Giám Đốc Marketing

1. Quản lý công tác Marketing
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện Kế hoạch Marketing tổng thể hàng năm của Tập đoàn theo
định hướng, chiến lược định kỳ tháng/quý/năm được BLĐ thông qua.
- Đầu mối cập nhập, theo dõi thông tin thị trường, đối thủ, đối tác trong và ngoài nước; tham mưu
cho lãnh đạo phương hướng, mục tiêu phát triển dài hạn, ngắn hạn, và từng kỳ kế hoạch.
- Phối hợp với các bộ phận và BLĐ xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình marketing,
khuyến mãi của Tập đoàn.
- Theo dõi, giám sát hỗ trợ hoạt động truyền thông - Marketing (khuyến mãi, tài trợ, quảng bá,
kích hoạt thương hiệu… tại địa phương) cho các Công ty thành viên; tư vấn và đánh giá hiệu
quả thực hiện.
2. Quản lý công tác truyền thông
- Xây dựng chiến dịch truyền thông, lên kế hoạch nội dung và các ý tưởng triển khai các chiến
dịch truyền thông.
- Biên tập và kiểm soát nội dung truyền thông (thông tin và hình ảnh) của các ấn phẩm/sản phẩm
truyền thông ... của các đơn vị thành viên/Phòng ban/Bộ phận khác để đảm bảo sự chuẩn xác,
đồng bộ thông tin và hình ảnh truyền thông của toàn Tập đoàn
- Phát triển duy trì các mối quan hệ truyền thông, cơ quan ban ngành, đối tác, quan hệ cộng đồng
để đưa tin và quảng bá hình ảnh, sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn.
- Tham mưu và thực hiện các biện pháp phòng ngừa khủng hoảng truyền thông, triển khai các
biện pháp khắc phục, ngăn chặn tin bài xấu về Tập đoàn trên các kênh truyền thông đại chúng.
3. Quản lý công tác quảng bá thương hiệu và quan hệ công chúng
- Xây dựng, quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu trên toàn hệ thống, triển khai thực hiện xây
dựng thông điệp, hình ảnh truyền thông, các loại ấn phẩm, vật phẩm, bản tin nội bộ… của Công
ty.
- Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu theo từng giai đoạn phát triển của Công ty. Triển
khai các kênh truyền thông, tổ chức các sự kiện và thực hiện các kế hoạch quảng bá thương hiệu
Tập đoàn.
- Phát triển và quản lý các mối quan hệ cộng đồng, hiệp hội, tổ chức tình nguyện để kết nối
nguồn lực, huy động tài chính cho Tập đoàn.
- Tham mưu, xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, hoạt động CSR.
- Theo dõi và giám sát, báo cáo tiến độ - kế hoạch truyền thông các hoạt động tài trợ, sự kiện liên
quan CSR Tập đoàn.
- Tổ chức các sự kiện phục vụ cho các hoạt động phát triển thương hiệu tập đoàn: sự kiện khởi
công, khai trương, lễ mở bán, lễ cất nóc, lễ ra mắt thương hiệu, lễ kỷ niệm, lễ tri ân...
4. Công tác quản trị khác
- Phối hợp cùng Ban Nhân lực tiến hành tuyển dụng; đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng;
đánh giá kết quả công việc của Ban.
- Tham gia vào quá trình nghiên cứu, xây dựng và triển khai trên thực tế các sản phẩm, dịch vụ
mới, quy trình quy định có liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.

QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Hấp dẫn, thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến, thỏa sức thể hiện năng lực và sự sáng tạo.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định
của Nhà nước.
- Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung, thân thiện, minh bạch.

- Có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Marketing hoặc các vị trí tương tự.
- Có kiến thức Marketing bài bản. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía
cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,...).
- Có kiến thức chắc chắn về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc
các lĩnh vực tương tự.
- Hiểu biết về các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
- Có tư duy sáng tạo, đột phá nhưng cũng có đầu óc phân tích sắc sảo.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc.
- Thành thạo kỹ năng quản trị mối quan hệ.
- Ưu tiên các ứng viên làm việc tại các Công ty Bất động sản có quy mô từ 300 người trở lên.

- Tháng lương 13
- Cấp laptop để làm việc
- Bảo hiểm, Nghỉ phép, thưởng Tết, mua nhà ưu đãi,.....

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp