lịch 3lần/năm tại các resort 5 sao hàng đầu Việt Nam
- Các chế độ phúc lợi khác của công ty
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, du lịch nghỉ dưỡng.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
Quyền lợi:
- Tổng thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương cơ bản 20 - 30tr + Phụ cấp
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. BHTNLĐ
- Cơ hội thăng tiến, môi trường năng động trẻ chung, thân thiện.
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng
- Du lịch 3lần/năm tại các resort 5 sao hàng đầu Việt Nam
- Các chế độ phúc lợi khác của công ty
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn
- Đầy đủ các chế độ phụ cấp ăn trưa, chi phí điện thoại, BHYT, BHXH, BHTN...
- Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, sáng tạo và cởi mở
- Đầy đủ các chế độ phụ cấp ăn trưa, chi phí điện thoại, BHYT, BHXH, BHTN...
- Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, sáng tạo và cởi mở
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN PLAND
R1, Royal City, 72 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Hường
R1, Royal City, 72 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Hường
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN PLAND. CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN PLAND đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Nhân Sự cách đây lúc 13/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN PLAND
Địa chỉ: R1, Royal City, 72 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Đang cập nhật