Giám Đốc Kinh Doanh

-Tổ chức quản lý, xây dựng bộ máy nhân sự các phòng Kinh doanh thành một khối đoàn kết, thống nhất
-Phân tích các đối thủ cạnh tranh, tình hình thị trường nhằm xây dựng chiến lược kinh doanh bán xe mới, xe cũ và chiến lược Marketing của Đại lý.
-Xây dựng chỉ tiêu Kinh doanh; Chính sách thưởng phạt Kinh doanh; Thưởng phạt dựa trên chỉ số hài lòng khách hàng và tiêu chuẩn Đại lý nhằm thúc đẩy nhân viên hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra.
-Đại diện Công ty trong việc thương thảo và ký kết hợp đồng Kinh doanh trong thời hạn và phạm vi được ủy quyền.
-Chủ động thực hiệc hiệu quả các chương trình khuyến mại và thúc đẩy Kinh doanh của TMV và Đại lý.
-Giám sát việc kinh doanh của phòng bán háng bao gồm: Doanh thu, chi phí và các khoản đầu tư tài chính đảm bảo việc kinh doanh có lãi (Đạt và vượt chỉ tiêu lợi nhuận đã cam kết)
-Chủ động thực hiện kế hoạch năm và báo cáo Giám đốc về Chỉ tiêu, kết quả Kinh doanh, các hoạt động thúc đẩy Kinh doanh, tuyển dụng và đào tạo.
-Thực hiện nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Tổng Giám đốc.

– Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Có kiến thức tốt về kinh doanh, kỹ năng quản lý tốt, hiểu biết xã hội và có mối quan hệ rộng với các khách hàng và đối tác.
– Chủ động, sáng tạo trong công việc, biết cách tạo động lực cho nhân viên.

Chế độ:
– Tuần làm việc từ thứ 2 tới thứ 7, từ 8h -17h, nghỉ Chủ nhật.
– Lương thỏa thuận.
Số lượng tuyển dụng: 01 vị trí.

Hồ sơ bao gồm:
– Lý lịch ứng viên (CV).
– Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
– Chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu (photo không cần công chứng).
– 02 ảnh 4×6.
- Nộp hồ sơ qua VietnamWorks hoặc có thể nộp trực tiếp tại trụ sở chính Công ty CP Toyota Thăng Long:
Địa chỉ: Số 316 đường Cầu Giấy, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội.
Thời hạn nhận hồ sơ: 31/05/2019.
** Nhận hồ sơ bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp