Giám Đốc Nhân Sự - HR Director

- Hoạt động kinh doanh trong cả 2 lĩnh vực Nhà Hàng và Thời trang.

- Được điều hành bởi Ban lãnh đạo trẻ và nhiệt huyết, môi trường làm việc văn minh, trẻ trung và cấp tiến. Tại đây, chúng tôi cũng chú trọng việc đào tạo và phát triển con người thông qua các hoạt động đào tạo nội bộ và các khoá học được tổ chức liên tục.

- Chúng tôi cũng kì vọng tạo ra môi trường làm việc xuất sắc, văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, thú vị. Nơi mà các cộng sự của mình có thể tự hào được là một phần trong đó.

Để đảm bảo mục tiêu tăng trưởng nhanh và bền vững, Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng nhất cho vị trí GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ. Dưới đây là mô tả cho vị trí:

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tuyển dụng và giới thiệu nhân viên mới, luôn luôn đảm bảo sử dụng các quy trình tuyển dụng hiệu quả nhất.
- Liên kết chặt chẽ với tất cả các bộ phận để xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự: công tác tuyển dụng nhân viên, đào tạo, hành chính, đánh giá hiệu quả làm việc, kỷ luật, khen thưởng… và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc của người lao động, chấp hành các quy định của công ty làm cơ sở cho việc khen thưởng, kỷ luật hàng tháng, quý, năm.
- Xây dựng thang bảng lương hợp lý theo quy định của pháp luật hiện hành, hàng tháng tính lương chính xác và trả lương đúng hạn cho người lao động.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, cải thiện sự hài lòng của người lao động, hạn chế thay đổi nhân sự ra vào thường xuyên, thực hiện các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.

* Trình độ học vấn, chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, nhân sự, luật...
- Am hiểu sâu và áp dụng linh hoạt Bộ Luật Lao động và tất cả các văn bản, quy định liên quan đến lao động, phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động, thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật mới nhất về lao động và các vấn đề liên quan.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
* Kinh nghiệm:
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
- Có kinh nghiệm giải quyết tranh chấp và kỷ luật lao động
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các chuỗi bán lẻ, thời trang, FnB

- Chế độ: Bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, tết, nghỉ sinh nhật
- Các chương trình, hoạt động: Team building, Monday morning, happy hour, du lịch, dã ngoại
- Được làm việc với những bạn trẻ đam mê, nhiệt huyết và sáng tạo

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp