Giám Đốc Marketing

- Hoạch định chiến lược kinh doanh, tiếp thị của Công Ty;

- Thiết lập ngân sách marketing, trình Ban TGĐ duyệt.Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao về duyệt thu chi trong phần ngân sách phụ trách;

- Xây dựng, kế hoạch, giải pháp, tổ chức thực hiện các mục tiêu chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị;

- Giúp Ban TGĐ công ty việc điều hành, quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty cách hiệu quả bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh;

- Xây dựng, chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện, đào tạo CBNV bộ phận hoàn thành công việc được giao;

- Phối hợp, đề xuất các chính sách đặc thù, phù họp đối với khách hàng của Công ty; thực hiện quản lý,duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng;

- Báo cáo với Ban TGĐ công ty định kỳ mỗi tháng về tình hình thực hiện nhiệm vụ,cần thiết phải kịp thời xin ý kiến Ban TGĐ điều chỉnh các hoạt động MKT bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại;

- Báo cáo, tổng kết hoạt động MKT thuộc phạm vi phụ trách;

- Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các thành viên Ban Giám đốc Công ty, làm việc sâu sát thực tế đối với hoạt động của các Đơn vị kinh doanh và các bộ phận dưới quyền ; đảm bảo mục tiêu chung của Công Ty đạt kết quả tối ưu.

- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng markeing;

- Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Ban TGĐ giao phó;

- Chịu trách nhiệm, thực hiện các báo cáo và chỉ đạo khác theo yêu cầu của Chủ tịch hội đồng quản trị.

- Trình độ: Đại học,Thạc sĩ…

- Chuyên ngành: MKT hoặc các chuyên ngành liên quan lĩnh vực MKT như : kinh doanh, truyền thông…

- Kinh nghiệm: 05 năm vị trí tương đương trở lên.

- (Yêu cầu khác):Trung thực, cầu tiến, có khả năng tổ chức và chịu được áp lực trong công việc;

- Có kế hoạch ổn định công việc, gắn bó lâu dài với công ty;

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, khả năng tư duy kinh doanh, nắm bắt thị hiếu, nhu cầu thị trường tốt.

Lương thỏa thuận + thưởng theo năng lực

Được xem xét điều chỉnh lương 2 lần/1 năm, đóng bảo hiểm sau khi hết thử việc

Lương tháng 13, thưởng tết âm, tết dương và các ngày lễ tết, các phúc lợi như sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, hỗ trợ đường xa…

Làm việc trong môi trường trẻ năng động, chuyên nghiệp, đoàn kết, cởi mở & sáng tạo; có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển về kỹ năng, được tham gia vào các hoạt động do công ty và Ban Công Đoàn tổ chức

Các chế độ khác theo luật lao động