Giám Đốc Kỹ Thuật

- Xây dựng và triển khai hệ thống tài liệu quản lý thuộc phạm vi trách nhiệm của Khối (các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc và các loại tài liệu, biểu mẫu, hồ sơ…).
- Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, hệ thống báo cáo, hệ thống lưu trữ thông tin nội bộ trực thuộc Khối.
- Chịu trách nhiệm giám sát, duy trì và đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng hoạt động hiệu quả trong phạm vi Khối và Công ty.
- Xây dựng và quản lý ngân sách họat động (quý, năm) của Khối.
- Nhận chỉ tiêu kế hoạch thiết kế, thi công từ Ban TGĐ Công ty. Tổ chức điều hành thi công, thực hiện hoàn thành kế hoạch của công ty giao để đạt hiệu quả cao nhất.
- Nghiên cứu phát triển công nghệ kỹ thuật xây dựng nhằm tăng hiệu quả kinh tế.
- Xây dựng và áp dụng triển khai các chính sách/qui định, thủ tục/qui trình/hướng dẫn công việc liên quan đến quản lý các nhà thầu phụ.
- Tổ chức, điều hành, chỉ đạo, quản lý, kiểm soát (thông qua GĐ dự án Vùng): công tác mua sắm vật tư, thiết bị phục vụ công tác thi công theo kế hoạch.
- Tổ chức, điều hành, chỉ đạo, quản lý, kiểm soát các dự án (thông qua GĐ dự án Vùng) về tất cả các phương diện: tiến độ, chất lượng, khối lượng, chi phí, thẩm mỹ, rủi ro, môi trường,… trong quá trình thi công xây dựng, nghiệm thu hoàn thành, bàn giao và duy tu.
- Chủ trì xem xét, đánh giá, phê duyệt kế hoạch/phương án tổ chức thi công, tính khả thi và khả năng phối hợp với các nhà thầu khác.
- Tổ chức bố trí nhân sự, kiểm soát các Vùng dự án về tuân thủ tiến độ, chất lượng và an toàn lao động, môi trường.
- Chỉ đạo Khối phối hợp chặt chẽ với Khối khác, phòng ban liên quan của công ty nhằm triển khai thực hiện dự án một cách hiệu quả nhất.
- Cùng với GĐDA Vùng, tổ chức làm việc với Chủ đầu tư, TVGS và các nhà thầu để đảm bảo các công việc của dự án được thực hiện đúng theo kế hoạch đã được duyệt.
- Chỉ đạo các Vùng dự án phương án giải quyết vướng mắc, thay đổi, xử lý kỹ thuật, sự cố, các phát sinh trong quá trình thi công các công.
- Tổ chức kiểm tra (thông qua GĐ dự án Vùng) khối lượng phát sinh ngoài kế hoạch và đệ trình phê duyệt phát sinh trong quá trình thi công.
- Tổ chức, đốc thúc việc kiểm tra, rà soát hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán, hồ sơ chất lượng, hoàn công … của công trình, hạng mục công trình trong quá trình thiết kế và thi công.
- Điều hành, quản lý việc lập, kiểm tra, theo dõi các thủ tục pháp lý/hành chính để thực hiện dự án theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Tổ chức truyền đạt cho nhân viên chức năng, nhiệm vụ của Phòng và mô tả công việc của chức danh nhân viên đang phụ trách.
- Hằng năm xây dựng kế hoạch đào tạo, huấn luyện, quản lý và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Phó Tổng giám đốc và chỉ đạo của Ban TGĐ.

TRÁCH NHIỆM – QUYỀN HẠN - MỐI QUAN HỆ - ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
1. Trách nhiệm/ Responsibility
- Chịu trách nhiệm trước Ban TGĐ về các nhiệm vụ, công việc được giao.
- Chịu trách nhiệm về những hoạt động và hiệu quả hoạt động của các phòng: Kỹ thuật thi công, Thiết kế, Các vùng dự án.
- Chấp hành theo sự phân công của Phó Tổng giám đốc.
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc Công ty về các yêu cầu kỹ thuật, cải tiến quy trình thi công, lựa chọn phương án tổ chức điều hành thi công hiệu quả.
- Tổ chức bộ máy công trường và điều hành sử dụng tốt nhân lực dưới quyền, hướng dẫn, chỉ đạo và kiểm soát đôn đốc, tạo thuận lợi các thầu phụ thực hiện công việc sao cho đạt chất lượng và tiến độ tốt nhất.
- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn diện về sử dụng tiết kiệm, hiệu quả các nguồn lực được Công ty cung cấp để hoàn thành nhiệm vụ
- Giao việc, phân quyền, ủy thác, hỗ trợ và hướng dẫn công việc cho nhân viên.
- Lắng nghe và tiếp thu các góp ý của đại diện Khách hàng để điều chỉnh, sửa chữa kịp thời các sai sót khiếm khuyết nhằm nâng cao chất lượng phục vụ của Công ty.
- Tổng hợp, đánh giá làm cơ sở để tham mưu cho TGĐ, HĐQT giải quyết các vướng mắc, phát sinh có liên quan làm ảnh hưởng chất lượng, tiến độ và hiệu quả đầu tư của dự án;

2. Quyền hạn/ Jurisdiction
- - Được hưởng các chế độ, quyền lợi, chính sách theo quy định của Công ty.
- Đề xuất các quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động nhân sự, đề xuất khen thưởng, kỷ luật trong nội bộ Khối.
- Giám sát và đánh giá việc thực hiện công việc, tiến độ của quản lý cấp trung thuộc Khối, việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
- Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty và pháp luật hiện hành.
- Đề xuất, yêu cầu các phòng ban, bộ phận trong Công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính thức để hoàn thành nhiệm vụ do Ban TGĐ giao.
- Áp dụng các biện pháp tức thời để đề phòng và ngăn chặn ngay các vụ việc có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng làm thiệt hại đến lợi ích của Công ty hoặc của người lao động.
- Xử lý các sai phạm của CNV căn cứ nội quy Công ty và pháp luật Nhà nước
3. Mối quan hệ/ Relationship
- Nhận chỉ đạo, báo cáo, giải quyết công việc
- Phối hợp, trao đổi và hỗ trợ các phòng ban, Khối chuyên môn khác thực hiện công tác chuyên môn.
- Chỉ đạo các Vùng dự án thực hiện theo Quy trình, phân công nhiệm vụ
- Phối hợp với các GĐDA Vùng liên hệ xử lý các công tác: Khảo sát, Thiết kế, Đấu thầu, Hợp đồng, Phát sinh, Nghiệm thu, Thanh toán… cùng với các phòng chức năng trong Công ty.
- Tham gia cùng GĐDA Vùng xử lý những khó khăn vướng mắc giữa BCH công trình, phòng Cung ứng và các nhà cung ứng.
- Tham gia cùng GĐDA Vùng xử lý những khó khăn vướng mắc giữa BCH công trình và các nhà thầu phụ.
- Liên hệ công việc khi có yêu cầu

- Tác phong chuẩn mực.
- Điềm đạm, bảo vệ hình ảnh của Công ty
- Tốt
- Đảm bảo thực hiện công việc được giao
- Chịu được áp lực công việc
- Tốt nghiệp Đại học
- Ưu tiên trình độ trên đại học
- Chuyên ngành Xây dựng/ Kiến trúc/ Kinh tế xây dựng
- Chứng chỉ hành nghề Giám sát/ QLDA
- Chứng nhận nghiệp vụ bồi dưỡng QLDA
- Giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
- Đọc hiểu bản vẽ, tài liệu tốt.
- Microsoft office
- Microsoft Project
- Autocad
- Từ 3-5 năm ở vị trí Chỉ huy trưởng/ Trưởng ban QLDA
- Ưu tiên đã quản lý thi công gói thầu Landscape.
- Ưu tiên đã từng làm việc vai trò QLDA của CĐT
- Có kiến thức về xây dựng hệ thống lập quy, quy trình thi công xây dựng, QLDA
- Có kiến thức về thi công xây dựng, ưu tiên am hiểu về cảnh quan.
- Nắm vững các văn bản pháp quy liên quan đến lĩnh vực thi công xây dựng, Quản lý dự án thi công xây dựng.
- Có kiến thức về xây dựng kế hoạch và quản lý hệ thống.
- Có kiến thức về tài chính cơ bản.
- Làm việc độc lập, xử lý vấn đề tốt.
- Quản lý và kiểm soát kế hoạch tốt.
- Có khả năng dự báo, đánh giá vấn đề tốt.
- Phối hợp tốt với đối tác bên ngoài và nội bộ.
- Có khả năng tổ chức hệ thống tốt.
- Có khả năng tạo động lực và kích thích khả năng làm việc của thuộc cấp.
- Có khả năng trình bày, truyền đạt tốt.
- Lịch sự, tự tin, chuyên nghiệp và thuyết phục.
- Trung thực, uy tín với đồng nghiệp.
- Tư duy sáng tạo, chủ động trong công tác tham mưu, đề xuất các giải pháp, sáng kiến trong công tác chuyên môn và hoàn thiện hệ thống quản lý.
- Tư duy tích cực, truyền động lực cho thuộc cấp hoàn thành tốt công việc.
- Quản lý hệ thống tốt.
- Quản lý, kiểm soát kế hoạch, tiến độ, năng suất tốt.
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá hiệu quả công việc
- Kỹ năng xử lý công việc dứt khoát, hiệu quả.
- Kỹ năng nhận dạng và quản lý rủi ro hiệu quả.

- Theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp