Giám Đốc Kinh Doanh Lĩnh Vực Công Nghệ

Giám đốc phát triển kinh doanh là người vạch định chiến lược nhằm tăng trưởng doanh thu và đảm bảo mức độ hài lòng khách hàng, đối tác đồng thời tìm kiếm cơ hội phát triển kinh doanh mới.

- Xây dựng chiến lược và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty; tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị;

- Xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh;

- Xây dựng và duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng;

- Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam;

- Tham gia xây dựng, thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty, phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng theo quy định của Công ty;

- Trình bày thuyết phục tầm nhìn, sứ mệnh doanh nghiệp và giá trị sản phẩm tới đối tác;

- Báo cáo Tổng Giám đốc về thực trạng kinh doanh cũng như những yếu tố có thể gây ảnh hưởng chi phí và chiến lược kinh doanh tổng thể.

- Có kinh nghiệm từ 5 năm vị trí Giám đốc kinh doanh hoặc tương đương trong lĩnh vực công nghệ;

- Thành thạo sale và quản trị khách hàng;

- Có kinh nghiệm kinh doanh B2B và B2C, ưu tiên hiểu biết và đã từng kinh doanh mảng công nghệ;

- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, dẫn dắt đội ngũ kinh doanh để hoàn thành chỉ tiêu;

- Thành thạo kỹ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ.

* Năng lực liên quan:

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

- Thành thạo kỹ năng quản lý thời gian và lên kế hoạch

- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định;

- Kỹ năng quản trị thay đổi

- Năng lực sáng tạo và đổi mới

- Tinh thần khởi nghiệp và dấn thân

Ưu tiên với ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các cty startup mảng công nghệ, độ tuổi lý tưởng 30-35t

Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực;

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên thân thiện và năng động;

- Các chế độ khen thưởng khác theo quy định của Công ty;

Báo cáo cho

Tổng Giám đốc