Giám Đốc Kinh Doanh Thức Ăn Chăn Nuôi (Thương Hiệu Mới)

• Xây dựng chiến lược kinh doanh trên vùng phụ trách
- Triển khai và giám sát chiến lược kinh doanh từ Tập đoàn và ngành Feed cho Thương hiệu mới.
- Lập kế hoạch triển khai các chiến lược kinh doanh. Thiết lập kế hoạch kinh doanh triển khai hàng năm để đạt mục tiêu được giao
- Dự báo và phân tích hiện trạng ngành chăn nuôi, hiện trạng kinh doanh của vùng miền.

• Thiết lập mục tiêu kinh doanh trên vùng phụ trách
- Quy hoạch số lượng,phân chia địa bàn đại lý/ số lượng tuyến bán hàng
- Xây dựng các tiêu chí tổng quan cho việc đánh giá/bổ nhiệm đại lý mới cho toàn bộ vùng phụ trách
- Quy hoạch tổng thể số lượng Giám đốc kinh doanh khu vực/TP kinh doanh/Trưởng vùng KD.
- Thiết lập mục tiêu doanh số, sản lượng bán hàng
- Thiết lập các chỉ số KPIs cho các cấp

• Quản lý việc thực thi hiệu quả chiến lược kinh doanh, chiến lược kênh phân phối nhằm đạt các mục tiêu kinh doanh
- Chịu trách nhiệm phân chia hợp lý các chỉ tiêu, kế hoạch (sản lượng/ doanh số/chi phí khuyến mãi …) đến từng khu vực.
- Thực thi hệ thống theo dõi, kiểm tra và đánh giá năng suất hiệu quả thành tích nhân viên nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của nhân viên.
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao về doanh số, sản lượng, độ phủ…
- Đảm bảo toàn bộ nhân viên phụ trách và Đại lý thực hiện nghiêm túc các chính sách, điều khoản trong hợp đồng và các văn bản/ thông báo của công ty từng giai đoạn.
- Thường xuyên đi thị trường cũng như thăm viếng Đại lý, khách hàng trọng điểm để tìm hiểu và giải quyết quyết các vấn đề nhằm thỏa mãn nhu cầu khách hàng

• Phát triển năng lực và chuyển giao kiến thức/ qui trình đến nhân viên
- Phối hợp bộ phận Nhân sự phỏng vấn tuyển chọn nhân viên.
- Đảm bảo phân công công việc đúng trình độ, đúng năng lực, đúng kỹ năng cho từng nhân viên
- Phối hợp với các bộ phận hỗ trơ như KTTT, DV Kinh doanh … thực thi việc đánh giá năng lực của nhân viên, xây dựng và chuyển giao các chương trình, kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên
- Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình nâng cao năng lực nhân viên.
- Phối hợp với khối nhân sự, đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển đội ngũ kế cận.
- Phổ biến truyền thông các chính sách, chế độ của Công ty tới toàn bộ nhân viên thuộc khu vực quản lý.

• Có kiến thức về quản trị bán hàng, lãnh đạo đội ngũ Sales, Phát triển kênh phân phối; Marketing; Nghiên cứu thị trường.
• Am hiểu các công cụ điều tra, khảo sát thị trường; phân tích cơ sở dữ liệu và đưa ra các dự báo về thị trường/ thị hiếu khách hàng ....
• Trên 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc kinh doanh trong lĩnh vực Thức ăn chăn nuôi.
• Ứng viên có kinh nghiệm set up, triển khai thành công hệ thống kinh doanh cho các sản phẩm Nông nghiệp, TACN.
• Có mối quan hệ với các nhà phân phối.
• Nhiệt huyết, khả năng set up và khai phá thị trường tốt, có khả năng tạo ảnh hưởng, tư duy thị trường nhạy bén.
• Chủ động/ chịu được áp lực công việc.
• Khả năng hùng biện, thuyết trình tốt.
• Có khả năng dẫn dắt, lãnh đạo, Teamwork
• Sẵn sàng đi công tác xa và nhiều ngày theo yêu cầu công việc

- Thu nhập thoả đáng theo năng lực
- Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ tại Công ty.
- Được trang bị đầy đủ về bảo hộ lao động phục vụ công việc.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp