Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Tây Bắc - Thời Trang

- Địa bàn quản lý: Vĩnh phúc, Yến Bái, Tuyên Quang, Lào Cai, Lai Châu, Thái Nguyên, Cao Bằng, Hà Giang, Phú Thọ, Sơn Tây
- Địa điểm làm việc: Ứng viên được linh hoạt tự chọn 1 tỉnh để base tại khu vực
- Phát triển kinh doanh thông qua việc mở rộng phân phối bao phủ, trưng bày
- Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện Sales Sup và Đại diện bán hàng của NPP để phát triển hoạt động kinh doanh hiện tại
- Là đại sứ của Công ty trên thị trường
- Lập kế hoạch kinh doanh mua vào bán ra, bao phủ trưng bày cho khu vực quản lý
- Thảo luận và thống nhất kế hoạch kinh doanh tháng mua vào bán ra với giám sát, NPP vào đầu mỗi tháng
- Đảm bảo hàng tồn kho đúng yêu cầu của Công ty và xử lý các sản phẩm chậm luân chuyển
- Lập kế hoạch làm việc tháng gửi RSM duyệt trước khi thực hiện

- Có kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí tương đương
- Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức công việc tốt.
- Làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao.
- Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết
- Khả năng xây dựng và huấn luyện đội ngũ tốt
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh ngành hàng thời trang

** PHÚC LỢI:

K&G Việt Nam xác định nhân tài là nguyên khí, bởi vậy cánh cửa gia nhập K&G Việt Nam luôn rộng mở chào đón tất cả những nhân tố mới mẻ, đột phá và sáng tạo; đồng thời trân trọng những giá trị lâu dài, bền vững và sâu sắc tham gia đóng góp phát triển cùng Công ty.

K&G Việt Nam luôn đảm bảo một quy trình Tuyển dụng khoa học, minh bạch, đảm bảo mọi ứng viên đều được hỗ trợ tốt nhất khi tham gia ứng tuyển vào Công ty.

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG
Để thu hút và giữ chân nhân tài, K&G Việt Nam áp dụng cơ chế trả lương Khoa học – Cạnh tranh – Công bằng – Hấp dẫn, đảm bảo mọi CBNV đều được hưởng thụ xứng đáng hiệu quả công việc mà mình tạo ra. Chính mỗi cá nhân tại K&G sẽ là người quyết định mức thu nhập của mình dựa trên năng lực và kết quả công việc.
Nhân viên được trao quyền, được độc lập, tự chủ và chịu trách nhiệm cao nhất trong các quyết định công việc của mình.

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO- PHÁT TRIỂN
Với người K&G, học hỏi và sáng tạo không ngừng là nền tảng của sự phát triển bền vững. Chúng tôi thấu hiểu sâu sắc rằng nguồn nhân lực có chất lượng là một trong những ưu tiên hàng đầu và là nhân tố quan trọng tạo nên thành công. Do đó, K&G Việt Nam luôn chú trọng đến việc đào tạo nhân sự để nâng cao năng lực của mỗi cán bộ nhân viên. Định kỳ hàng tháng, hàng quý, các CBNV trong công ty đều được chủ động lựa chọn và tham gia những buổi đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu. Các hình thức đào tạo cũng liên tục được đổi mới, áp dụng

- Công ty áp dụng riêng gói Bảo hiểm cá nhân cho các cấp quản lý
- Các chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ, bên ngoài đa dạng và liên tục
- Tham gia các hoạt động tập thể, hoạt động cộng đồng nhiều màu sắc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp