Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực ( Dưới 42 Tuổi)
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 146 lượt xem
Ngày cập nhật: 05/04/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Bất động sản, Kinh doanh/Bán hàng
Mô tả công việc
Tóm tắt trách nhiệm công việc:
1. Chịu trách nhiệm thực hiện: Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh cho khu vực miền Bắc và miền Nam
2. Tổ chức hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo công ty
3. Tư vấn Ban giám đốc xây dựng kế hoạch đầu tư
4. Phối hợp các bộ phận giải quyết các công việc liên quan đến kinh doanh.
Quyền hạn và trách nhiệm công việc chính:
Quyền hạn:
• Được quyền thừa lệnh Tổng giám đốc yêu cầu các bộ phận nghiệp vụ và các nhân viên tiến hành thực hiện kế hoạch kinh doanh và cung cấp những thông tin cần thiết liên quan tới khách hàng.
• Có quyền kiểm tra chất vấn các bộ phận, nhân viên trong vấn đế kinh doanh và phối hợp xử lý những sự cố trong kinh doanh.
• Được quyền đình chỉ hoạt động kinh doanh nếu có vấn đế phát sinh bất lợi cho công ty.
• Có quyền chỉ đạo trực tiếp đối với nhân viên kinh doanh trong quá trình sản xuất kinh doanh.
• Có quyền đề xuất về việc bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chỉnh lương, xử lý Nhân viên trong nội bộ Phòng Kinh doanh.
Trách nhiệm các công việc chính:
1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh:
• Có trách nhiệm xây dựng chiến lược kinh doanh căn cứ trên kế hoạch đầu tư và định hường phát triển kinh doanh của Ban lãnh đạo công ty.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh trên chiến lược kinh doanh đã được phê duyệt, đồng thời đáp ứng chỉ tiêu kinh doanh do Ban lãnh đạo công ty giao.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, giám sát và chịu trách nhiệm về kết quả kế hoạch kinh doanh.
2. Tổ chức hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo công ty:
• Kiểm tra điều kiện của các gói sản phẩm trước khi thương mại ra thị trường.
• Chủ trì xây dựng phương án thương mại tối ưu nhằm đạt chỉ tiêu kinh doanh.
• Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra kết quả kinh doanh của các cán bộ nhân viên trong phòng.
• Phổ biến, đào tạo cán bộ nhân viên các nghiệp vụ kinh doanh mới, sản phẩm mới.
• Hỗ trợ nhân viên trong công tác xử lý các tình huống phát sinh trong bán hàng,…. để nhân viên hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức thực thi hợp đồng đã giao dịch.
• Đôn đốc, thúc đẩy các khách hàng thanh toán công nợ đầy đủ.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng đã giao dịch.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp, hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả kinh doanh của bộ phận.
• Phát triển thị trường trong và hướng đến ngoài nước thông qua hệ thống văn phòng, đại lý, đối tác, cộng tác viên.
3. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ:
• Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng
• Phân công công việc cho từng nhân viên
• Kiểm tra kế hoạch thực hiện công việc của nhân viên
• Giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc. Điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên
• Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc
4. Tham vấn cho Ban lãnh đạo công ty về chiến lược đầu tư
• Tham vấn cho Ban lãnh đạo công ty đầu tư sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường.
• Tham vấn cho Ban lãnh đạo công ty về mô hình tổ chức nhằm tối đa hóa hiệu quả kinh doanh.
5. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc
• Phối hợp tổ chức thực hiện các chương trình marketing, chăm sóc khách hàng của Công ty.
• Chủ trì, phối hợp xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của bộ phận Kinh doanh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng và yêu cầu của Tổng Giám đốc.
1. Chịu trách nhiệm thực hiện: Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh cho khu vực miền Bắc và miền Nam
2. Tổ chức hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo công ty
3. Tư vấn Ban giám đốc xây dựng kế hoạch đầu tư
4. Phối hợp các bộ phận giải quyết các công việc liên quan đến kinh doanh.
Quyền hạn và trách nhiệm công việc chính:
Quyền hạn:
• Được quyền thừa lệnh Tổng giám đốc yêu cầu các bộ phận nghiệp vụ và các nhân viên tiến hành thực hiện kế hoạch kinh doanh và cung cấp những thông tin cần thiết liên quan tới khách hàng.
• Có quyền kiểm tra chất vấn các bộ phận, nhân viên trong vấn đế kinh doanh và phối hợp xử lý những sự cố trong kinh doanh.
• Được quyền đình chỉ hoạt động kinh doanh nếu có vấn đế phát sinh bất lợi cho công ty.
• Có quyền chỉ đạo trực tiếp đối với nhân viên kinh doanh trong quá trình sản xuất kinh doanh.
• Có quyền đề xuất về việc bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chỉnh lương, xử lý Nhân viên trong nội bộ Phòng Kinh doanh.
Trách nhiệm các công việc chính:
1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh:
• Có trách nhiệm xây dựng chiến lược kinh doanh căn cứ trên kế hoạch đầu tư và định hường phát triển kinh doanh của Ban lãnh đạo công ty.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh trên chiến lược kinh doanh đã được phê duyệt, đồng thời đáp ứng chỉ tiêu kinh doanh do Ban lãnh đạo công ty giao.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, giám sát và chịu trách nhiệm về kết quả kế hoạch kinh doanh.
2. Tổ chức hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo công ty:
• Kiểm tra điều kiện của các gói sản phẩm trước khi thương mại ra thị trường.
• Chủ trì xây dựng phương án thương mại tối ưu nhằm đạt chỉ tiêu kinh doanh.
• Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra kết quả kinh doanh của các cán bộ nhân viên trong phòng.
• Phổ biến, đào tạo cán bộ nhân viên các nghiệp vụ kinh doanh mới, sản phẩm mới.
• Hỗ trợ nhân viên trong công tác xử lý các tình huống phát sinh trong bán hàng,…. để nhân viên hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức thực thi hợp đồng đã giao dịch.
• Đôn đốc, thúc đẩy các khách hàng thanh toán công nợ đầy đủ.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng đã giao dịch.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp, hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả kinh doanh của bộ phận.
• Phát triển thị trường trong và hướng đến ngoài nước thông qua hệ thống văn phòng, đại lý, đối tác, cộng tác viên.
3. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ:
• Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng
• Phân công công việc cho từng nhân viên
• Kiểm tra kế hoạch thực hiện công việc của nhân viên
• Giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc. Điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên
• Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc
4. Tham vấn cho Ban lãnh đạo công ty về chiến lược đầu tư
• Tham vấn cho Ban lãnh đạo công ty đầu tư sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường.
• Tham vấn cho Ban lãnh đạo công ty về mô hình tổ chức nhằm tối đa hóa hiệu quả kinh doanh.
5. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc
• Phối hợp tổ chức thực hiện các chương trình marketing, chăm sóc khách hàng của Công ty.
• Chủ trì, phối hợp xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của bộ phận Kinh doanh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng và yêu cầu của Tổng Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
Các yêu cầu cần thiết:
Kiến thức yêu cầu:
• Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về hoạt động kinh doanh như luật doanh nghiệp, luật đất đai, luật thuế, luật thương mại.
• Nắm vững nghiệp vụ kinh doanh
• Có kiến thức về tài chính và quản lý doanh nghiệp.
Kỹ năng
• Kỹ năng xây dựng quan hệ và phát triển mạng lưới.
• Kỹ năng tổ chức, điều hành và quản lý công việc
• Kỹ năng xử lý tình huống
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng bán hàng
Khả năng
• Có năng lực quản lý, năng động, nhiệt tình, sáng tạo và trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng thuyết phục và ảnh hưởng tới người khác.
• Khả năng viết và trình bày bài thuyết trình.
• Khả năng xây dựng hệ thống
• Kiến thức về các kỹ thuật quảng cáo và xúc tiến bán hàng.
• Khả năng duy trì hình ảnh chuyên nghiệp và xây dựng hình ảnh tích cực về công ty đối với cộng đồng.
• Khả năng làm việc độc lập
• Khả năng phân tích tài chính và hoạt động kinh doanh
• Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc
Kinh nghiệm:
• Có trên 05 năm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, marketing
• Có ít nhất 03 năm đảm nhận vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường start up
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: Dưới 42 tuổi
Trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành có liên quan.
QUYỀN LỢI:
1. Chế độ lương, thưởng
- Mức lương: Từ 2.500 USD
- Thưởng Doanh số theo doanh thu.
- Cơ hội doanh số cao, tỉ lệ thưởng doanh số cạnh tranh so với mặt bằng hiện nay
- Thưởng, phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp máy tính, Phụ cấp gửi xe, Thưởng thi đua hàng tuần, hàng tháng, Thưởng lễ, Thưởng cuối năm…
- Chính sách lương, thưởng: minh bạch, công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc,
- Xét tăng lương 01 - 02 lần/năm
2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, tháng lương 13…
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
- Được làm việc trong một trong những văn phòng đẹp nhất Việt Nam với khu vui chơi, giải trí ngay tại văn phòng
- Được nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật
3. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn minh và đoàn kết
- Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân một cách dân chủ
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty đầu tư công nghệ và truyền thông internet hàng đầu Việt Nam.
- Được đào tạo định kỳ, đào tạo kỹ năng nâng cao, và xét duyệt lên các vị trí cao hơn
YÊU CẦU HỒ SƠ VÀ THÔNG TIN LIÊN HỆ:
1. Hồ sơ
- CV (Bắt buộc có ảnh);
- File đính kèm ghi rõ: Vị trí ứng tuyển - Họ và tên
- File đính kèm ghi rõ: Vị trí ứng tuyển - Họ và tên
2. Thông tin liên hệ:
Homedy Hà Nội: Tầng 3, Toà A, Imperia Garden, 203 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Homedy Đà Nẵng: Tầng 2, DNC - Coworking, 35 Thái Phiên, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Homedy Hồ Chí Minh: Tầng 6, Nguyễn Lâm Tower, Số 133 Dương Bá Trạc, Quận 8, TP. Hồ Chí Minh.
Kiến thức yêu cầu:
• Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về hoạt động kinh doanh như luật doanh nghiệp, luật đất đai, luật thuế, luật thương mại.
• Nắm vững nghiệp vụ kinh doanh
• Có kiến thức về tài chính và quản lý doanh nghiệp.
Kỹ năng
• Kỹ năng xây dựng quan hệ và phát triển mạng lưới.
• Kỹ năng tổ chức, điều hành và quản lý công việc
• Kỹ năng xử lý tình huống
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng bán hàng
Khả năng
• Có năng lực quản lý, năng động, nhiệt tình, sáng tạo và trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng thuyết phục và ảnh hưởng tới người khác.
• Khả năng viết và trình bày bài thuyết trình.
• Khả năng xây dựng hệ thống
• Kiến thức về các kỹ thuật quảng cáo và xúc tiến bán hàng.
• Khả năng duy trì hình ảnh chuyên nghiệp và xây dựng hình ảnh tích cực về công ty đối với cộng đồng.
• Khả năng làm việc độc lập
• Khả năng phân tích tài chính và hoạt động kinh doanh
• Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc
Kinh nghiệm:
• Có trên 05 năm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, marketing
• Có ít nhất 03 năm đảm nhận vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường start up
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: Dưới 42 tuổi
Trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành có liên quan.
QUYỀN LỢI:
1. Chế độ lương, thưởng
- Mức lương: Từ 2.500 USD
- Thưởng Doanh số theo doanh thu.
- Cơ hội doanh số cao, tỉ lệ thưởng doanh số cạnh tranh so với mặt bằng hiện nay
- Thưởng, phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp máy tính, Phụ cấp gửi xe, Thưởng thi đua hàng tuần, hàng tháng, Thưởng lễ, Thưởng cuối năm…
- Chính sách lương, thưởng: minh bạch, công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc,
- Xét tăng lương 01 - 02 lần/năm
2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, tháng lương 13…
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
- Được làm việc trong một trong những văn phòng đẹp nhất Việt Nam với khu vui chơi, giải trí ngay tại văn phòng
- Được nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật
3. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn minh và đoàn kết
- Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân một cách dân chủ
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty đầu tư công nghệ và truyền thông internet hàng đầu Việt Nam.
- Được đào tạo định kỳ, đào tạo kỹ năng nâng cao, và xét duyệt lên các vị trí cao hơn
YÊU CẦU HỒ SƠ VÀ THÔNG TIN LIÊN HỆ:
1. Hồ sơ
- CV (Bắt buộc có ảnh);
- File đính kèm ghi rõ: Vị trí ứng tuyển - Họ và tên
- File đính kèm ghi rõ: Vị trí ứng tuyển - Họ và tên
2. Thông tin liên hệ:
Homedy Hà Nội: Tầng 3, Toà A, Imperia Garden, 203 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Homedy Đà Nẵng: Tầng 2, DNC - Coworking, 35 Thái Phiên, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Homedy Hồ Chí Minh: Tầng 6, Nguyễn Lâm Tower, Số 133 Dương Bá Trạc, Quận 8, TP. Hồ Chí Minh.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Từ 2.500 USD + thưởng doanh số hàng tháng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH HOMEDY
Tầng 3, Toà A, Imperia Garden, 203 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Tầng 3, Toà A, Imperia Garden, 203 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Công ty TNHH Homedy (Homedy.com) được thành lập vào năm 2015 bởi những co-founder dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực internet/mobile, cùng với một đội ngũ biên tập viên chuyên nghiệp - đầy nhiệt huyết, các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Bất động sản (BĐS). Với nền ...Chi tiết
Công ty TNHH Homedy (Homedy.com) được thành lập vào năm 2015 bởi những co-founder dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực internet/mobile, cùng với một đội ngũ biên tập viên chuyên nghiệp - đầy nhiệt huyết, các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Bất động sản (BĐS). Với nền tảng chính là cung cấp giải pháp tiếp thị số toàn diện cho thị trường Bất động sản, chúng tôi mục tiêu hướng đến là Cổng thông tin hàng đầu về Bất động sản trên Internet/Mobile tại thị trường Việt Nam & Quốc tế. Tạo dựng Homedy.com, chúng tôi mong muốn mang đến cho người dùng một trải nghiệm hoàn hảo về việc tìm kiếm thông tin trong lĩnh vực Bất động sản: “Tìm kiếm dễ dàng - Lựa chọn đa dạng - Kết quả tin cậy”. Người dùng khi đến với Homedy.com sẽ luôn có được những thông tin cập nhật, đầy đủ, chính xác nhất về thị trường Bất động sản trong nước cũng như quốc tế; từ thông tin chi tiết về các loại hình Bất động sản, tình hình thị trường, xu hướng mua bán, giá cả… Bởi chúng tôi cam kết sẽ luôn nỗ lực hết mình để giữ vững vai trò là cầu nối hiệu quả, sự lựa chọn đáng tin cậy không chỉ của các doanh nghiệp Bất động sản mà còn cả của người dùng – là khách hàng cao cấp nhất trong mọi lĩnh vực. Slogan “Thêm lựa chọn, thêm không gian sống… More choice, more life…” Chúng tôi luôn lắng nghe để thấu hiểu nhu cầu ngày càng khắt khe của khách hàng: "Khách hàng hiện nay khi tìm hiểu về BĐS thì họ không đơn giản là tìm cho mình một ngôi nhà mà còn cả một không gian sống, một môi trường lý tưởng từ nơi làm việc cho đến giáo dục, y tế… cho cả gia đình họ; tạo dựng nền tảng vững chắc cho một tương lai tươi sáng - nơi các thế hệ trẻ được phát triển một cách lành mạnh và toàn diện!”. Chúng tôi mang đến cho khách hàng thêm những lựa chọn hoàn hảo! Chúng tôi là hơn thế nữa… Tầm nhìn Trở thành Cổng thông tin hàng đầu về Bất động sản trên Internet & Mobile tại thị trường Việt Nam & Quốc tế. Sứ mệnh Giúp mọi người có thể tìm và tạo nên 1 không gian sống tốt hơn! Giá trị cốt lõi Đam mê - Sáng tạo - Đắc nhân tâm - Dám thất bại Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực ( Dưới 42 Tuổi) trong ngành Quản lý điều hành được tuyển dụng tại Hà Nội bởi CÔNG TY TNHH HOMEDY. CÔNG TY TNHH HOMEDY đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực ( Dưới 42 Tuổi) cách đây lúc 02/05/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH HOMEDY
Địa chỉ: Tầng 3, Toà A, Imperia Garden, 203 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Quy mô: Đang cập nhật
Việc làm tương tự
Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực ( Dưới 42 Tuổi)
Mức lương: Trên 30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ