Giám Đốc Marketing Tập Đoàn
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 344 lượt xem
Ngày cập nhật: 26/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Giám đốc
Ngành nghề: Marketing/Quảng cáo, Báo chí/Truyền hình, Khách sạn/Nhà hàng
Mô tả công việc
1. NHÓM VIỆC CHÍNH 1: LẬP KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG
- Xây dựng quản lí thực hiện kế hoạch MKT tổng thể và kiểm soát chi phí MKT của toàn bộ hệ thống khách sạn thuộc tập đoàn;
- Tham mưu đề xuất với Ban Giám đốc: các ý tưởng, kế hoạch, giải pháp, xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu cho tháng/ quý/ năm dành cho nội bộ cũng như bên ngoài nhằm đảm bảo nâng cao hình ảnh, phát triển thương hiệu và tạo sự khác biệt với các công ty cùng lĩnh vực;
- Xây dựng ý tưởng, kiểm soát thực hiện các Event thuộc hoạt động của tập đoàn;
- Xây dựng ý tưởng, thực hiện và vận hành các gói sản phẩm mới cho chuỗi khách sạn.
2. NHÓM VIỆC CHÍNH 2: LẬP KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG
- Xây dựng quản lí thực hiện kế hoạch MKT tổng thể và kiểm soát chi phí MKT của toàn bộ hệ thống khách sạn thuộc tập đoàn;
- Tham mưu đề xuất với Ban Giám đốc: các ý tưởng, kế hoạch, giải pháp, xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu cho tháng/ quý/ năm dành cho nội bộ cũng như bên ngoài nhằm đảm bảo nâng cao hình ảnh, phát triển thương hiệu và tạo sự khác biệt với các công ty cùng lĩnh vực;
- Xây dựng ý tưởng, kiểm soát thực hiện các Event thuộc hoạt động của tập đoàn;
- Xây dựng ý tưởng, thực hiện và vận hành các gói sản phẩm mới cho chuỗi khách sạn.
4. NHÓM VIỆC CHÍNH 3: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
- Tuyển dụng và Quản lí nhân sự phòng MKT, phân công công việc cho các nhân viên để đạt được hiệu suất công việc cao nhất.
Kiểm soát chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả công việc của Phòng MKT.
4. NHÓM VIỆC CHÍNH 4: CÔNG VIỆC KHÁC
- Lên nội dung chương trinh và chịu trách nhiệm về tính hiệu quả của việc truyền bá tính chất, tầm quan trọng của thương hiệu và marketing đến toan bộ nhân viên của chuỗi khách sạn thuộc tập đoàn;
- Xây Dựng & Triển khai thực hiện các Dự án mới theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Xây dựng quản lí thực hiện kế hoạch MKT tổng thể và kiểm soát chi phí MKT của toàn bộ hệ thống khách sạn thuộc tập đoàn;
- Tham mưu đề xuất với Ban Giám đốc: các ý tưởng, kế hoạch, giải pháp, xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu cho tháng/ quý/ năm dành cho nội bộ cũng như bên ngoài nhằm đảm bảo nâng cao hình ảnh, phát triển thương hiệu và tạo sự khác biệt với các công ty cùng lĩnh vực;
- Xây dựng ý tưởng, kiểm soát thực hiện các Event thuộc hoạt động của tập đoàn;
- Xây dựng ý tưởng, thực hiện và vận hành các gói sản phẩm mới cho chuỗi khách sạn.
2. NHÓM VIỆC CHÍNH 2: LẬP KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG
- Xây dựng quản lí thực hiện kế hoạch MKT tổng thể và kiểm soát chi phí MKT của toàn bộ hệ thống khách sạn thuộc tập đoàn;
- Tham mưu đề xuất với Ban Giám đốc: các ý tưởng, kế hoạch, giải pháp, xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu cho tháng/ quý/ năm dành cho nội bộ cũng như bên ngoài nhằm đảm bảo nâng cao hình ảnh, phát triển thương hiệu và tạo sự khác biệt với các công ty cùng lĩnh vực;
- Xây dựng ý tưởng, kiểm soát thực hiện các Event thuộc hoạt động của tập đoàn;
- Xây dựng ý tưởng, thực hiện và vận hành các gói sản phẩm mới cho chuỗi khách sạn.
4. NHÓM VIỆC CHÍNH 3: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
- Tuyển dụng và Quản lí nhân sự phòng MKT, phân công công việc cho các nhân viên để đạt được hiệu suất công việc cao nhất.
Kiểm soát chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả công việc của Phòng MKT.
4. NHÓM VIỆC CHÍNH 4: CÔNG VIỆC KHÁC
- Lên nội dung chương trinh và chịu trách nhiệm về tính hiệu quả của việc truyền bá tính chất, tầm quan trọng của thương hiệu và marketing đến toan bộ nhân viên của chuỗi khách sạn thuộc tập đoàn;
- Xây Dựng & Triển khai thực hiện các Dự án mới theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm liên quan tới vị trí
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc
• Sáng tạo, quyết đoán;
• Ngoại giao tốt;
• Trung Thực, Công bằng;
• Khả năng lãnh đạo.
Các kỹ năng cơ bản
• Kỹ năng tư duy logic tốt;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề;
• Tư duy nhạy bén, tác phong làm việc chuyên nghiệp;
• Có khả năng làm việc với nhân sự: giao tiếp, truyền đạt và lắng nghe, hướng dẫn, giải quyết xung đột;
• Có khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên trong bộ phận.
Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…)
• Sử dụng thành thạo các kỹ năng word, excel, powerpoint;
• Nghe, nói, đọc và viết tốt tiếng Anh.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc
• Sáng tạo, quyết đoán;
• Ngoại giao tốt;
• Trung Thực, Công bằng;
• Khả năng lãnh đạo.
Các kỹ năng cơ bản
• Kỹ năng tư duy logic tốt;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề;
• Tư duy nhạy bén, tác phong làm việc chuyên nghiệp;
• Có khả năng làm việc với nhân sự: giao tiếp, truyền đạt và lắng nghe, hướng dẫn, giải quyết xung đột;
• Có khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên trong bộ phận.
Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…)
• Sử dụng thành thạo các kỹ năng word, excel, powerpoint;
• Nghe, nói, đọc và viết tốt tiếng Anh.
Quyền lợi được hưởng
- 12+ ngày nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH
Lô CC5, Tòa Nhà Mường Thanh, Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Lô CC5, Tòa Nhà Mường Thanh, Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Tập đoàn khách sạn Mường Thanh được công nhận là "Chuỗi Khách Sạn Tư Nhân Lớn Nhất Việt Nam" với một hệ thống gồm hơn 53 khách sạn và dự án khách sạn đạt tiêu chuẩn 3,4 và 5 sao trải dài trên cả nước. Trong năm 2016, Tập đoàn ...Chi tiết
Tập đoàn khách sạn Mường Thanh được công nhận là "Chuỗi Khách Sạn Tư Nhân Lớn Nhất Việt Nam" với một hệ thống gồm hơn 53 khách sạn và dự án khách sạn đạt tiêu chuẩn 3,4 và 5 sao trải dài trên cả nước. Trong năm 2016, Tập đoàn đã khánh thành khách sạn 5 sao tại thủ đô Vientiane, Lào, đánh dấu bước đi đầu tiên ra khu vực và quốc tế. Màu sắc dân tộc, những nét đẹp truyền thống, tinh hoa văn hóa Việt, đặc biệt là tình cảm chân thành mến khách của con người Việt luôn là ấn tượng đáng nhớ với bất cứ du khách nào dù chỉ một lần ghé qua khách sạn Mường Thanh. Why work with Mường Thanh? Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ khách sạn, Tập đoàn khách sạn Mường Thanh đang ngày càng phát triển và nâng cao phạm vi cũng như chất lượng dịch vụ nhằm phục vụ nhu cầu của hàng triệu lượt khách trong và ngoài nước mỗi năm. Với đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, chúng tôi luôn luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân không chỉ trong công việc mà cả trong các hoạt động khác. Đối với nhân viên, Mường Thanh cam kết tạo môi trường làm việc thân thiện, gần gũi như gia đình. Làm việc cùng Mường Thanh các bạn sẽ có cơ hội thăng tiến không chỉ tại khách sạn đang làm việc mà cơ hội tại gần 50 khách sạn trong tập đoàn. Thông qua các khóa đào tạo liên tục, chúng tôi cam kết nhân viên luôn được phát triển, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Đối với khách hàng, Mường Thanh cam kết mang lại dịch vụ không chỉ với giá cả cạnh tranh mà còn là trải nghiệm thực thụ về bản sắc văn hóa vùng miền độc đáo của các dân tộc Việt Nam. Đối với xã hội, Chúng tôi luôn gắn lợi ích kinh doanh với các giá trị XH, chúng tôi công nhận và tuân thủ theo Hệ thống Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp. Chúng tôi luôn rất vui mừng chào đón sự gia nhập của bạn vào đại gia đình này. Vì “Chúng ta là người Mường Thanh!” Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Marketing Tập Đoàn trong ngành được tuyển dụng tại bởi TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH. TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Marketing Tập Đoàn cách đây lúc 30/12/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH
Địa chỉ: Lô CC5, Tòa Nhà Mường Thanh, Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: 10.000-19.999 nhân viên