Giám Đốc Nhân Sự - HR Director
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 495 lượt xem
Ngày cập nhật: 16/02/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Giám đốc
Ngành nghề: Nhân sự, Bất động sản, Kinh doanh/Bán hàng
Mô tả công việc
Là đơn vị kinh doanh và phát triển bất động sản hàng đầu khu vực Miền Trung-Tây Nguyên, Công ty CP bất động sản Linkhouse Miền Trung luôn hướng đến sứ mệnh tối đa hóa giá trị cho khách hàng và đối tác; kết nối cộng đồng môi giới nhằm xây dựng một cộng đồng kinh doanh bất động sản vững mạnh trong chiến lược kinh doanh của mình.
Để triển khai phát triển và kinh doanh các dự án mới, Công ty cần tuyển vị trí Giám đốc nhân sự. Thông tin cụ thể như sau:
Mô tả công việc:
1. Quản trị nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý; định biên nhân sự; quy hoạch chức năng nhiệm vụ của các đơn vị, cá nhân trong công ty.
- Xây dựng chiến lược, chính sách phát triển nhân lực trung và dài hạn trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh, giá trị cốt lõi, định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng, cập nhật quy chế, quy định, quy trình và biểu mẫu nghiệp vụ. Đảm bảo tính hệ thống và kiểm soát tuân thủ trong toàn công ty.
- Xây dựng khung năng lực, mô tả công việc, bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho từng vị trí chức danh tại các đơn vị.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ cho Ban giám đốc tất cả các công việc thuộc Phòng HCNS.
2. Tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch, triển khai và giám sát quá trình thực hiện; phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả tuyển dụng nhân sự. Triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng.
3. Đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí chức danh. Quy hoạch, đào tạo, theo dõi, đánh giá năng lực, phát triển đội cán bộ lãnh đạo nguồn cho công ty.
- Quy hoạch nội dung, phân tích và xác định nhu cầu; xây dựng kế hoạch, dự toán ngân sách đào tạo nhân sự hằng năm.
- Phát triển chương trình đào tạo cho từng vị trí chức danh, đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.
4. Quan hệ lao động, lương, phúc lợi
- Rà soát và cập nhật chính sách thu nhập, chế độ phúc lợi, quy chế khen thưởng kỷ luật. Tổ chức xét khen thưởng, kỷ luật và vinh danh các gương điển hình. Giám sát quá trình tổ chức thực hiện, tổng hợp báo cáo định kỳ.
- Đảm bảo công tác quan hệ lao động, tuân thủ hệ thống, tuân thủ pháp luật liên quan đến công tác hành chính nhân sự được thực thi đúng.
5. Phát triển văn hóa
Tổ chức các chương trình event và truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa công ty; xây dựng và truyền thông các hình mẫu CBNV tiêu biểu; đảm bảo đời sống văn hóa tinh thần cho CBNV
6. Hành chính:
- Quản lý công tác hành chính: mua sắm tài sản và CCDC; quản lý, kiểm kê, thanh lý tài sản, CCDC; đảm bảo công tác ANAT, VSAT, PCCC trong văn phòng công ty.
- Đại diện công ty tiếp nhận, xử lý các công việc hành chính, pháp lý trong nội bộ công ty và với cơ quan quản lý nhà nước.
Quyền lợi:
- Lương cơ bản: từ 20-30trđ/tháng (tùy năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn), 3 tháng được xem xét tăng lương một lần, thưởng tháng lương thứ 13 vào cuối năm.
- Hoa hồng theo doanh thu khối kinh doanh (3-4tr/tháng, tùy theo tình hình kinh doanh).
- Tham gia bảo hiểm quốc tế 100trđ/năm
- Thưởng nóng cực kỳ hấp dẫn theo các chương trình thi đua tháng, quý, năm
- Thưởng các ngày lễ, tết và phúc lợi các dịp hiếu hỷ của bản thân cùng gia đình.
- Tham gia các chương trình du lịch và team building theo kế hoạch của công ty.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo
Thời gian, địa điểm làm việc:
- Thời gian: từ 8g00 đến 17g30 (nghỉ trưa 1,5 giờ) các ngày thứ 2 đến sáng thứ 7
- Địa điểm: Đà Nẵng
Để triển khai phát triển và kinh doanh các dự án mới, Công ty cần tuyển vị trí Giám đốc nhân sự. Thông tin cụ thể như sau:
Mô tả công việc:
1. Quản trị nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý; định biên nhân sự; quy hoạch chức năng nhiệm vụ của các đơn vị, cá nhân trong công ty.
- Xây dựng chiến lược, chính sách phát triển nhân lực trung và dài hạn trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh, giá trị cốt lõi, định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng, cập nhật quy chế, quy định, quy trình và biểu mẫu nghiệp vụ. Đảm bảo tính hệ thống và kiểm soát tuân thủ trong toàn công ty.
- Xây dựng khung năng lực, mô tả công việc, bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho từng vị trí chức danh tại các đơn vị.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ cho Ban giám đốc tất cả các công việc thuộc Phòng HCNS.
2. Tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch, triển khai và giám sát quá trình thực hiện; phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả tuyển dụng nhân sự. Triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng.
3. Đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí chức danh. Quy hoạch, đào tạo, theo dõi, đánh giá năng lực, phát triển đội cán bộ lãnh đạo nguồn cho công ty.
- Quy hoạch nội dung, phân tích và xác định nhu cầu; xây dựng kế hoạch, dự toán ngân sách đào tạo nhân sự hằng năm.
- Phát triển chương trình đào tạo cho từng vị trí chức danh, đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.
4. Quan hệ lao động, lương, phúc lợi
- Rà soát và cập nhật chính sách thu nhập, chế độ phúc lợi, quy chế khen thưởng kỷ luật. Tổ chức xét khen thưởng, kỷ luật và vinh danh các gương điển hình. Giám sát quá trình tổ chức thực hiện, tổng hợp báo cáo định kỳ.
- Đảm bảo công tác quan hệ lao động, tuân thủ hệ thống, tuân thủ pháp luật liên quan đến công tác hành chính nhân sự được thực thi đúng.
5. Phát triển văn hóa
Tổ chức các chương trình event và truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa công ty; xây dựng và truyền thông các hình mẫu CBNV tiêu biểu; đảm bảo đời sống văn hóa tinh thần cho CBNV
6. Hành chính:
- Quản lý công tác hành chính: mua sắm tài sản và CCDC; quản lý, kiểm kê, thanh lý tài sản, CCDC; đảm bảo công tác ANAT, VSAT, PCCC trong văn phòng công ty.
- Đại diện công ty tiếp nhận, xử lý các công việc hành chính, pháp lý trong nội bộ công ty và với cơ quan quản lý nhà nước.
Quyền lợi:
- Lương cơ bản: từ 20-30trđ/tháng (tùy năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn), 3 tháng được xem xét tăng lương một lần, thưởng tháng lương thứ 13 vào cuối năm.
- Hoa hồng theo doanh thu khối kinh doanh (3-4tr/tháng, tùy theo tình hình kinh doanh).
- Tham gia bảo hiểm quốc tế 100trđ/năm
- Thưởng nóng cực kỳ hấp dẫn theo các chương trình thi đua tháng, quý, năm
- Thưởng các ngày lễ, tết và phúc lợi các dịp hiếu hỷ của bản thân cùng gia đình.
- Tham gia các chương trình du lịch và team building theo kế hoạch của công ty.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo
Thời gian, địa điểm làm việc:
- Thời gian: từ 8g00 đến 17g30 (nghỉ trưa 1,5 giờ) các ngày thứ 2 đến sáng thứ 7
- Địa điểm: Đà Nẵng
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp dại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp; Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, trong đó 3 năm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm trong ngành bất động sản là một lợi thế.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập kế hoạch, đa nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán.
- Linh hoạt, thích ứng với hoàn cảnh, thay đổi phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả công việc
- Có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, trong đó 3 năm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm trong ngành bất động sản là một lợi thế.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập kế hoạch, đa nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán.
- Linh hoạt, thích ứng với hoàn cảnh, thay đổi phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả công việc
- Có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Hoa hồng dự án
- Tham gia gói Bảo hiểm quốc tế sau 6 tháng làm việc trị giá 100 triệu
- Định kỳ tham quan du lịch hàng năm
- Tham gia gói Bảo hiểm quốc tế sau 6 tháng làm việc trị giá 100 triệu
- Định kỳ tham quan du lịch hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN LINKHOUSE MIỀN TRUNG
Da Nang
Người liên hệ: Phòng Hành chính - Nhân sự
Da Nang
Người liên hệ: Phòng Hành chính - Nhân sự
1. Giới thiệu Chúng tôi là ai? Được hình thành và phát triển từ tâm huyết của những người sáng lập, kết nối cộng đồng môi giới, chung tay tạo dựng môi trường kinh doanh, đầu tư bất động sản vững mạnh. Vào ngày 02/08/2016 Công ty CP Bất động ...Chi tiết
1. Giới thiệu Chúng tôi là ai? Được hình thành và phát triển từ tâm huyết của những người sáng lập, kết nối cộng đồng môi giới, chung tay tạo dựng môi trường kinh doanh, đầu tư bất động sản vững mạnh. Vào ngày 02/08/2016 Công ty CP Bất động sản Linkhouse Miền Trung tiền thân là Chi nhánh Công ty CP Bất động sản Linkhouse tại Đà Nẵng ra đời – tiếp nối chặng đường dài phía trước, sẽ luôn giữ vững tư tưởng và giá trị cốt lõi; luôn hướng đến mục tiêu phát triển sản phẩm bất động sản nghỉ dưỡng, an cư và đầu tư tại Việt Nam. Trên hành trình phát triển của mình, Linkhouse Miền Trung hiểu rằng, chỉ có việc xây dựng và phát triển công ty dựa trên những giá trị đạo đức và văn hóa kinh doanh mới giúp cho xã hội phát triển hơn, công ty mang lại nhiều giá trị cho cộng đồng hơn. Sự “Chính trực” vẫn luôn là kim chỉ nam xuyên suốt quá trình hoạt động xây dựng và kinh doanh mà chúng tôi luôn hướng tới Tất cả chúng ta sẽ có cuộc sống tốt đẹp hơn và hạnh phúc hơn. SLOGAN: “Tạo lập sự khác biệt” Nghĩ khác, làm khác, thành quả sẽ khác. Bạn đừng quan tâm người khác nghĩ về bạn như thế nào mà hãy suy nghĩ xem mình nên hành động như thế nào để có được thành quả khác biệt! 2. TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH TẦM NHÌN. Công ty CP Bất động sản Linkhouse Miền Trung khao khát dựng xây sự gắn kết giữa cộng đồng môi giới, trở thành doanh nghiệp đa ngành nghề, là lựa chọn hàng đầu cho những nhà đầu tư, cho khách hàng tại Việt Nam và cả trong khu vực. SỨ MỆNH. Đối với khách hàng: Bằng chính tâm huyết của mình, Linkhouse Miền Trung cam kết mang lại giá trị tài chính cho nhà đầu tư, cung cấp các sản phẩm mang tính đẳng cấp, độc đáo và chất lượng tốt nhất. Bên cạnh đó, đối với từng sản phẩm đều chứa đựng tính sáng tạo, hài hòa với thiên nhiên, thân thiện với môi trường, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng. Đối với nhân viên: Là công ty bất động sản đầu tiên tại Việt Nam quan tâm tới giá trị tinh thần, phát huy động lực cống hiến tốt nhất cho nhân viên bằng cách: Dựng xây môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thoải mái; tạo điều kiện thu nhập cao , mang lại cơ hội thăng tiến cao nhất, công bằng nhất cho tất cả nhân viên . Đối với xã hội: Đóng góp các hoạt động tích cực đối với cộng đồng, tạo công ăn việc làm, thu nhập cho xã hội; định hướng, rèn luyện và đào tạo nguồn lao động, thể hiện tinh thần trách nhiệm và tự hào văn hóa công ty. 3. GIÁ TRỊ CỐT LÕI + Thân thiện, Trrung thực, tận tâm + Cho nỗ lực, nhận thành công + Chia sẽ tận tình, hỗ trợ hết mình như một gia đình, + Trao Niềm Tin, Tạo giá trị + Tôn trọng, trách nhiệm, tin tưởng 4. CÁC DỰ ÁN PHÂN PHỐI. Hòa Khánh Residence. Thăng Long Sky Village Hòa Bình Green Naman Retreat Cocobay Luxury Alphanam Sunrise Bay Furama Ariyana Sentosa Riverside Ngọc Dương Riverside – The Gadens Hiyori Garden Tower Hội An Royal Residence. AB Central Square Hoàng Phú Nha Trang Luxcity The Gardens Opal Garden. 5. CẢM NHẬN VỀ LINKHOUSE MIỀN TRUNG. Anh Hoàng Thắng – Nhân viên kinh doanh team Cơn Lốc: “Thành công tôi nhận được một phần nhờ vào sự hỗ trợ hết sức nhiệt tình như một gia đình giữa anh chị em đồng nghiệp và ban lãnh đạo…” Cô Ngọc Bích – Khách hàng: “Làm việc với Linkhouse Miền Trung, tôi nhận thấy quy trình làm việc rõ ràng, pháp lí minh bạch đối với các dự án đã triển khai; tận tâm, hỗ trợ khách hàng hết mình trong khâu tư vấn và hoàn thiện thủ tục. Với 6 nền đất đã giao dịch thành công, tôi sẽ tiếp tục ủng hộ Linkhouse Miền Trung trong thời gian tới” Ông Giáp Văn Kiểm – Phó Tổng giám đốc CenGroup: “Qua nhiều dự án cùng hợp tác, chúng tôi đánh giá Quý Công ty làm việc rất chuyên nghiệp, đạt thành tích cao khi chỉ trong vòng 1 tháng đã bán được 50 lô đất. Bên cạnh đó, văn hóa và giá trị khác biệt của Linkhouse đã truyền cảm hứng sâu sắc cho các Công ty Bất động sản cùng ngành. Thay mặt Cenland Đà Nẵng, tôi trân trọng cảm ơn và chúc các bạn ngày càng thành công hơn nữa!”. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Nhân Sự - HR Director trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN LINKHOUSE MIỀN TRUNG. CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN LINKHOUSE MIỀN TRUNG đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Nhân Sự - HR Director cách đây lúc 15/03/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN LINKHOUSE MIỀN TRUNG
Địa chỉ: Da Nang
Quy mô: Đang cập nhật
Việc làm tương tự
Giám Đốc Nhân Sự - HR Director
Mức lương: Trên 30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ