Giám Đốc Kinh Doanh - Tiếp Thị (Bất Động Sản)

1. Tham mưu, xây dựng, điều hành, triển khai, thực hiện các hoạt động thuộc mảng kinh doanh sản phẩm bất động sản:
• Tham mưu, xây dựng chiến lược, chính sách kinh doanh & khai thác các sản phẩm bất động sản cho Tập Đoàn.
• Xây dựng chính sách bán hàng, các chế độ lương - doanh số, thưởng của Ban Kinh doanh Bất động sản.
• Chỉ đạo, rà soát và phê duyệt công tác lập kế hoạch của Ban Kinh doanh Bất động sản.
- Kế hoạch bán hàng: sản phẩm mới, xúc tiến kinh doanh dự án bất động sản liên quan.
- Kế hoạch khai thác bất động sản hậu mãi.
• Hỗ trợ các cấp quản lý thuộc Ban Kinh doanh Bất động sản xây dựng mục tiêu thực hiện công việc.
• Dự đoán và đánh giá nghiên cứu thị trường, điều chỉnh chiến lược để kịp thay đổi đáp ứng yêu cầu khách hàng.
• Tổ chức theo dõi các sản phẩm, hoạt động bán hàng và marketing của đối thủ, đề xuất chiến lược/chiến thuật để thành công trong cạnh tranh.
• Nghiên cứu thị trường, đề xuất các địa điểm, dự án có tiềm năng cho BOD để lên lế hoạch phát triển sàn giao dịch mới trên thị trường.
2. Hoạch định và tổ chức thực hiện công tác bán hàng:
• Chuẩn bị đầy đủ các công cụ, chính sách bán hàng cho từng sản phẩm.
• Tổ chức đào tạo nhân viên vững kiến thức và kỹ năng bán hàng.
• Giao doanh số bán hàng đến từng sản phẩm, từng nhân viên.
• Thực hiện bán hàng, quản lý khai thác bất động sản.
• Đảm bảo công tác bán hàng đúng kế hoạch, đúng chiến lược kinh doanh của Tập Đoàn.
• Đạt được chỉ tiêu doanh số bàn hàng theo yêu cầu của BOD giao phó trong từng kỳ.
• Quản lý lực lượng cộng tác viên và đại lý bán hàng nhằm thúc đẩy doanh sồ bán hàng của Tập Đoàn.
• Phát triển thương hiệu C.T Group qua các công cụ Marketing.
• Thông tin kịp thời cho sàn giao dịch bất động sản C.T Group về các sản phẩm bất động sản cần giao dịch
• Phối hợp với các SGD Bất động sản C.T Group tiến hành các sự kiện, hội nghị để thúc đẩy công tác bán hàng.
• Tìm kiếm và phát hiện các biện pháp cải thiện phương thức hoạt động của Ban Kinh doanh Bất động sản& tổ chức điều chình cơ cấu.
• Triển khai chính sách, chế độ lương doanh số, thưởng của Ban Kinh doanh Bất động sản. Đề xuất BOD khen thương những trường hợp đặc biệt.
• Động viên thúc đẩy cán bộ nhân viên Ban Kinh doanh Bất động sản thực hiện công việc.
• Đảm nhận vai trò liên lạc quan hệ với các phòng ban khác trong Tập đoàn để xúc tiến công việc chung.
• Truyền đạt thông tin liên quan đến công việc đến các sàn giao dịch, ban thuộc Ban Kinh doanh Bất động sản.
• Hướng dẫn và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến kinh doanh.
• Thẩm định và đánh giá hiệu quả công việc của các sàn giao dịch và cá nhân thuộc Ban Kinh doanh Bất động sản.
• Tổ chức Lễ tôn vinh các Best Sellers và Best Marketers và các hoạt động khác: 1 lần/ tháng.
• Thường xuyên có các hoạt động truyền thông nội bộ liên quan đến toàn thể CBNV về Ban Kinh doanh Bất động sản.
6. Thực hiện các công việc khác:
7. Tham gia phản biện và thẩm định các sản phẩm mới của công ty.
• Phối hợp xử lý các thông tin liên quan đến khách hàng với các phòng ban khác để thực hiện công việc và hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng của Tập Đoàn.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế hoặc liên quan;
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý;
- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; có mối quan hệ rộng;
- Am hiểu về kinh doanh và marketing;
- Có kinh nghiệm sales và tiếp thị;
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.
- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
- Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính kỉ luật

- Xe hơi đưa đón tại Tập Đoàn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp