Giám Đốc Nhà Máy

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công Ty về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất.
- Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Giám đốc Công Ty.
- Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp.
- Chịu trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan của công ty, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng
- Triển khai xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng kỹ thuật trong sản xuất, nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
- Tổ chức sản xuất hiệu quả, mặt bằng hợp lý.
- Xây dựng định mức sản xuất (vật tư, nhân công...) đối với từng loại sản phẩm.
- Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của xưởng theo qui định của Giám đốc công ty, kịp thời nhanh chóng đúng qui trình, qui định.
- Xây dựng các đề án phát triển, phương án hoạt động theo các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của xưởng.
- Tổ chức thực hiện các kế hoạch chuyên môn nghiệp vụ, hướng dẫn kiểm tra, đề xuất các phương án chỉ đạo, uốn nắn những sai lệch không phù hợp.
- Tổng kết đánh giá kết quả hoạt động theo các lĩnh vực chuyên môn của xưởng.
- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ theo đúng yêu cầu của khách hàng.
- Phối hợp công tác chặt chẽ với các bộ phận khác của công ty trong quá trình hoạt động.
- Hướng dẫn, giám sát CBCNV trực thuộc về qui trình, quá trình sản xuất, thực hiện hệ thống ISO; 5S ….

- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành: Cơ khí chế tạo; Điện- Điện lạnh
- Ngoại ngữ: Giao tiếp tốt tiếng Anh
- Hồ sơ gởi bằng tiếng Việt
- Các điều kiện khác: Nam trên 40 tuổi, có kinh nghiệm từ 3-5 năm điều hành nhà máy có quy mô từ 800 công nhân trở lên.
- ưu tiên tuyển các ứng viên khu vực Gò vấp, Thủ Đức, Quận 9 thuộc TP. HCM và ở Bình Dương.

- - Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- - Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp