Giám Đốc Kinh Doanh Thiết Bị Y Tế Làm Việc Tại Hà Nội, Đà Nẵng, Sài Gòn, Cần Thơ, Lương Cao Hấp Dẫn (Lương Cơ Bản Từ 15~100 Triệu/tháng Tùy Năng Lực)

a). Bạn sẽ làm gì?
(Mô tả công việc của Giám đốc Kinh doanh).
1/. Thiết lập và triển khai thị trường Kinh doanh Thiết bị y tế trên toàn quốc (Hà Nội và miền Bắc; miền Trung; SG và miền Đông; miền Tây)
+ Thiết lập và triển khai chăm sóc khách hàng là các BV (Tp Vật tư, Bs Trưởng khoa), các Sở Y tế (Trưởng, phó phòng KHTC), Sở Tài chính các tỉnh (Trưởng, phó phòng Ngân sách), Sở KHĐT các tỉnh (Tp Văn xã), các thầy, các chuyên gia đầu ngành về thiết bị y tế trên cả nước, v.v.. để lấy thông tin, kế hoạch mua sắm TBYT, thông tin các dự án, gói thầu TBYT, để triển khai giới thiệu sản phẩm và triển khai thực hiện các dự án, gói thầu đó.
+ Thiết lập và triển khai chăm sóc khách hàng là các đầu mối (các vụ, cục) ở Bộ Y tế (Vụ KHTC, Vụ Trang thiết bị,..) để nắm bắt và cập nhật kịp thời các dự án, các gói thầu, các kế hoạch mua sắm TBYT của Bộ và các BV thuộc Bộ.
+ Chăm sóc khách hàng tốt các Bộ và các cơ quan ngang Bộ như: Bộ Tài chính (Vụ Ngân sách), Bộ KHĐT (Vụ Văn xã, Vụ Tổng hợp); VPCP (Vụ Tổng hợp); v.v..

2/. Phát triển sản phẩm mà Công ty đang là đại lý phân phối chính hãng:
+ Tổ chức các buổi thuyết trình và giới thiệu sản phẩm tới các BV và các đơn vị đang có nhu cầu mua sắm.
+ Triển khai các chương trình marketing, PR, giới thiệu các sản phẩm mà Công ty đang phân phối.
+ Tổ chức giới thiệu và chào hàng tới các đơn vị tổng thầu, các nhà thầu, các BV và các đơn vị đang có nhu cầu mua sắm.
+ Điều hành các công việc kinh doanh trên toàn quốc.

3/. Quản lý và Triển khai thực hiện các Dự án/gói thầu.
+ Tổ chức triển khai thực hiện các gói thầu, dự án mà Giám đốc Công ty giao.
+ Quản lý, điều hành và giám sát việc thực hiện các dự án, gói thầu của Công ty.

4/. Các công việc khác:
+ Quản lý, điều hành, phân công công việc cho các Phòng Kinh doanh và các chi nhánh.
+ Cập nhật tình hình và tiến độ của tất cả các Dự án/Gói thầu khi Giám đốc Công ty yêu cầu.
+ Tổng kết và báo cáo tình hình, tiến độ của tất cả các Dự án/gói thầu cho Giám đốc Công ty hàng tuần.
+ Phân tích, xử lý thông tin và giải pháp triển khai các dự án/gói thầu thiết bị y tế mà Công ty đang triển khai.

b). Trách nhiệm của bạn?
(Nhiệm vụ của Giám đốc Kinh doanh).
- Thực hiện và hoàn thành tốt các nội dung trong phần mô tả công việc nêu trên.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về các phần công việc được mô tả ở trên.
- Giám sát việc thực hiện, triển khai dự án/gói thầu đó của nhân viên cấp dưới và các phòng, ban, chi nhánh.
- Thu hồi công nợ từ chủ đầu tư.
- Đảm bảo doanh số bán hàng và giữ các đại lý các hãng mà Công ty đang là nhà phân phối chính hãng.
- Mở rộng đại lý phân phối cho các hãng TBYT nổi tiếng khác.
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động kinh doanh thiết bị y tế của Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về sự thành công hay thất bại của tất cả các dự án/gói thầu của Công ty trên toàn quốc.

+ TRUNG THỰC, TRUNG THÀNH.
+ Đã từng làm kinh doanh thiết bị y tế ít nhất 3 năm trở lên.
+ Ngoại giao và Giao tiếp tốt.
+ Chịu khó, BÁM SÁT công việc, BÁM SÁT các dự án, gói thầu, có ý thức trách nhiệm với công việc cao.
+ Xác định gắn bó lâu dài với Công ty.
+ Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao, làm hết việc chứ không hết giờ, sẵn sàng đi công tác, có sức khỏe tốt.
+ Ưu tiên người có năng lực quản lý và phân công công việc cho nhân viên cấp dưới.
+ Tốt nghiệp đại học trở lên.

d). Quyền lợi của bạn?
- Lương cao thỏa thuận (lương cơ bản từ 15 triệu đến 100 triệu/tháng tùy năng lực); Cơ chế thưởng doanh số cao (có cơ chế thưởng doanh số rất rõ ràng, thỏa thuận thống nhất với nhân viên và không thay đổi trong thời hạn HĐLĐ).
- Công việc ổn định, có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
- Người lao động được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động hiện hành.

*** HỒ SƠ BAO GỒM :
- Đơn xin việc viết tay theo mẫu của Công ty (khi được Công ty chấp thuận mới viết).
- CV bằng tiếng Việt. Yêu cầu CV phải ghi rõ Tên, chức vụ, số điện thoại của Giám đốc các Công ty cũ để tham khảo (CV không có phần này thì ứng viên sẽ bị loại).
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Phường/Xã, có ghi đầy đủ số điện thoại cố định và số điện thoại của người thân để liên lạc.
- Bản công chứng CMND, Sổ Hộ khẩu và các bằng cấp.

- Cơ hội thăng tiến cao
- Công ty có cơ chế thưởng minh bạch, và được quy định trong Bản Quy chế Công ty.
- Ðược hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, chế độ công đoàn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp