Giám Đốc Nhân Sự - HR ManagerTop management

Công tác nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng các vị trí quản lý tai các chi nhánh
- Xây dưng các tiêu chí đánh giá nhân sự, trung tâm, chi nhánh...
- Xây dựng kế hoạch đào tạo thê từng giai đoạn
Tham mưu cho ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến nhân sư
- Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo nhân sự.
Công tác hành chính:
- Quan hệ đối ngoại với các cơ quan chính quyền
Công tác pháp chế
- Tham mưu, Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về luật doanh nghiệp, luật lao động.
- Rà soát, góp ý, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi các loại hợp đồng, dịch vụ, văn bản đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật và định hướng của BGĐ.
- Hỗ trợ tư vấn giải quyết các thủ tục pháp lý hành chính và lao động trong Công ty. Liên hệ, giao dịch với các cơ quan chức năng để giải quyết công việc liên quan.
- Hỗ trợ người có thẩm quyền và phối hợp với các đơn vị tư vấn luật để đảm bảo lợi ích của Công ty khi xảy ra tranh cãi hoặc kiện tụng (nếu có)
- Các vấn đề chuyên môn khác theo sự phân công của ban lãnh đạo

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Từ 28 tuổi đến 32 tuổi
- Có kinh nghiệm trong chuyên môn nhân sự
- Ưu tiên các ứng viên đã làm công tác nhân sự trong những tập đoàn, tổng công ty có nhiều chi nhánh
- Thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office
- Kỹ năng phân tích số, tư duy logic
- Phải tìm hiều vè công ty ICO khi muốn apply

- Thưởng theo mức độ hoàn thành công việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp