Giám Đốc Kinh Doanh

1. Nhiệm vụ
1.1. Trách nhiệm chuyên môn
• Xây dựng, phân bổ, giám sát tiến độ và chỉ đạo thực hiện kế hoạch kinh doanh.
• Xây dựng kế hoạch phát triển, mở rộng thị trường
• Giám sát hoạt động chăm sóc khách hàng, bảo vệ uy tín thương hiệu của Công ty
• Tổ chức quản lý và cải tiến các quy trình, sản phẩm, hoạt động kinh doanh theo đúng quy định pháp luật.
• Tổ chức thực hiện, kiểm tra, chịu trách nhiệm quản trị rủi ro các hoạt động của Khối Kinh doanh.
• Tuân thủ pháp luật, quy định của Công ty trong việc thực hiện các chức năng và nhiệm vụ được giao một cách chủ động, cẩn trọng, trung thực vì lợi ích của Công ty
• Chịu trách nhiệm trực tiếp và cao nhất về kết quả Kinh doanh của Công ty.
1.2. Trách nhiệm Quản lý
• Xây dựng các chính sách kinh doanh, chính sách nhân sự cho Khối Kinh doanh nhằm thúc đẩy năng lực của CBNV trực thuộc;
• Tổ chức huấn luyện, đào tạo nhân sự; bố trí nhân sự phù hợp; đánh giá chất lượng, thành tích của các Phòng/Bộ phận, cá nhân trong Khối Kinh doanh, đảm bảo kiểm soát đội ngũ cán bộ của Khối kinh doanh thực hiện tốt mô hình và chiến lược kinh doanh theo chiến lược của Công ty
• Quán triệt và giáo dục đạo đức nghề nghiệp, quản lý chặt chẽ sự trung thực, tuận thủ và tính chấp hành nội quy, quy định nghiệp vụ của CBNV thực thuộc.
• Trách nhiệm
• Quyết định, phê duyệt các vấn đề liên quan đến việc vận hành của Khối Kinh doanh căn cứ trên phân quyền - ủy quyền của Tổng giám đốc.
• Ký kết các văn bản, hợp đồng với khách hàng theo nội dung được ủy quyền trong từng thời kỳ; đồng thời được quyền sử dụng con dấu theo quy định của Công ty.

2. Yêu cầu
• Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành kinh tế, tài chính hoặc tương đương của các trường Đại học trong và ngoài nước
• Có 7 năm - 10 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh và từng giữ các chức vụ Giám đốc/ Phó Giám đốc khối, Giám đốc Kinh doanh, Quản lý kinh doanh Vùng/ Miền/ Khu vực tại các Ngân hàng hoặc Công ty Tài chính.
• Nắm vững các qui định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
• Đam mê kinh doanh
• Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực cao trong công việc.

3. Phúc lợi
• Lương 1.500 USD – 3.000 USD tùy theo năng lực
• Lương T13 + Thưởng KPI hàng tháng
• Thưởng cổ phiếu (ESOP) 2%/năm cho các vị trí Quản lý
• Quyền lợi khác theo qui định công ty (Nghỉ mát, nghỉ phép, BHYT, BHXH)

- Lương 1.500 USD – 3.000 USD tùy theo năng lực
- Quyền lợi khác theo qui định công ty (Nghỉ mát, nghỉ phép, BHYT, BHXH)
- Thưởng cổ phiếu (ESOP) 2%/năm cho các vị trí Quản lý

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp