Giám Đốc Nhà Máy

Giám đốc nhà máy điều hành các hoạt động hàng ngày của nhà máy từ kho vận, sản xuất cho đến đảm bảo các chính sách quản trị, quy trình hoạt động và nội quy lao động được thực thi. Giám đốc nhà máy phát triển các chính sách, quy trình nhằm tối đa hóa năng suất, chất lượng, an toàn và hiệu quả.

Chức năng
Tổ chức, điều hành hoạt động của Nhà máy sản xuất theo các mục tiêu tiến độ, chất lượng, năng suất, hiệu quả giá thành do Tập đoàn giao.
* Nhà máy Phan Vũ Hải Dương là một pháp nhân độc lập nhưng chỉ chuyên môn hóa sản xuất và cung cấp thành phẩm trên cơ sở tiếp nhận đơn hàng và vật tư chính do công ty mẹ cung cấp.

Trách nhiệm
1. Quản lý chung
- Chịu trách nhiệm cho sản lượng sản xuất, chất lượng sản phẩm và giao hàng đúng kế hoạch.
- Hoạch định, tổ chức và điều hành hoạt động hàng ngày đảm bảo tiến độ sản xuất các dự án.
- Phân phối nguồn lực hiệu quả và khai thác tối đa tài sản để tạo ra hiệu suất cao nhất.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đối ngoại với chính quyền địa phương, cơ quan nhà nước.
2. Tăng sản lượng, năng suất
- Thu thập dữ liệu tổ chức cân bằng chuyền sản xuất, thúc đẩy cải tiến liên tục hướng đến tăng sản lượng sản xuất, tăng năng suất lao động.
- Đào tạo tay nghề, thực thi 5S, tổ chức bảo trì bảo dưỡng chủ động, thúc đẩy cải tiến liên tục...
3. Phát triển hệ thống quản lý chất lượng
- Phát triển các quy trình hoạt động và hệ thống quản lý ISO 9001 để đo lường và tối ưu năng suất lao động, tiêu chuẩn sản phẩm, các chỉ số đo lường hiệu quả nhằm tối đa hóa ROA.
- Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng tại nguồn, thu thập dữ liệu, kiểm soát chất lượng hoạt động tại các công đoạn sản xuất, giảm thiểu sản phẩm không phù hợp.
- Thực thi hiệu quả các hành động khắc phục lỗi và phòng ngừa rủi ro ảnh hưởng đến chất lượng.
4. Kiểm soát giá thành, cải tiến hiệu quả hoạt động
- Kiểm soát thường xuyên giá thành và tiết giảm chi phí sản xuất, thực hiện các hoạt động phân tích thống kê, nhận diện và triệt tiêu lãng phí, giảm thời gian dừng máy, tối ưu hóa hoạt động.
5. Quản lý lao động và phát triển nguồn nhân lực
- Tuyển dụng, quản lý và phát triển nhân sự làm việc tại nhà máy.
- Xây dựng mối quan hệ gắn bó với CB-CNV, xây dựng văn hóa ứng xử nhân văn, kỷ luật, phát huy tinh thần làm chủ của người lao động.
- Cam kết thực thi các hoạt động đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh, sức khỏe và môi trường.
- Quản lý mối quan hệ lao động và chủ trì xử lý các tranh chấp lao động.

• Thái độ
- Yêu thích và gắn bó với công việc quản lý sản xuất. Chú tâm giữ gìn đạo đức nghề nghiệp. Chuyên nghiệp và gương mẫu trong tác phong công việc.
• Kiến thức
- Nắm vững kiến thức quản lý sản xuất bài bản và triển khai các chương trình: cân bằng chuyền, sản xuất tinh gọn, nhận diện và triệt tiêu các loại lãng phí, triển khai 5S và hệ thống ISO 9001...
- Đọc hiểu và phân tích được các báo cáo kế toán về giá thành, nhập xuất tồn vật tư, thành phẩm và các báo cáo tài chính.
- Nắm vững kiến thức về tâm lý người lao động, các mô hình tính cách và cách ứng xử phù hợp.
- Có kiến thức cơ bản trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học.
• Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên và có bồi dưỡng, tích lũy liên tục về kiến thức quản lý sản xuất.
• Kỹ năng
- Tư duy hệ thống, tư duy phản biện.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch hành động
- Xây dựng tổ chức: đánh giá con người đúng và bổ nhiệm đúng con người vào vị trí.
- Nghệ thuật lãnh đạo và dẫn dắt đám đông: Hiểu tâm lý người lao động và có thể tác động thay đổi nhận thức, cải tiến hành vi của người lao động.
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân sự
- Xây dựng và quản lý ngân sách.
- Quản lý tài sản.
• Kinh nghiệm
- Có ít nhất 03 năm làm việc ở vị trí Giám đốc/ Phó Giám đốc tại các nhà máy sản xuất công nghiệp có quy mô trên 300 nhân sự, chủ yếu nam giới.
- Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm việc tại các công ty của nước ngoài.

Đãi ngộ
- Văn hóa ứng xử chung của Tập đoàn Phan Vũ: tôn trọng sự khác biệt, uy tín trong cam kết, đánh giá qua hiệu quả.
- Thu nhập cạnh tranh so với mặt bằng chung thị trường.
- Lương thưởng theo mục tiêu công việc hoàn thành.
- Phòng tập thể trong khuôn viên nhà máy để lưu trú trong tuần hoặc nghỉ ngơi.
- Xe con và lái xe công ty phục vụ đưa đón.

- Lương thưởng theo mục tiêu công việc hoàn thành.
- con và lái xe công ty phục vụ đưa đón
- Phòng tập thể trong khuôn viên nhà máy để lưu trú trong tuần hoặc nghỉ ngơi.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp