Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất Nội Thất Gỗ Công Nghiệp, Môi Trường Trẻ, Năng Động

Địa chỉ làm việc: Nhà máy nội thất Nesta, Văn Giang, Hưng Yên (cách KĐT Ecopark 1,5km)

** Chức năng
- Tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong công tác hoạch định tổ chức sản xuất, bố trí nguồn nhân lực phù hợp nhằm đảm bảo kế hoạch mục tiêu của công ty theo tháng/ quý/ năm.
- Tiếp nhận, khai thác và vận hành hiệu quả hệ thống dây chuyền công nghệ của công ty hướng tới chất lượng sản phẩm đạt yêu cầu khách hàng, đạt tiêu chuẩn chất lượng, tính thẩm mĩ và tiết kiệm nguyên liệu.
- Phối hợp với các bộ phận chức năng trong Công ty để thực hiện kế hoạch sản xuất kịp thời, đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.

** Nhiệm vụ
1. Công tác hoạch định sản xuất
- Tư vấn, tham mưu cho lãnh đạo Công ty về lựa chọn phương pháp, cách thức sản xuất mỗi mặt hàng;
- Xây dựng kế hoạch tiến độ, kế hoạch năng lực sản xuất;
- Thiết lập các cải tiến trong quá trình sản xuất;
- Lập kế hoạch trang bị máy móc, vật tư phụ trợ, bố trí mặt bằng Nhà máy;
- Lên kế hoạch sản xuất và triển khai tổ chức sản xuất. Chịu trách nhiệm về kế hoạch sản xuất hoàng hóa và chất lượng hàng hóa;
- Kiểm tra, đôn đốc kế hoạch tiến độ theo yêu cầu.

2. Công tác tổ chức sản xuất
- Tổ chức, bố trí, sắp xếp lực lượng CBNV trong Nhà máy để đảm bảo vận hành an toàn, hiệu quả các thiết bị được giao theo quy định;
- Phân công trách nhiệm cho mỗi hoạt động; Kiểm soát các quy trình thực hiện công việc;
- Sắp xếp, bố trí nhân sự phù hợp và tiếp nhận yếu tố đầu vào cho sản xuất;
- Xây dựng các hệ thống chỉ dẫn và phân công công việc, chỉ dẫn và xác định các nhiệm vụ ưu tiên. Phối hợp xây dựng các chính sách nhân sự đảm bảo nguồn lực đáp ứng sản xuất;
- Theo dõi và kích thích sự nhiệt tình của nhân viên trong việc thực hiện mục tiêu Công ty;
- Kiểm soát chi phí sản xuất với ngân sách cho phép của Công ty, kiểm soát định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức lao động, báo cáo lượng tồn kho kịp thời phục vụ sản xuất;
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm (QA) và kiểm soát chất lượng sản phẩm (QC);
- Theo dõi và báo cáo tình hình sản xuất hàng ngày, nêu ra những vướng mắc khó khăn, cũng như dự báo tình hình sản xuất cho cấp trên và các bộ phận liên quan để kịp thời có hướng xử lý;
- Theo dõi số lượng thành phẩm, giao nhận hàng hóa phải cụ thể, chính xác tránh thất thoát, mất mát;
- Thống kê nhà máy báo cáo phải rõ ràng;
- Khi kết thúc đơn hàng, cuối ngày phải nhắc nhở, đôn đốc các bộ phận thu gom nguyên vật liệu dọn sạch sẽ kho bãi, nơi sản xuất đúng quy định, vệ sinh máy móc sạch sẽ.
- Khắc phục mọi trở ngại để để đạt được kế hoạch do Ban lãnh đạo đề ra;
- Giám sát đúng các tiêu chuẩn về kỹ thuật trong phạm vi quản lý của mình;

3. Công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các tiêu chuẩn 5S, an toàn cho toàn thể cán bộ công nhân viên;
- Đề xuất cải thiện môi trường sản xuất của công ty;
- Chủ động trong việc PCCC cho các thiết bị trong phạm vi quản lý;
- Thường xuyên quản lý vệ sinh thiết bị vận hành và khu vực trong Nhà máy theo ngày và theo lịch bảo dưỡng định kỳ;
- Thường xuyên cập nhật, nghiên cứu các Quy trình, Quy phạm phục vụ cho công tác vận hành;
- Thường xuyên kiểm tra thiết bị toàn Nhà máy phát hiện và xử lý kịp thời những hư hỏng nhỏ và đề xuất phương án xử lý các hư hỏng nghiêm trọng để lãnh đạo Công ty xem xét giải quyết.
- Thực hiện các công tác phòng cháy, chữa cháy theo quy trình.

4. Công tác bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị
- Phối hợp với các phòng ban liên quan kiểm tra đánh giá tình trạng của thiết bị để lập kế hoạch sửa chữa hàng năm;
- Tham gia nghiệm thu các thiết bị, công trình sau khi bảo dưỡng, sửa chữa, tiểu tu, trung tu, đại tu…;
- Trực tiếp tham gia giám sát sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ của Công ty, khắc phục các sự cố của máy móc thiết bị và các hệ thống khác…;
- Tham gia biên soạn hoặc bổ sung các Quy trình, Quy phạm kỹ thuật vận hành, sửa chữa các thiết bị, chủ trì trong các đợt diễn tập xử lý sự cố. Tổ chức diễn tập sự cố theo từng ca, từng cá nhân ở vị trí công tác để đánh giá trình độ và kỹ năng làm việc của từng người để có kế hoạch bồi dưỡng;
- Tổ chức việc học tập, huấn luyện nâng cao tay nghề cho nhân viên vận hành máy móc, thiết bị;
- Quản lý tài sản, phương tiện, thiết bị, vật tư do công ty trang bị phục vụ yêu cầu sản xuất;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Công ty giao.

1. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc sản xuất trong nhà máy dây chuyền sản xuất từ 50 người trở lên.
-Ưu tiên: có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực sản xuất gỗ công nghiệp, có hiểu biết về chất liệu gỗ công nghiệp, về kết cấu thi công, sản xuất

2. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật hoặc Quản lý công nghiệp/quản lý sản xuất.

3. Kỹ năng
- Có tố chất quản lý, lãnh đạo, giao việc
- Có khả năng lập kế hoạch & quản lý được kế hoạch sản xuất.
- Nhanh nhẹn, tháo vát, và sáng tạo trong công việc, tư duy logic, khoa học sáng tạo
- Chịu áp lực công việc, có sức khỏe
- Có khả năng phân công công việc, kiểm tra và giám sát thực hiện.
- Quan hệ, giải quyết tốt các vấn đề đối nội, đối ngoại.
- Sử dụng được một số phần mềm thiết kế chuyên ngành như: Auto Cad, Thành thạo tin học văn phòng
- Khả năng áp dụng sản xuất tiêu chuẩn ISO và 5S

4. Thái độ/phẩm chất:
- Trách nhiệm cao, tận tâm, xông xáo gánh vác giải quyết tận cùng vấn đề trong công việc
- Trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt
- Nhiệt tình, biết lắng nghe và chia sẻ.

***QUYỀN LỢI
- Mức lương: thỏa thuận
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động và chuyên nghiệp với các đồng nghiệp trẻ trung và thân thiện.
- Được tạo điều kiện tốt để phát huy tối đa năng lực.
- Có cơ hội được chia sẻ, học hỏi kỹ năng, nghề nghiệp từ Giám đốc
- Được đóng bảo hiểm và các chế độ thưởng, nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật và quy chế của công ty
- Hỗ trợ ăn trưa

- Thu nhập thỏa thuận, xứng đáng với khả năng, trách nhiệm
- Môi trường trẻ, năng động, có định hướng phát triển bền vững
- Được hỗ trợ từ Giám đốc và tạo điều kiện thuận lợi nhất để phát huy trong công việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp